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更新日:2026.11.01

自社側|リサーチ・産業調査|役員直下新設ポジション|裁量大

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1200万円
  • 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
  • リサーチャー・集計 > 営業企画
  • -

M&Aコンサルタントが個別に担ってきた市場調査と提案資料作成を、専任で支える新設ポジションです。コンサルタント数と案件数の増加を背景に、業界構造やM&A動向を調査し、顧客への提案・情報提供に活用される資料へ落とし込みます。調査結果をレポートで完結させず、営業活動の深耕や組織全体の提案力向上に接続できる点が特徴です。担当役員直下でM&Aコンサルタントと連携するため、金融機関、事業会社、調査会社などで培った企業・市場調査の経験を、事業に近い位置で生かせます。また、既存の完成された役割を引き継ぐのではなく、各担当者に分散していた業務を整理し、専門的なリサーチ機能を形にしていく経験も得られます。M&A、産業調査、PowerPointによる提案資料作成を横断して専門性を高めたい方に、検討価値のある求人です。年収は700万円から1,200万円で、賞与は年2回。大手町勤務で転勤はない想定です。

Job No.81019791

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
これまで、M&Aコンサルタントが担当分野や各業界の市場動向を個別に調査し、顧客への提案・情報提供資料を作成してきました。
今後、コンサルタント数および案件数の増加が見込まれる中、より専門性の高い業界・分野への営業活動を深耕するため、業界リサーチと提案資料作成を専任で担うポジションを新設します。
各コンサルタントが個別に蓄積してきた調査・提案活動を支援し、組織全体の提案力向上につなげる役割です。

■ミッション
M&Aの市場動向や業界構造を調査・分析し、M&Aコンサルタントが顧客への提案や情報提供に活用できる、業界別の提案資料を作成することがミッションです。
金融機関や事業会社、調査会社などで培った企業・市場調査の経験を生かし、各コンサルタントの営業活動を専門的なリサーチ面から支援します。
新設ポジションのため、担当役員やコンサルタントと連携しながら、リサーチおよび資料作成の機能を構築していくことも期待されます。

■職務内容
・M&A市場全体の動向に関する調査
・各業界の市場規模、構造、トレンドなどの市場調査
・業界別のM&A動向に関する情報収集および整理
・M&Aコンサルタントが顧客への提案・情報提供に使用する資料の作成
・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料、提案資料の作成
・担当役員およびM&Aコンサルタントとの連携
・専門性の高い分野に対する営業活動の深耕支援

■組織構成
配属先はコンサルティング本部で、担当役員直下の新設ポジションです。
M&Aコンサルタントと連携し、顧客提案や情報提供に必要となる市場調査および業界別資料の作成を担当します。
社内コミュニケーションにはTeams、Gmail、SharePoint、Zoomを使用します。
そのほか、自社開発の営業管理システム、Sansan、バクラク、AIトラベル、採用管理システムのHRMOSを導入しています。

■キャリアパス
入社後は、M&A市場および各業界の動向を捉え、コンサルタントが顧客提案に活用できる調査・資料作成を担います。
新設ポジションのため、既存の調査業務を引き継ぐだけでなく、担当役員やコンサルタントと連携しながら、組織としてのリサーチ機能を整備していく経験を得られます。
e-learning、資格取得支援、メンター制度を利用しながら、M&A、産業調査、提案資料作成に関する専門性を高められる環境です。

■この求人の魅力
1. M&Aの提案活動を支える専門リサーチ機能の立ち上げ
各コンサルタントが個別に行ってきた市場調査と資料作成を、専任担当として支える新設ポジションです。既存業務を引き継ぐだけでなく、リサーチ機能の構築に関わる経験を得られます。

2. 調査結果が顧客提案と営業活動に接続する環境
作成した業界調査やM&A動向に関する資料は、コンサルタントによる顧客への提案・情報提供に活用されます。調査自体にとどまらず、営業活動の深耕や提案力の向上につながる成果物を作成できます。

3. M&Aと産業調査の専門性を掛け合わせられる
金融機関、事業会社、マーケティング調査会社などで培ったリサーチ経験を、成長するM&A領域で生かせます。業界研究、M&A動向、提案資料作成を横断して経験できるポジションです。

■働き方
勤務時間は9時から17時45分まで、実働8時間です。
※月曜日に朝会を実施する場合は8時45分から17時30分までとなり、
※8時間を超えて勤務する場合は、追加で15分間の休憩が付与されます。
年間休日は120日以上で、土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始が休日です。
有給休暇のほか、慶弔休暇、連続休暇、採用時休暇、
育児・介護関連の休暇および短時間勤務制度があります。
教育面では、e-learning、資格取得支援、メンター制度を利用できます。
ノートPCとiPhoneが貸与されます。

会社特徴

株式会社ストライクグループは、1997年に設立されたM&A支援企業であり、2026年4月に持株会社体制へ移行した。東京証券取引所プライム市場に上場し、本社を東京都千代田区大手町に置く。公認会計士を中心として創業され、M&A仲介を主力事業として展開している。事業承継型M&Aに加え、企業の成長戦略や事業拡大を目的としたM&A支援も行う。1999年には国内初のインターネットM&A市場「SMART」を開設した。全国に拠点を展開し、札幌、仙台、名古屋、大阪、高松、広島、福岡などを含む各地域の企業を支援している。現在はM&A仲介に加えて、ファイナンシャルアドバイザリー、企業価値評価、デューデリジェンス、戦略コンサルティングなどのサービスも提供する。また、税理士協同組合などとの提携ネットワークを構築し、M&A案件の紹介や情報連携を行っている。さらに、M&A専門メディア「M&A Online」を運営し、業界情報を発信している。従業員数はグループ全体で486名である。加えて、全国規模で企業間のマッチング機会を創出し、多様な業種や地域の案件に対応する体制を構築している。グループ会社との連携を通じ、M&A関連サービスの拡充を進めている。事業基盤強化も推進する。さらなる発展を図る。事業領域の拡大と専門機能の強化を進めながら、グループ経営体制のもとで事業運営を行っている。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融機関などの企業調査部門、事業会社における市場調査、業界別リサーチ、
 またはマーケティング調査会社でのリサーチ経験
・プレゼンテーション資料の作成、提案資料の作成経験




【歓迎要件】
・法人営業経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験
・マーケティングの知見

役職

-

予定年収

700万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
◆慶弔見舞金:結婚、出産、弔慰、災害見舞等◆レクリエーション:コミュニティ活動◆ヘルスケア:予防接種、人間ドッグ、健康診断、レディース検診◆育児制度:出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、時短勤務制度◆教育制度:e-learning、資格取得支援(講座、受験費用補助)、メンター制度◆その他:通勤交通費(非課税限度額まで)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
<最寄駅>大手町(東京都)

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
◆土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始(12/29-1/4)◆有給休暇:初年度10日(次年度11日)以降規定により加算、20日を限度とする(※全休、半休、時間(1時間)単位での取得可)◆その他休暇制度:慶弔休暇、特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 → 一次面接 →適性検査(WEBにてGABテスト) +最終面接→内定

会社概要

事業内容

株式会社ストライクグループは、M&A支援を中核事業とする企業である。主な事業はM&A仲介、事業承継支援、ファイナンシャルアドバイザリー、企業価値評価、デューデリジェンス、戦略コンサルティングである。また、インターネットM&A市場「SMART」の運営、M&A専門メディア「M&A Online」の運営も手掛ける。さらに、譲渡企業と譲受企業のマッチング支援、M&A関連情報の提供、成長戦略型M&Aの支援を行い、企業の事業承継や事業拡大を支援している。全国の企業を対象として各種サービスを提供し、M&Aに関する幅広いニーズに対応している。案件支援も行う。金融機関や専門家との連携も推進している。

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル 15F

企業URL

https://www.strike.co.jp/group/

設立

1997年07月

資本金

823百万円

従業員数

単体:301人 連結:-

売上高

20314百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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