プロジェクト管理の教育研修のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【ミッション】スタンダード上場メーカーである「日本特殊塗料」にて、国内工場およびグループ会社の工場・研究所を対象に、労働安全の高度化・定着を推進していただきます。同社は、「自動車用防音材」と「塗料」を主力事業とするメーカーであり、これら二つの事業を軸に安定した事業基盤を築いています。防音材は古着を粉砕した材料とその他素材をブレンドし、プレス加工により成形します。また、塗料は各種化学物質をブレンドし、分散・混合する工程を経て製造されます。本ポジションでは、これらの製造工程において、ラインパトロールによる現場確認、リスクの洗い出し、安全ルールの策定、教育研修の実施など、ご経験に応じて幅広く安全分野に携わっていただきます。なお、配属部門では、労働安全の推進に加え、ISO14001に基づく環境マネジメントやカーボンニュートラル（CN）に向けた省エネ活動の推進も担っており、将来的には環境領域にも関与いただき、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。～補足～■ご経験・スキルに応じて、管理職での採用の可能性もございます。■国内8工場（うち防音材生産は5工場）およびグループ会社をご担当いただきます。■安全に関する相手先窓口：工場長・総務課長（状況により製造課長・技術課長・品質管理課長になる場合もございます）■ご経験・スキルに応じて、柔軟に業務分担を行います。（例）・現任者と連携し、各工場のラインパトロール／ルール整備／教育等を分担・プレス工場／塗料工場での工程別担当、または東西拠点別での一貫対応　など■ISO14001事務局運営やカーボンニュートラル推進など、環境領域にも携わることで、キャリアの幅を広げていただけます。■組織強化に伴い、技術部門が担っていた化学物質含有量調査などの業務が移管される可能性があります。■メンテナンス時や復帰作業など、非定常作業におけるリスク管理が重要なポイントとなります。【具体的には】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。■労働安全に関する全般業務・ラインパトロール・製造工程および化学物質のリスクアセスメント・安全ルールの策定・教育研修　等※以下はメイン業務ではありませんが、ご経験に応じて携わる機会があります■環境マネジメント業務（ISO14001）・環境データの集約および管理・教育訓練の企画・実施・法令遵守体制の維持・改善■カーボンニュートラル推進・省エネ活動の企画・推進・環境負荷物質の削減対応　など【募集背景】サステナビリティへの社会的要請および顧客からの品質保証要求の高度化に伴い、従来の品質保証環境推進部を分割し、2024年に新たに環境安全部を設立しました。これまで環境領域の取り組みは推進してきましたが、労働安全機能の強化が新たな課題となっており、専門性をもって推進いただける人材の増員募集を行います。これまで、労働安全のスペシャリストを1名採用しご活躍されておりますが、経営層からも「安全第一」の方針が強く打ち出されており、グループ会社を含めた安全水準の底上げと高度化を目的に、複数名の採用を予定しています。【組織構成】社長 － 環境安全部：部長 － 課長 － ★リーダー － 以下2名～役割分担～■課長：組織全体の統括（レポートライン）■リーダー：労働安全領域を担当（本ポジションは当該リーダーと連携して業務を遂行）■メンバー／派遣：環境マネジメント領域、CN関連業務を担当【働き方】■残業時間：月10時間程度■リモート制度：あり（週1日程度）■出張：あり※工場の労働安全推進が主業務となりますが、工場常駐ではなく、本社をベースに各拠点へ対応いただきます。【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで※60歳以降も役職が継続する場合、原則として基本給の変更はありません。

【ミッション】スタンダード上場メーカーである「日本特殊塗料」にて、国内工場およびグループ会社の工場・研究所を対象に、労働安全の高度化・定着を推進していただきます。同社は、「自動車用防音材」と「塗料」を主力事業とするメーカーであり、これら二つの事業を軸に安定した事業基盤を築いています。防音材は古着を粉砕した材料とその他素材をブレンドし、プレス加工により成形します。また、塗料は各種化学物質をブレンドし、分散・混合する工程を経て製造されます。本ポジションでは、これらの製造工程において、ラインパトロールによる現場確認、リスクの洗い出し、安全ルールの策定、教育研修の実施など、ご経験に応じて幅広く安全分野に携わっていただきます。なお、配属部門では、労働安全の推進に加え、ISO14001に基づく環境マネジメントやカーボンニュートラル（CN）に向けた省エネ活動の推進も担っており、将来的には環境領域にも関与いただき、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。～補足～■国内8工場（うち防音材生産は5工場）およびグループ会社をご担当いただきます。■安全に関する相手先窓口：工場長・総務課長（状況により製造課長・技術課長・品質管理課長になる場合もございます）■ご経験・スキルに応じて、柔軟に業務分担を行います。（例）・現任者と連携し、各工場のラインパトロール／ルール整備／教育等を分担・プレス工場／塗料工場での工程別担当、または東西拠点別での一貫対応　など■ISO14001事務局運営やカーボンニュートラル推進など、環境領域にも携わることで、キャリアの幅を広げていただけます。■組織強化に伴い、技術部門が担っていた化学物質含有量調査などの業務が移管される可能性があります。■メンテナンス時や復帰作業など、非定常作業におけるリスク管理が重要なポイントとなります。【具体的には】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。■労働安全に関する全般業務・ラインパトロール・製造工程および化学物質のリスクアセスメント・安全ルールの策定・教育研修　等※以下はメイン業務ではありませんが、ご経験に応じて携わる機会があります■環境マネジメント業務（ISO14001）・環境データの集約および管理・教育訓練の企画・実施・法令遵守体制の維持・改善■カーボンニュートラル推進・省エネ活動の企画・推進・環境負荷物質の削減対応　など【募集背景】サステナビリティへの社会的要請および顧客からの品質保証要求の高度化に伴い、従来の品質保証環境推進部を分割し、2024年に新たに環境安全部を設立しました。これまで環境領域の取り組みは推進してきましたが、労働安全機能の強化が新たな課題となっており、専門性をもって推進いただける人材の増員募集を行います。これまで、労働安全のスペシャリストを1名採用しご活躍されておりますが、経営層からも「安全第一」の方針が強く打ち出されており、グループ会社を含めた安全水準の底上げと高度化を目的に、複数名の採用を予定しています。【組織構成】社長 － 環境安全部：部長 － 課長 － ★リーダー － 以下2名～役割分担～■課長：組織全体の統括（レポートライン）■リーダー：労働安全領域を担当（本ポジションは当該リーダーと連携して業務を遂行）■メンバー／派遣：環境マネジメント領域、CN関連業務を担当【働き方】■残業時間：月10時間程度■リモート制度：あり（週1日程度）■出張：あり（月0～2回程度／ご経験・スキルに応じて変動いたします）※工場の労働安全推進が主業務となりますが、工場常駐ではなく、本社をベースに各拠点へ対応いただきます。【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで※60歳以降も役職が継続する場合、原則として基本給の変更はありません。