化学・繊維メーカーの生産技術・プロセス開発の転職・求人情報(2ページ目)

【採用背景】滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。テーマを早急にやり切るための即戦力のとなる人材（設備の自動化実務経験を持つ人材）を募集いたします。 【仕事内容】設備自動化の技術開発を行っていただき、フィルム製造設備への実装へとつなげて頂きます。国内工場および海外拠点の製造部署と共に自動化による現場改善、競争力強化を進めるテーマを担当してもらう予定です。 ＜具体的な業務内容＞自動化設備機構の検討、自動化に向けた設備設計等 【ポジション/やりがい】デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品の導入を問わず、ハードウェア、設備の構築、導入を進める業務を担っていただきます。滋賀工場の設備の自動化に関して、ある程度裁量をもって業務を遂行して頂きます。ご自身がリードして製造現場の変革に貢献できる事をご実感頂けるかと思います。【キャリアパスプラン】テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材へとキャリアを積んで頂きます。【組織構成】「滋賀工場AI・デジタルで考える工場センター」は13名構成。13名のうち、プログラミング担当者は3～4名。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。【具体的な業務内容】化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。【やりがい】電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。【キャリアパスについて】業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。【配属先組織について】高砂工業所電気技術チーム【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】プラスチック製品の設計・開発部門でのプレーイングマネージャーをお任せします。・製品企画から量産移行までの工程管理・プラスチック製品(機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー)の設計・金型の外部発注折衝補助と生産テスト※使用CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）※ＰＣスキル（ｗｏｒｄ、excel、eメール）【配属先】大阪本社　製品開発部　メンバー7名【取り扱い製品】一般キャップ類、ポンプディスペンサー、トリガースプレー、ミストスプレー、ワンドロップポンプ、ボトル類など、暮らしの身の回りにある製品を作っています。【同社の魅力】ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品の製造に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。

【募集背景】OLED事業開発プロジェクトでは、有機EL照明の事業化に向けて「高効率パネルの製品化」「コストダウン」「品質向上」「生産性強化（生産タクト短縮）」が重要課題となっています。これらを推進できる即戦力人材の採用が急務です。＜カネカ・有機EL照明パネルの特長＞カネカの有機EL照明パネルは、自社独自の材料・封止技術を活かし、厚さ約1mmの極薄・軽量設計を実現しています。均一な面発光による高い視認性と高演色性に加え、紫外線やブルーライトを抑制した次世代光源としての性能を兼備。高度な材料開発力と製造技術を背景に、デザイン自由度と高品質な光環境を両立させています。【業務内容】・有機EL照明パネルの研究開発・高効率化・長寿命化・市場要求に即した次世代デバイスの開発および量産化・パネル生産におけるコストダウン、品質安定化、生産性向上のための技術改良・次世代大規模生産設備におけるパネル生産の立ち上げ参考：https://www.oled-aomori.jp/index.html【やりがい】自身が開発した製品を通じて事業化を実現し、有機EL照明を新しい光源として世の中に広げていくことができます。【キャリアパスプラン】研究開発を継続的に担当しながら専門性を磨き、将来的には研究開発リーダー、さらには部門内の技術統括へとキャリアを発展させていくことが可能です。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【期待する役割】同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただきます。【職務内容】■新製品の量産化検討　新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成■化学品製造ラインの検討及び設計　新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など■既存品の生産効率化の検討　省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など【企業・魅力について】★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業）同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤や環境対応型染色助剤、水系ウレタン、半導体加工用ケミカルといった高付加価値製品に注力しています。低収益製品からのシフトを進め、経営資源をEHD領域へ集中的に配分。さらに、中国からの競争力ある素材調達を通じ、革新的な製品とサービスの提供を目指しています。★ヘアケア分野で国内外に拡大する化粧品事業同社は化粧品事業は、ヘアケア剤を中心に成長を続けています。国内市場でのシェア拡大と海外展開の加速により、さらなる成長が期待されています。生産キャパシティの拡大や効率化を通じ、事業収益基盤の大幅な改善に取り組むほか、営業力とデジタルマーケティングの強化も進行中。また、2027年には福井に新工場が稼働予定で、次世代製品の生産体制を強化し、さらなる事業成長を目指します。

【期待する役割】化学工場における電気・計装設備の保全担当として、設備の安定稼働と安全操業を支えていただきます。 受変電設備や計装機器、DCS・PLCなどの制御設備に関する保全計画の立案から設備更新、改善提案まで幅広く担当いただくことを期待しています。 また、リーダー候補として後進育成や技術継承にも携わりながら、将来的には組織の中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】自社化学プラントにおける電気・計装設備の保全業務を担当していただきます。■受変電設備の点検・更新計画の立案および実行管理■化学設備における電気機器・計装機器の保全計画策定■DCS・PLCなど制御設備の点検および更新対応■設備更新・改修工事の設計および工事監理■協力会社・施工業者の手配および管理業務■設備トラブル発生時の原因解析および再発防止策の立案■保全計画の立案および実行管理■省エネルギー化や安全性向上に向けた改善提案■製造部門や関係部署との連携・調整業務■後輩技術者の育成および技術指導【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■瞬間接着剤「アロンアルフア」を展開する安定企業■ベテラン社員を中心とした保全組織への配属■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■全社平均残業10時間程度■夜間対応なし■転勤当面なし■独身寮・社宅完備■充実した教育・資格取得支援制度あり【このポジションの魅力】化学プラントの安定操業と安全を支える重要なポジションとして、受変電設備からDCS・PLCまで幅広い電気・計装設備に携わることができます。 保全計画の立案や設備更新、改善提案など上流工程にも関与できるため、設備保全技術者として専門性をさらに高められる環境です。 また、リーダー候補として後進育成や組織運営にも携わりながら、長期的にキャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。・製造設備の保守・点検・修理対応・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む）・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応）・予防保全の計画立案および実施・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案・その他、設備技術業務に付随する業務全般ご入社後は、配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。■配属部署について配属先は北海道工場　製造グループとなります。幅広い年齢の方が10名弱所属しており、互いにフォローし合いながら業務を遂行しています。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。【働き方】残業:月平均30h程度となります。■本ポジションはスタッフもしくはエリアスタッフでの採用を予定しております。スタッフは、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、エリアスタッフは転居を伴う異動は発生いたしません。面接時にご希望をお伝えください。【同社について】1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。<製品例>◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?などの発泡プラスチック断熱材を展開。断熱性と寸法安定性に優れ、省エネ住宅や建築資材として広く使われています。◇自動車資材:ARPRO?をはじめとする自動車資材は、世界中の自動車メーカーに採用済みであり、世界的に確固たる地位を築いています。高い緩衝性、耐熱性、軽量性などの特長があり、HV・EVなど最新の自動車にも活用されています。◇EPS分野: 一般的に「発泡スチロール」と呼ばれ、小さな粒を固めて箱やブロックなどに成型されます。JSPでは成型前の粒（ビーズ）を販売し、お客様が様々な形に成形可能です。魚・野菜箱など食品用の保温・保冷容器で、漁港や市場で広く使われています。ほかにも家電の緩衝材、建築用断熱材、土木資材など、幅広い分野で活躍しています。

八代工場での３交代の生産プラントオペレーター・生産プラントの運転管理監視、分析業務他（三交替勤務あり）　・新商品及び改良品のテストプラントでの試作、分析業務他・生産管理　ほかシフト制による（３日勤務、１日休日の繰り返し）

【期待する役割】同社製品である接燃・電化センサの製造・検品業務を担当いただきます。また、リーダーとして顧客への発注手配や製造計画の作成・実績管理、派遣社員管理などのヒト・モノ・カネ全般を見ていただくことも期待しております。【業務詳細】・中国から届いたセンサの検品・日本におけるセンサの製造から検品・製造検品チームのマネジメント【部署情報】■製造グループ：社員21名、パート28名、派遣社員29名■各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎する風土が醸成されています。【就業環境】・年間休日125日以上（夏季休暇・年末年始休暇有）：・平均残業月20時間程度・休日出勤・急な呼び出しなどは、原則無し上記のようにワークライフバランスを整えられる環境で、結果として離職率4%（業界平均6%）、平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）を取得しています。

【期待する役割】産業用ヘルメット（射出成型品）の新規開発における量産立上げ、および、既存製品改善に関する技術業務を担当していただきます。 開発部が設計した内容を技術部(本求人ポジション)として受け取り、工場、生産現場、生産設備に近い立場で「製品性能評価、量産品質の安定化など、既存製品の品質改善を含む、製品品質の玉成」に携わって頂きます。自社製品を製品化する技術部のため、自らの考えを反映しながら製品品質の向上に取り組むことができます。＜具体的には＞●金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。●量産時の品質担保および、製品評価方法の確立。●既存製品の品質改善、不具合解析および改善活動。営業部門、開発部門、製造部門と連携した技術検討および新規・既存製品の品質改善、安定化に向けた対策立案と実施がメインの業務です。【入社後の流れ】・ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修（外部機関）や弊社工場での現場研修を実施します。・製品の量産化経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修（2週間程度）」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています！【本ポジションの魅力】・大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。・今回募集する技術ポジションは、人の命・安全を守るための製品に関わる責任あるポジションです。 ・自社で製品を企画し、公の規格への適合性を踏まえて性能要件・品質要件も自社設定し開発しています。・就業時間は労働時間制で管理され残業時間は月20時間程度。・大きなやり甲斐ともにプライベートを充実させる、ワークライフバランスを重視した働き方が可能、福利厚生や退職金制度はDICグループ＝大手企業水準の充実した内容です。【組織構成】部長（60代）ー 課長（40代）ー 担当者2名（40代・30代）

■既存化成品の製品改良および、量産化に向けたプロセス開発・改善業務をお任せします。ラボレベルの研究成果を実機へ展開する「橋渡し」の主役として、経営層と近い立場で企画運営業務推進がミッションです。【具体的には】・製品改良・用途開発: 市場ニーズに基づく既存製品のスペック向上、特性改善、新グレードの設計・スケールアップ検討: ラボ試作（gオーダー）からパイロット、実機プラント（tオーダー）への製造条件の確立・プラント最適化: 生産プラントにおける機器設定、プロセス条件の最適化による品質安定化と歩留まり向上・技術課題の解決: 現場での製造トラブルに対する技術的アプローチからの原因究明と対策立案■採用背景現在生産部長が同業務を兼務。専任担当採用の為の増員

徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。【具体的には】●既存製品の生産技術及び品質の改善・改良●パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討●研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査●開発計画の立案及び実施

同社の塗料添加剤事業部にて研究開発職をお任せ致します。【具体的に】■顧客との打ち合わせ(営業同行)■ビーカーサイズの試作品を開発■顧客とのニーズとの摺合せ■量産化業務■現場の立ち合い※作段階完了後は量産体制になった際は、現場の立会まで行って頂くなど開発から製造までの一連の業務に関わって頂きます。【配属先】塗料添加剤事業部　約15名【月平均残業時間】5h◎塗料添加剤事業部について◎■インキや塗料などに使用される消泡剤、分散剤、レべリング剤、垂れ止め剤、沈降防止剤などを扱っています。■自動車分野を中心に、電子材料分野など新しい分野へも果敢に挑戦しているのが特徴です。【～製品開発の流れ～】■営業担当から顧客の要望をヒアリング。■それをもとに製品の設計～評価を実施。■ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。【同社強み】■元研究開発を行っていた社員が、営業担当を行っている為、顧客の要望や悩みを理解した上でご提案ができるところに、ご評価を頂いてます。■インセンティブについて(特許件数取得の数、ヒット商品を出すと賞与+αもらえます！)■研究開発としては基本的にお客様の依頼に対して新商品を開発するスタイルですが、同社自ら新商品の開発なども積極的に行っています。■分野・業種の垣根超えて意見交換できる風通しの良い環境で、自由な連携と知識のクロスオーバー化が強みです。

薬剤開発、物性評価、機器分析、文献調査など実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わって頂きます。また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、当社の研究開発のスタイルです。＜具体的には＞◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発◎薬剤の組成検討や特性評価◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他）◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー＜主要製品＞プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」

文献調査、組成の決定、特性の評価といった実験室内での基礎的な研究から、大スケールの製造、実機テストまで一貫して携わっていただきます。また、営業担当とともに実際のユーザーのもとを訪問し、自身の開発品の提案や技術フォロー、改善点をヒアリングする機会も多くあります。【具体的には】◎新製品の企画立案、開発テーマの選定◎コア技術を活かした新製品の研究開発、製造方法の開発◎プラントにおける試験生産と量産化、工場への生産移管◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー◎樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価＜主要製品＞耐熱性や難燃性などの性能を向上させる高機能プラスチックに添加する機能材料（グリコールウリル誘導体、イソシアヌル酸誘導体やベンゾオキサジンなど）

工場における製造技術および管理業務全般をお任せします。・射出成形機へのセットアップ(金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など)・金型、周辺機器などの維持メンテナンス・その他、生産上で発生する課題解決など※役職者の場合は部門管理および部下指導育成管理業務【取り扱い製品】・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー・ヘアケア容器などのフィンガースプレー・化粧品容器などのトリガースプレー（プラスチック製品を扱います）

【職務内容】同社の機能性化学品事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。■業務の特徴：新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。■機能性化学品部門の特徴：モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、同社主力事業です。【同社の魅力】・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。・扱う製品の広さ…同社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。

低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）の量産化検討業務に従事いただきます。（合成プロセス設計を含む）【詳細】・机上検討（スケールアップを前提とした社外委託先の選定、コスト試算、課題設定、計画立案など）・ラボ実験（候補合成法のトレース、条件最適化、分析（GC, LCなど）、スケールアップ用データ採取・解析）・関連する社内事業部門・技術部門、社外委託先との連携・社外委託先への技術移管、量産試作検証の主担当・上記業務に付随する安全関連業務（リスクアセスメント、変更管理、作業標準化など）【配属部門】総合研究本部　有機機能分子材料研究所　有機基礎材料研究開発部部長以下 グループリーダー、派遣社員を含め 12名（うち、女性 2名）年代：20代_3名、30代_4名、40代_0名、50代～_5名※低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）を対象とし、開発案件の合成プロセス設計・検証ならびに量産化検討の他、既存製品のコスト低減に向けた提案・検証を行う。また、社内の触媒利用プロセスの技術検討を担う唯一の部署でもある。【職場の雰囲気】・業務の相談共有は行いやすい職場であり、個人での検討業務も有るが、グループ全体で業務を進めることが多い。・実務担当者は 概ね20～30代であり、話しやすく、相互に協力して業務を進める雰囲気。【募集背景】・開発案件の早期量産化に向けた要員補充・要員構成の適正化【人財育成】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。【入社後の研修】本社で導入研修を行った後 配属部門で導入教育（安全教育、業務内容説明）。その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・開発案件（機能性樹脂、水素化製品など）の実現には 原料を含めた量産プロセスの構築が必須であり、自らの提案や努力を商品の売上/利益という形で実感できる。・有機合成化学、化学工学、触媒化学などの知見を活用して様々なアイデアを考案し、不足する知見を自ら獲得し、社内外の連携先との協働を主導することが重要であり、本業務を通じて企業における研究者としての成長が得られる。【キャリアパス】3～5年程度は総合研究本部（戸畑地区）での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他の部署（総合研究本部内の他の研究開発部、プロセス技術部など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・想定残業時間：25時間未満/月、繁忙期（社外委託先での量産試作検証時など）は20-45時間未満/月の可能性有。・臨時呼び出し・休日出勤有無：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は基本的に無し。繁忙時（同上）には可能性有り・出張について：社外委託先との打合せ、量産試作への立会いなどで必要に応じて出張有り（頻度は不定）や社内研修（1回/年程度）

【期待する役割】産業用接着剤の開発業務（合成）に従事いただきます。【業務内容】■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス 　※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。 　　将来、海外勤務の可能性があります。【具体的には】・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な樹脂を設計し、合成する。・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社とのオンライン会議があります。※英語でのコミュニケーションが必要となります。【配属】産業接着剤グループは、「合成チーム」と「評価チーム」の2つのチームからなります今回配属予定となる「合成チーム」は、接着剤の基となる樹脂を合成・開発し、量産現場で安定的に生産させることをミッションとしております。※「評価チーム」では、硬化剤との組み合わせや添加剤の配合最適化を行い、性能最適化を行うことをミッションとしてます。【やりがいや面白さ】・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。【キャリアイメージ】・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。

【募集背景】スマートフォン市場の成長、スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品の求められる品質レベルの向上、新製品群の立上げ等に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、機能フィルム製品の製造技術・品質保証・設備管理の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務、プロセスエンジニア業務に精通している方を募集します。【配属先】オプティカルソリューション事業部　製造技術第一センター（四日市工場）【組織】オプティカルソリューション事業部　製造技術第一センター：スマートフォン等のカメラセンサーに使用される光学部品向け光学製品(機能フィルム等)の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。プロセス毎にチームが分かれています。・第一チーム：光学製品の品質保証全般、品質管理、蒸着技術検討・第二チーム：光学製品の製造技術検討(塗工など)、生産管理・第三チーム：光学製品の製造技術検討(製膜など)、製造設備技術検討【ミッション】・日々進化する顧客ニーズ・要求品質への確実な対応、新製品の早期立上げ/高品質安定化の実現・新製品の立上げも多く、顕在化する品質課題に対して、迅速かつ丁寧に課題解決を行い、顧客満足度向上に繋げる。・光学製品(機能フィルム等)のシェア拡大のため、先を見越した製造技術の向上、高度化、重要原料の品質安定化、供給安定化が喫緊の課題。【職務内容】ご経験・スキル・適性を総合的に考慮し、強みを活かしてご活躍いただけるチームに配属のうえ、以下の業務をご担当いただきます。・機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務・プロセスエンジニア業務【ご入社後の業務内容】・製造委託先における生産計画の立案、生産立会い、生産結果の取りまとめおよび評価・製品および原料の品質安定化・向上に向けた、原料メーカー・顧客との協議、調査依頼、原因分析および改善活動の推進・製造設備の維持・管理、予防保全の推進ならびに安定稼働に向けた設備改善【キャリアパス】・まずは、光学製品(機能フィルム等)の品質安定化、および新製品立上げに向けた上記実務からスタートいただき、3～5年後にはグループリーダー(管理職)として、組織を統括してリードしていただくことを期待しています。・当チームの1/3ほどがキャリア入社社員で構成されており、馴染みやすい雰囲気のチームです。部長、課長もキャリア入社組であり、やる気、能力が伴えばキャリア入社関係なく評価される組織です。【魅力】・新製品の立上げも多く、製造技術、品質管理、設備管理等々の幅広い経験をすることが出来ます。・「なんでもやる・やれる、出来る組織」を基本概念として、職場内のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気で皆で意見を言い合い、より良い製品を顧客に提供出来るように日々奮闘しています。故に自分の意見を積極的に提案するような提案型の仕事が出来る方は大歓迎いたします。・事業部、研究開発部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、 新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っています。【キャリア社員への教育体制】業務に慣れるまでは、OJT担当者と一緒に業務遂行いただく教育体制となっております。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【期待する役割】無機化学製品の生産管理担当として、品質の安定化や生産性向上に向けた工程管理・改善活動を推進していただきます。担当製品の品質管理から工程改善、設備保全計画の立案まで幅広く携わり、安定した生産体制の構築を担っていただくことを期待しています。また、技術開発部門や製造現場、物流部門など多くの関係者と連携しながら、将来的には工場運営を支える中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】主に電解から派生する無機化学製品の生産管理業務を担当していただきます。■製品の品質管理および品質安定化に向けた検討■生産性向上を目的とした工程改善活動■運転オペレーターへの運転指示および操業支援■製造工程管理および工程指示書の作成■機器・設備の保全計画立案■設備更新や定期修理に関する各種対応■外部企業や物流関連会社との調整業務■製造部門・技術開発部門など社内関係部署との連携■実機を用いた工程改善や生産安定化に関する検討【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■担当製品ごとに生産管理を行う体制■操業部全体で約200名が在籍■20代～60代まで幅広い世代が活躍中■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■転勤当面なし■住宅手当・家族手当あり■独身寮・社宅完備■教育研修制度充実【このポジションの魅力】無機化学製品の品質管理から工程改善、生産安定化まで一貫して携わることができ、化学プロセスに関する専門性を高められるポジションです。技術開発部門と連携しながら実機ベースでの改善活動に取り組めるため、自身の提案や改善成果を生産現場で直接実感することができます。また、部署間の連携が活発でコミュニケーションを取りやすい風土があり、長期的にキャリアを築きながら工場運営の中核人材を目指せる環境です。

【期待する役割】アクリルポリマー製品の生産管理担当として、品質の安定化や生産性向上に向けた工程管理・改善活動を担っていただきます。製品ごとの担当制であるため、品質管理から操業計画、生産安定化検討まで幅広く携わり、担当製品の安定生産を推進していただくことを期待しています。また、品質管理部門や技術開発部門、保全部門などと連携しながら、将来的には工場の中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】アクリルポリマー製品の生産管理・品質管理業務を担当していただきます。■製品の品質管理および品質安定化に向けた検討■生産性向上を目的とした工程改善活動■運転オペレーターへの運転指示および操業支援■製造工程管理および工程指示書の作成■操業計画の立案および生産管理業務■品質管理部門・技術開発部門・保全部門との各種調整業務■外部企業や関連会社（物流）との調整業務■実機を活用した工程改善および生産安定化検討■顧客対応および製品品質に関する各種対応【働く環境」■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■操業部全体で約200名が在籍■20代～60代まで幅広い世代が活躍中■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■転勤当面なし■住宅手当・家族手当あり■独身寮・社宅完備■充実した教育・研修制度あり【このポジションの魅力】アクリルポリマー製品を担当し、品質管理から工程改善、生産性向上まで一貫して携わることができるポジションです。技術開発部門と連携しながら実機ベースでの改善や生産最適化に取り組めるため、自身のアイデアや改善成果を製造現場で直接実感することができます。また、部署間の連携が活発で風通しの良い環境のもと、化学プラントにおける生産管理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

◆募集背景：半導体需要の拡大によりCMPスラリーの生産計画は継続的に増加。それに伴い、・生産計画の高度化・品質・安全・BCP体制の強化・設備投資（新規導入・改造・保全）の増加といった「製造全体を俯瞰できる中核人材」へのニーズが急速に高まっています。生産管理の枠を超え、製造を“動かす立場”で裁量を持ちたい管理職経験者を募集します。◆業務内容：CMPスラリー製造ライン全体を見渡し、計画・現場・設備・品質をつなぐ司令塔として活躍いただきます。・生産計画の立案・進捗管理（中長期含む）・原料・製品の受払／在庫最適化・製造設備の管理（保全計画、改善提案、新規設備導入・改造）・品質・安全・環境（QHSE）管理と改善推進・製造オペレーター・他部門との調整・マネジメント・トラブル未然防止、再発防止策の設計・実行※単なる調整役ではありません。現場の声を起点に、意思決定・改善をリードする立場です。◆配属部門：ポリッシング事業部／CMP製造グループCMPスラリー（半導体製造用研磨液）という、最先端半導体デバイスに不可欠な副資材を製造しています。◆当ポジションの魅力：（1）半導体×素材の要を担う誇りCMPスラリーは、最先端半導体デバイスに不可欠なキーマテリアル。世界の半導体産業を素材から支える実感があります。（2）製造全体に関われる裁量生産管理だけでなく、設備・品質・安全・人まで一体で動かせる環境。（3）改善が数字と成果で返ってくる判断が、生産性向上・品質安定・トラブル削減として可視化されます。（4）「安定」と「挑戦」の両立AGC100％子会社の盤石な経営基盤 × 成長市場（半導体）◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

「生産を止めない」ことが最優先ミッション。予防保全計画の策定・実施から、設備更新計画、異常発生時の迅速な復旧対応まで、設備稼働率の最大化に向けた取り組みをお任せします。　※実作業し生産設備および動力設備の保全・管理業務を担当します。定期メンテナンスや予防保全の計画立案・実施、突発故障時の原因調査や復旧対応（必要に応じた業者手配）を行います。また、設備更新やライン変更に伴う計画策定・工事立会い、設備改善や新規設備導入のサポート、設備データの分析を通じた改善提案にも携わります。※実際の工事作業はなく、計画・調整・分析が中心になります。【補足】全体会議での資料作成（事業計画作成推進）や機械に関わらず社内設備の修理、点検対応などもお任せしていきたいと考えています。また、保全のお仕事がメインとなりますが、ご経験を積まれた後ISO14000の監査へのご対応もお願いする可能性がございます。【■採用背景】安定生産を続けるため、設備の安定稼働と生産効率向上が重要課題となっています。予防保全や設備更新体制を強化し、トラブルを未然に防ぐとともに、異常時には迅速に対応できる体制構築を目的として、新たなメンバーを募集します。【配属先】4名(責任者1名(60代)/メンバー層2名(30代)/嘱託社員1名(60代）

予防保全計画の策定・実施、設備更新計画、異常発生時の原因調査・復旧対応を通じて、「生産を止めない」ことをミッションに設備の安定稼働を支えるポジションです。■自動検査装置・電気設備の定期メンテナンス、予防保全■突発故障時の原因調査・復旧対応（必要に応じて業者手配）■配線トラブル対応、電気系統の安全確認■設備更新計画の策定、工事立ち上げ・立会い■設備データの収集・分析、改善提案（DX推進）※実作業は行わず、計画・調整・分析が中心です。■仕事内容（補足）全体会議での資料作成（事業計画作成推進）や機械に関わらず社内設備の修理、点検対応などもお任せしていきたいと考えています。また、保全のお仕事がメインとなりますが、ご経験を積まれた後ISO14000の監査へのご対応もお願いする可能性がございます。【採用背景】予防保全の強化やDXを活用した保全体制高度化を進めるため、自動検査装置・電気設備を支える保全人材を増員募集します。【配属先】4名(責任者1名(60代)/メンバー層2名(30代)/嘱託社員1名(60代))

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員募集【職務内容】産業機械(スリッター、検品機、ワインダーなど)の設計業務を広くお任せします。《具体的な業務》■お客様との仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更等■アフターフォロー（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など）※富士通のICAD/SX Mechanical PROを導入※本社生産工場とのやり取り、技術営業のサポートもあります。【魅力】◆東海オフィス勤務(基本転勤なし)◆市場のニーズにあった多種多様な機械を提案・開発、また品質や作業効率に高い評価を得て、今日ではスリッター業界国内トップシェアに位置しています。【組織構成】東海オフィス：４名（男性3名、女性1名/事務）

【期待する役割】■民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」の製造工場において、第2工場の再稼働に向け、プロセス安全管理に関する業務を推進、実行・親会社への報告等をしていただきます。【職務内容】■工場再稼働前の設備装置等のプロセス安全確認、安全対策を実行するためのプロジェクトチームリーダー (暫くはコンサル会社のサポートを受けながら) ■プロジェクトワーキングメンバーと綿密なコミュニケーシンをとりながら、プロジェクトを推進する ■現場の作業状況を的確に理解した上での、製造工程の安全確保・管理【募集背景】■将来の体制強化に伴う増員【組織構成】■管理部所属プロジェクト単位での仕事の為、プロジェクトメンバーには各部署の役職者が参加しております。

【職務内容】「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします。安定、大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携わることが可能です。また新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。■以下いずれかの分野を担当して頂く予定です。（1）電子材料分野（半導体集積回路や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料）：高集積化・高密度化を目指す半導体の製造には、1万分の1ミリ（サブミクロン）という超微細技術が必要です。その超微細加工を実現するために不可欠な感光性樹脂に、同社の電子材料が使われています。（2）イメージング材料分野：写真・レントゲン・映画フィルムなどに加え、近年再び脚光を浴び需要が拡大しているインスタント写真の領域、そして更なる高画質化が求められている印刷の領域にも、同社の高画質・高感度技術が使われています。（3）医薬中間体分野：医薬品になる一歩手前の医薬中間体を高品質かつ安定的に大量生産できる同社の工業化技術が、医薬品製造のプロセスで重要な役割を担っています。【募集背景】業務多忙による増員【当社の風土】自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

■職種製造工程の自動化による作業の平準化、省力化を図る製造機器の設計および開発業務・自社工場の要望に応える機械設備の開発・開発した機械設備の自社工場への設置およびメンテナンス■求人背景部門の拡充および技術の伝承

【業務内容】・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ・必要機器の仕様決め、選定・上記　根拠となる実験検証・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整【ミッション】ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する。【将来的に任せたい業務】要求された自動化に向けた設備の構想設計、設備メーカー選定・仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証などもゆくゆく担っていただきます。【募集背景】スマートファクトリー化推進強化のための増員【組織構成】フイルム・シートプロセス技術部計１０名部長１名、管理職６名、一般社員３名　※全て男性＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また、20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。【働き方】〇残業：平均約10時間／月〇出張：有り　（2回/年程度　国内・海外）【仕事のやりがい】当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。【仕事の大変さ、難しさ】常に最新技術を調査し、導入に値するかを形にとらわれず追及し続ける事が必要となるが、スキルアップにつなげる事が出来る。

【職務内容】・新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認《ポリプラスチックス社（4月から統合によりポリプラスチックス事業部）》■エンジニアリングプラスチック専業メーカーとして世界トップクラス■POMをはじめ、PA、PPS、LCPなど高機能樹脂を幅広く展開■耐熱性・耐摩耗性・摺動性・寸法安定性などに優れた高付加価値材料が強み■自動車、電機・電子、半導体、医療、産業機器など幅広い成長産業で採用■材料開発から配合設計、用途提案まで一貫した技術サポート体制■グローバルで共通品質・安定供給を実現する生産・開発ネットワーク■環境配慮型材料（バイオマス、リサイクル材対応）の開発にも注力【同部署の魅力】・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【募集背景】全社で掲げる2030年度の社会貢献度倍増を目指し、当事業部では様々な電子材料向け工程用フィルムや粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つであるエレクトロニクス部品向けの離型フィルムは、様々なデバイス内部の回路基板（フレキシブルプリント基板など）を製造する工程に用いられており、当事業部の成長を牽引している製品になっています。本製品を更に拡大していき、その活動を通じて世の中の社会課題を解決していきたいと考えています。新しい技術・製品に果敢に挑戦し、半導体/電子デバイス/車載など、様々な分野で新しい価値を生み出し続けていくための即戦力として、新しく人材を募集します。【職務内容】○新製品開発・当社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせた離型フィルム設計を検討・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、離型フィルム設計確立・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討・安定的生産条件確立後、製造への製品移管・開発案件は特許出願と権利化対応○量産後の技術サービス対応・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施（コストダウンや原料変更関連テーマに従事することも有り）【募集部署】■多賀工場　テープ製造部　デバイス材料技術開発課＜部署＞当部署は高機能プラスチックスカンパニーの基幹三工場の1つである多賀工場に所属しています。最寄りのJR駅は彦根駅となっており、そこから車で20分程度のところに位置しています。（彦根駅からの公共交通機関：バスあり）彦根からは京都や名古屋へのアクセスもよく、近くの米原からは新幹線の利用も可能。また名神高速道路沿線にあり、近畿圏内はもちろん北陸地方、中部地方へのレジャーも楽しむことができます。＜活動内容＞主にエレクトロニクス製品内部に使用される部品製造工程用のフィルムの新製品開発、量産に向けた生産プロセス検討、顧客への技術サービス対応を行っている部署です。既存製品から新製品まで取り扱い、幅広い業務内容と多様な経験から個人の成長を目指しています。時には当社研究所と共同で技術検討を行ったり、他の企画部署と連携して一から製品立上げすることもあります。【職場環境】当課は総勢20名強、20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。子育て世代も多いですが、フレックス勤務を活用した柔軟な働き方により仕事と育児の両立を図っています。開発部署ということもあって、実験・評価・試作が多く出社が前提となっていますが、1回/週程度の在宅勤務はOKとしています。

■募集背景防振生準生産部では、自動車用防振ゴムの生産を支える金型開発および工場改善を進めています。配属予定の生準改善課では、人員を強化し、今後も新金型の開発や工場合理化を継続的に進めるため、金型設計・開発の知見を持つ人材を募集します。■ミッション防振ゴム製品の生産に使用する金型の開発と、金型製造現場の合理化・改善を担っていただきます。既存金型の維持ではなく、メンテナンス性、軽量化、不良低減、歩留まり向上、加工性などを考慮しながら、より付加価値の高い金型を開発していくことが期待されています。■業務内容① 新規金型の開発・射出成形用金型の構想、設計・金型構造、仕様の検討・メンテナンス性や加工性の改善←②工場合理化・生産改善　の金型製作工程や～に含まれますので、不要かと思います。・軽量化、不良低減、歩留まり向上に向けた検討・試作、評価結果を踏まえた仕様改善←不要かと思います。※今後変更となる可能性あるため、面接の中で説明／文面記載せず② 工場合理化・生産改善・各部門、工場へのニーズヒアリング←不要かと思います。・工場合理化テーマの企画、推進・原価低減・生産リードタイム短縮・金型製作工程改善やメンテナンス作業方法の改善・新技術、新アイテムの検討複数の改善テーマを並行して進めながら、生産現場全体の効率化を図ります。③ 海外拠点支援米州・アジア等の金型製作拠点に対し、必要に応じて技術支援を行う可能性があります。将来的に海外出張・駐在の可能性もありますが、日常業務で英語を頻繁に使用する環境ではありません。■配属組織防振事業本部防振生準統括部生準改善課20代～50代のメンバーで構成されており、金型設計、金型製作、日程管理、金型評価、発注・納期管理など、さまざまな経験を持つメンバーが在籍しています。入社後は金型設計チームのリーダーとともに開発・改善を進め、将来的に組織の中核として活躍いただくことを期待しています。※個人名は記載不可■この仕事の魅力① 金型の設計だけでなく、新しい金型の開発から携われます。② 金型だけでなく、原価低減やリードタイム短縮など工場全体の改善に関われます。③ 少数精鋭の組織のため、自身のアイデアを改善活動に反映しやすい環境です。④ 米州・アジア等の海外金型製作拠点への支援に携わる可能性があります。

■業務内容：ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。◆製造プロセスの最適化:・データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善・歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施・品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立・生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進◆生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入:・VA（価値分析）、IE（インダストリアルエンジニアリング）等の手法を用いた継続的な生産性改善活動の推進・生産能力増強や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備の仕様検討、メーカー折衝、導入、立ち上げ、量産移管・既存設備の改善、能力向上、延命化◆DX・自動化の推進:・最新技術（AI、IoT、ロボット等）を活用した生産ラインの自動化・省人化の企画、設計、導入、検証・生産データの収集・分析基盤の構築と活用による、予知保全やリモート監視システムの導入・スマートファクトリー化に向けたロードマップの策定と実行◆不具合品が発生した場合の原因究明と対策の実施:・製造工程における不具合発生時の迅速な原因究明（なぜなぜ分析等）・再発防止策の立案、実施、効果検証・品質保証部門や関連部署との連携による恒久対策の推進■仕事の魅力:同社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、・ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立することが弊社の使命です。世の中のインフラ事業に携わることで、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。■資源循環事業について:廃プラスチックや弊社が開発した新素材「LIMEX（ライメックス）」を再生利用し、国内外での資源循環（サーキュラー・エコノミー）、マテリアルリサイクル推進する事業です。世界全体で高まる資源再生やプラスチック代替素材へのニーズに応えるために、これまで焼却されていた廃プラスチックや「LIMEX（ライメックス）」をモノからモノへ生まれ変わらせることで、CO2排出量の削減や天然資源（石油）の消費を抑制します。また弊社では、資源循環スキームの社会実装だけではなく、使用済みの廃プラスチックや「LIMEX」を再生する国内最大級の資源循環プラントを立ち上げたことで、国内最大規模での資源循環を実現しています。今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。■同社の魅力:・累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。・21年には海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

【期待する役割】素材メーカーの同社にて、蒸留を中心とした分離プロセスの設計・高度化にも取り組んでいただきます。単なる既存工程の改善ではなく、材料性能の根幹を左右するプロセスを０から設計する役割を担っていただきます。＜具体的には＞・蒸留条件設計（温度・圧力・還流比等）・分離効率の最適化・物性・相平衡を踏まえたプロセス設計・エネルギー効率を考慮した工程構築【募集背景】原料品質向上・CO2削減に取り組むにあたり、社内での蒸留技術の向上を目的に知見を有する方を募集します。【配属先】開発本部　開発部　電子材料チーム半導体・ディスプレイ向けの電子材料（フォトレジスト用樹脂）の新製品および既存製品に関する開発業務に従事するチームに所属となります。開発部では商品設計から開発、量産化に至るまで、お客様のあらゆるフェーズにおける悩みや課題に対し、最適なスタッフがただちに駆けつけご要望をヒアリング。それを全部門で共有し、研究開発・生産工程に反映させることで、最適な素材にカスタマイズし提供しています。今まさにラインを流れている製品の最適化や改良にもスピーディーに対応し、タイムリーかつ的確な課題解決策をご提案していただきます。メンバーは若手社員も多く活気があります。 【本ポジションの魅力】■信頼と実績に裏付けられた世界最先端の素材開発 同社の電子材料製品は世界トップレベルのシェアを誇り、弊社の顧客を通じて世界中の消費者へ電子デバイスをお届けしています。電子材料チームでは世界最先端の電子デバイスに使用される材料を開発しており、多くのお客様にその開発力を評価いただいております。 ■様々な開発に取り組むことができます 同社では自分の興味のある分野を調査し、新規テーマの提案や挑戦を歓迎する文化が根付いています。そのため自身で考えたテーマを取り組むことも可能です。新規テーマの立ち上げには審査に時間はかからず、すぐに始められる環境です。 【働き方】・残業については、個人が裁量をもってスケジュール調整できます。月平均残業　24時間/月（2025年度部署実績）・出張については、国内へは日帰り月1回、多いと2～3回、海外へは不定期となりますが、多くて年1回程度です。 ・土日勤務については、工場は連動稼働しておりますので、新製品立ち上げ時や技術的な課題が発生した際はイレギュラー対応が発生しますが、基本的にございません。

【業務内容】建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ●産業用ホース共通の生産技術業務・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）・投資/CRの計画立案/実績管理【部門の魅力】1．高い裁量権と主体性　個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。２．グローバル視点での業務　国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。　　国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）３．将来的なキャリアパス　生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

全社的な品質基準の底上げをミッションとする品質統括部に参画し、特殊工程（アルミダイカスト）の工程点検・改善支援業務をお任せします。アルミの知識がある方のご応募をお待ちしております【業務内容】特殊工程設計（アルミダイカスト）について、北米、中国のグループ会社における標準化をお任せします。経営課題である重大品質問題の撲滅に向け、品質におけるリスクを見抜き、改善提案を行います。QMSの中に特殊工程チーム（ゴム加工、溶接、熱処理）があり、ご入社後に担当を頂きます。ご入社される方には、アルミダイカスト工程を担当いただき、これまでに培ったご経験を広く展開いただくことを期待します。【入社後の流れ】ご入社後は当社の文化や品質基準を学んでいただきながら、アルミダイカスト工程の監査や現場へのフィードバック活動に従事いただきます。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

【期待する役割】同社の技術部門にて主に新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。それに関連するラボ検討業務を行うこともあります。【職務内容】・新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)・工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討・製造プロセスの安定化・合理化検討・上記に関連した多岐にわたる業務　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【組織構成】技術部はは10人(平均年齢38.2歳)で構成されています(50代2人、40代3人、30代2人、20代3人)有機化学・化学工学・無機化学・生物化学など様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【期待する役割】同社の技術部門にて主に新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。それに関連するラボ検討業務を行うこともあります。【管理職候補として】経験に応じて若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。【職務内容】・新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)・工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討・製造プロセスの安定化・合理化検討・若手社員の指導教育・上記に関連した多岐にわたる業務　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【組織構成】技術部はは10人(平均年齢38.2歳)で構成されています(50代2人、40代3人、30代2人、20代3人)有機化学・化学工学・無機化学・生物化学など様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

■募集背景：化学製品の製造体制強化およびプロセス技術のさらなる高度化に向け、即戦力採用を行います。生産管理・生産技術・プロセス開発経験を活かし、製造現場の安定稼働と技術向上に貢献いただける方を求めています。■職務概要：生産・技術部（鹿島技術室 生産技術第5G）に所属し、化学製品の生産管理業務およびプロセス技術開発を担当します。＜具体的には＞・化学製品の生産計画立案・進捗管理・各製造工程のプロセス設計・改善提案・工場設備の条件設定・最適化・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産）・パイロットラインでのデータ取得および本製造プロセスへの反映・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務■仕事の魅力：市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。■業務のおもしろみ・やりがい：・モノづくりを通じた社会貢献・拡大期の企業で自身の成長にもつながる・幅広い経験と知識が習得できる◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ●産業用ホース共通の生産技術業務・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）・投資/CRの計画立案/実績管理＜部門の魅力＞1．高い裁量権と主体性個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。２．グローバル視点での業務国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）３．将来的なキャリアパス生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。

【期待する役割】幅広い化粧品用表面処理顔料および各種粉体を提供している同社にて、ルート営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客打ち合わせ、ニーズに合わせた企画提案・品質保証・研究部門やその他の社内連携・顧客問い合わせ窓口・展示会出席　等※ご入社直後は、岩槻事業所にて社内研修を想定しております。その後、先輩社員から担当企業の引継ぎを行い、業務に慣れていただきます。丁寧にサポートを行いますのでご安心ください。＜主要顧客＞化粧品メーカー、OEMメーカー【配属先/部署構成】営業部/部長1名-課長1名-一般職1名、営業担当3名★本ポジション★、営業支援担当2名【企業の業務概要/魅力】同社はシリコーンによる表面処理テクノロジーをいち早く開発し、商品化に成功しました。この結果生まれたのが、濡れたスポンジでも乾いたスポンジでもメイクができる両用タイプのパウダーファンデーションです。その後、独自のノウハウと技術により、アミノ酸処理、レシチン処理、エステル処理など、各種の化粧品用表面処理技術を次々と開発し、この表面処理テクノロジーを、化粧品の製造に欠かせない高品質体質顔料（セリサイトやマイカ等）や各種機能性粉体（微粒子粉体、シリカビーズ、パール顔料など）と組み合わせることによって、他に類のない画期的な製品群を生み出し、新しいコスメティックの開発に貢献しています。また、アメリカ・コネチカットにMiyoshi America、フランス・リヨンにMiyoshi Europe、中国・蘇州に三好化粧品材料（蘇州）を設立し、4極のグローバルオペレーションにより高品質な製品を世界各国へお届けしています。 【募集背景】組織体制強化（次世代を担う人材育成）のため。

【期待する役割】金具部品を内製している海外拠点では、責任者として工程設計、生産準備、改善指導を担い、外部購入している国内外拠点では、金具仕入先の監査・指導を行う役割です。同社内でも金具の知見を持つ技術者は調達技術課メンバーに限られており、社内でも貴重人材として大きな裁量が期待されています。【職務内容】自動車用防振ゴム製品に使用される金具プレス部品について、国内仕入先および海外拠点に対する生産技術・品質技術支援を担当します。具体的には、工程設計、設備仕様決定、量産立上、生産プロセス改善、品質向上、VAVE提案、不具合発生時の技術対応などを担い、海外工場で量産するプレス金型・アーク溶接治具の立上げや、国内外の金具仕入先への技術評価・指導、設計段階からのコスト削減活動にも関与します。入社後はまず敷地内プレス加工子会社での生産技術業務を通じて経験を積んでいく想定です。【魅力】単なる工場内の改善担当ではなく、海外拠点や仕入先を巻き込みながら、量産安定化、コスト低減、技術力向上を横断的に推進できる点が魅力です。特に、設計段階から生産プロセス検討に入り込めること、品質とコストの両面で改善提案できること、さらに将来的に海外駐在やグローバル人材育成プログラムにも接続できることから、プレス加工の専門性を“現場改善”で終わらせず、グローバルで展開できるキャリアへ広げやすい環境です。英語は応募時点で必須ではなく、メールやWeb会議での利用は全体の1割程度に留まります。【募集背景】同社において、国内外の金具プレス部品に対する技術支援を強化するための募集です。海外工場の量産立上支援や、国内外仕入先の技術評価・指導、生産プロセス改善を進める中で、プレス加工工程・金型・不具合対応に知見を持つ人材を増強したい意図が読み取れます。応募要件も、プレス加工工程の知識・経験、プレス金型の知識、不具合・トラブル対応経験が必須とされており、経験者採用を前提とした募集です。【組織構成】配属先は課長以下9名体制で、20代～50代までが在籍しています。高分子の知見を持つ技術者は多い一方、金具の知見を持つ人材は限られており、その分この領域を担うメンバーは他部署からも頼られる立場です。少数精鋭で専門性を発揮しやすい組織といえます。

【職務内容】■最先端航空機エンジンに採用されている炭化ケイ素繊維 NICALON(TM)の各製造プロセスにおける生産性や品質を向上させるための改善立案や実施に関する業務を担当いただきます。＜具体的には…＞ ・工程データの収集および分析による課題の抽出 ・現場でのヒアリング等による改善点の調査 ・それら内容を踏まえた対策の立案および検証 ・不具合発生時の製造部門へのサポート■30代前半の現担当者とペアで業務を進められます。【募集背景】■増員募集

【期待する役割】同社の研究開発部門で半導体レジスト材料のプロセス開発業務を担当いただきます。重点施策として半導体分野の開発強化を進めており、低メタル材料の合成・試作・量産化体制の構築を目指しています。低メタル材料開発の立ち上げから参画いただき、ラボ検討から実生産まで幅広く携わっていただきたいと考えております。事業が軌道に乗った後は、当社の他分野の研究開発業務に従事いただいたり、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。【職務内容】・低メタル化生産プロセスおよび製造環境の構築・半導体レジスト材料のラボ検討・生産技術部門と連携したパイロット試作・量産化検討 など【製品分野】半導体レジスト材料(レジスト用モノマー・レジスト用感光材・低メタル材料)【将来携わることが可能な業務】・電子材料系の機能性材料に関する研究開発・医薬品に関する研究開発【組織構成】研究開発部門は16人で平均年齢36.9歳です(50代2名、40代4名、30代4名、20代6名)

【採用背景】溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。【仕事内容】フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。＜滋賀工場について＞電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。【ポジション/やりがい】専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献いただけます。【キャリアパスプラン】サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用を想定しております。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。　生産部門あるいは工場内におけるデジタル活用による業務革新が求められる中、その推進部門として単一領域ではなく、複数の領域にまたがる知識を有し、様々な技術的企画提案を行いながら DX 推進していける人財が求められています。　内部からの登用や育成も当然進めていくべきことですが、外部観点から当社状況を客観的に判断し、あるべき姿へ向かっていくアプローチも重要と考えており、そういった観点から当社以外でDX 推進活動に従事したことのあるマネージメントスキルをもつ人材を探しています。【部署課題感＆ミッション】・工場現場の要件把握、デジタル技術で解決する企画検討と提案のスピードアップ要・専門領域に強い人材を束ねてベクトルを揃えられるマネージメント人材が望まれている・グローバルに拡大していく中で生産計画・物流や技術領域との交流も増えており、個別部門に閉じない知識あるいは対応能力を有しての協議が必要となる事案が増加【現在のDXの状況について】生産設備た生産ラインの各拠点のデータ統合についてhttps://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2019/sri/2019_085.html製造実行システムの実装https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2024/sri/2024_088.html【職務内容】・デジタル技術の採用・活用による業務変革実現、その主導・システム構築の企画・提案・推進におけるマネジメント特に工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネージメントがミッションです。【お任せしたい役割】データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。※下記組織構成参照【組織構成】タイヤ生産本部　設備技術部　製造IoT推進室　11名（30代5名、40代5名、50代1名）※製造IoT推進室詳細(下記2部の目ねジメントをお任せします)■データサイエンスグループ⇒データ分析ツール構築（分析プラットフォーム活用機能整備、統計/波形分析、画像・動画解析他）⇒要素開発（AI/機械学習、センシングデータ分析）■データエンジニアリンググループ⇒インフラ展開（IoTプラットフォーム展開）⇒データ収集フィードバック（データ処理機能 標準モジュール確立と展開）

プライム上場化学メーカーの同社にて、調達部品の立ち上げ、仕入先対応業務をお任せいたします。【職務内容】■仕入先との共創関係の構築を目指し、QCD（品質・コスト・納期）改善および事業戦略に基づいた調達業務の推進■商品開発部門と連携し、要求仕様を踏まえた最適な部品形状・仕様の検討■新規部品立ち上げ時の進捗管理、および品質の作り込みに関する支援■仕入先で不具合が発生した際、仕入先と連携して原因究明および再発防止の推進《セイフティ事業の特徴》自動車の乗員保護を担う「インフレータ」や「イニシエータ」など、エアバッグの主要部品を手掛けるダイセルの中核事業の一つです。長年培ってきた火薬技術・化学技術を基盤に、高い安全性と信頼性が求められる自動車安全部品をグローバルに展開。世界各国の自動車メーカー・エアバッグメーカーとの取引実績を有し、世界トップクラスのシェアを誇る製品も展開しています。今後も自動運転・電動化など自動車業界の変化に対応し、さらなる安全性・高機能化に向けた技術開発を進めています。【配属部門】セイフティSBU　モビリティBU　調達部【組織の雰囲気】経験者採用が多く、部内主力クラスとなって多数活躍しております。一方で、ベテラン社員数名の定年退職のタイミングも重なり、技能（調達知識・経験）継承及び業務基盤の見直しが喫緊の部内課題となっております。中途入社でも自らの経験・強みを活かして、課題を認識し、自身のアイデアで、課題解決までシナリオを立てて業務を遂行いただくことで部内の中核要員として活躍できる環境です。【福利厚生】■通勤手当：全額支給■住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）■その他：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

同社・滋賀水口工場にて、生産技術のリーダーとして活躍し、ポリビニルアセタール樹脂の生産技術力底上げをけん引いただきたいと期待しています。【募集背景】当社は65年以上にわたり、ポリビニルアセタール樹脂を製造しており、MLCCを中心とした各種セラミックスのバインダー用途をはじめ、エポキシ・フェノール樹脂の改質剤、接着剤など、幅広い分野使用され、高い市場シェアを誇っています。今後も世界で競争力のある高付加価値製品を継続的に提供するためには、生産技術力のさらなる向上が不可欠です。そこで、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるべく、生産技術者のキャリア採用を行います。当部署は、原料から製品出荷までの一連のプロセス開発、生産能力増強に向けた設備投資の企画・推進、シミュレーション技術を活用した生産条件の最適化を担います。技術力を軸に製品の品質・安定性・生産性を高めることでグローバル市場での競争力強化を目指しています。【職務内容】（1）製造ライン変更による生産条件の最適化　・既存製品が別製造ラインで生産できるよう生産条件の検討や設備改造の提案　・既存ラインの工程改善（生産能力アップ・品質向上）（2）新製品の量産化　・新製品の量産試作、安定生産に向けた生産条件の最適化　・量産体制の構築（設備、検査、人材、管理体制の整備）（3）プロセス革新　・生産能力増強を見据え、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案　・予算化推進【募集部門】■滋賀水口工場　機能樹脂製造部　プロセスエンジニアリングセンター当部署は総勢約10名(30～60代）で生産技術、製造DX、シミュレーション、検査の自動化と役割が多岐に渡る部署です。そのため、当部署は幅広い分野の知識と経験を得ることができ、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。

【募集背景】既存事業の維持・発展と変革を両立し、事業環境の変化にタイムリーに対応するため、体制強化を図ります。事業拡大・設備投資の検討、既存設備の合理化・更新、品質・安全レベルの向上など、複数の課題解決を推進できる方を求めています。とりわけ高純度ケミカル（半導体用途）について、事業の成長が見込まれる一方、顧客要求の高度化により、従来以上に厳格な品質保証・品質管理（QA/QC）体制の構築・運用が必要です。製造技術に近い立場でQA/QC業務に従事した経験をお持ちの方を募集します。【職務内容】高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。【部署のミッションについて】「安全・安定操業の維持」を前提に、最先端技術とDXの活用を通じて製造技術の高度化とコスト競争力の強化を図り、グローバルで戦える事業基盤を構築します。あわせて、環境負荷低減を含む持続可能な社会の実現に貢献し、事業全体の収益力向上につなげます。変化を恐れず、継続的な改善と変革により、最適な生産プロセスの確立・維持を使命としています。【本採用ポジションについて】プロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。【魅力】ユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。【キャリアパス例】高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。

プライム上場の同社にて、ファインケミカル事業製品等の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流（原料納入）から下流（製品出荷）までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っていただきます。【職務内容】■ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む)・新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進・既存製品のプロセス改善、DX化の推進■ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ・既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進■多賀新棟の投資推進（導入、立上げ）・導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進　【募集背景】ファインケミカル事業部では、ディスプレイ分野で高いシェアを有する製品を取り扱っており、さらに新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途)の拡大に向けた製品開発を推進しています。今後の成長を加速するために、既存製品のモノづくり力を強化しながらも、スピーディーに新製品を立ち上げる必要があります。また、生産ラインの増設や新ラインの立上げも進行中で更なる生産拡大のための活動推進が必須となっています。今後も世界で勝てる高付加価値な製品を出し続けるために生産技術力の向上が不可欠であり、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるために募集を行います。【募集部門】多賀工場　ファインケミカル製造部　ファインケミカル生産技術課※ファインケミカル事業部では…エレクトロニクス関連製品（TV、スマートフォン、電子部品）に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1（同社推定）の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。【本ポジションの魅力】◎業容倍増に向け、関係部署と連携して新製品を素早く立ち上げる必要がある一方で、能力増強、設備投資をゼロからできるチャンスが多くあります。◎自分たちで立ち上げた生産設備から、高シェア製品が産み出されるタイミングに立ち会えることは業務のモチベーションに繋がります。【出張について】・国内（関東方面が多い）、海外（中国、韓国）も可能性有り・形態：設備立会試作、設備導入立上げなど・頻度：四半期に数回程度（状況によっては泊り有り）