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更新日:2026.08.05

【生産管理(化学プラント)】※名古屋※年休123日※夜間無

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 550万円〜900万円
  • 愛知県名古屋市港区
  • 生産管理 > 生産技術・プロセス開発
  • -

~東証プライム上場・瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめとする多彩な化学製品を展開する総合化学メーカーにて、無機化学製品の生産管理・工程改善を担うポジション/カセイソーダや次亜塩素酸ソーダなどの製品を担当し、品質管理から生産安定化、工程改善、設備保全計画立案まで一貫して携わることが可能/技術開発部門と連携しながら実機ベースでの工程改善や生産性向上に取り組めるため、化学プロセスに関する専門性を高められる環境/年収550万円~900万円、完全土日祝休み、年間休日123日、フレックス制度あり、転勤当面なしと安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です~

Job No.81284754

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
無機化学製品の生産管理担当として、品質の安定化や生産性向上に向けた工程管理・改善活動を推進していただきます。
担当製品の品質管理から工程改善、設備保全計画の立案まで幅広く携わり、安定した生産体制の構築を担っていただくことを期待しています。
また、技術開発部門や製造現場、物流部門など多くの関係者と連携しながら、将来的には工場運営を支える中核人材として活躍いただくポジションです。

【職務内容】
主に電解から派生する無機化学製品の生産管理業務を担当していただきます。
■製品の品質管理および品質安定化に向けた検討
■生産性向上を目的とした工程改善活動
■運転オペレーターへの運転指示および操業支援
■製造工程管理および工程指示書の作成
■機器・設備の保全計画立案
■設備更新や定期修理に関する各種対応
■外部企業や物流関連会社との調整業務
■製造部門・技術開発部門など社内関係部署との連携
■実機を用いた工程改善や生産安定化に関する検討

【働く環境】
■東証プライム上場の総合化学メーカー
■名古屋工場勤務(名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り)
■担当製品ごとに生産管理を行う体制
■操業部全体で約200名が在籍
■20代~60代まで幅広い世代が活躍中
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日123日
■フレックスタイム制度あり
■転勤当面なし
■住宅手当・家族手当あり
■独身寮・社宅完備
■教育研修制度充実

【このポジションの魅力】
無機化学製品の品質管理から工程改善、生産安定化まで一貫して携わることができ、化学プロセスに関する専門性を高められるポジションです。
技術開発部門と連携しながら実機ベースでの改善活動に取り組めるため、自身の提案や改善成果を生産現場で直接実感することができます。
また、部署間の連携が活発でコミュニケーションを取りやすい風土があり、長期的にキャリアを築きながら工場運営の中核人材を目指せる環境です。

会社特徴

◆◇◆1942年設立の、接着剤「アロンアルファ」から、基礎化学品や様々な技術を駆使した高機能材料まで取り扱っております◆◇◆

【特徴】
■様々な産業の基礎素材を扱っている基礎化学品事業、川上から川下まで一貫して展開するアクリル製品事業、数多く川下に近い製品を有する機能製品、樹脂加工製品事業の各分野でバランスよく事業展開しています。
■上記の事業の中でも、基礎化学品は設立母体となる矢作工業(株)や昭和曹達(株)が創業を開始した大正、昭和初期から展開しており、長い歴史を通じて築いた顧客との信頼関係がございます。
■アクリル酸エステルの企業化にわが国で初めて成功して以来、誘導品開発を進めており、原料から各種の誘導品まで一貫して展開しております。
■瞬間接着剤「アロンアルファ」はアメリカでも「クレージーグルー」の名前で消費者から高い信頼を得ています。

【社風】
■裁量権が大きく、若いうちから色々な業務に携わることができます。また、アットホームな雰囲気で、積極的な意見交換もあります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■化学系のバックグラウンドをお持ちの方
■工場またはプラントにおいて、生産管理・操業管理・生産技術(工程改善)のいずれかの経験をお持ちの方
■製造現場や関係部署と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■化学工学を履修された方
■無機化学製品に関する知識をお持ちの方
■化学メーカーや素材メーカーでの実務経験をお持ちの方
■品質改善や工程改善、生産性向上に取り組んだ経験をお持ちの方
■設備保全計画の立案や設備管理の経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:扶養家族1人/3万円、2人/4万円、3人/4万5千円、4人以上/5万円
住宅手当:東京にて扶養家族有/月31,300円、東京にて扶養家族なし/月20,700円
通勤手当:バス・電車通勤の場合は定期代支給
寮社宅:30歳未満の場合75%会社負担、中途で入った場合は10年間保証
在宅勤務制度、保存年休制度、配偶者海外転勤休職制度、退職金制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市港区昭和町17番地23
<最寄駅>柴田

勤務時間

8:00~16:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、メーデー、慶弔休暇、有給休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒適性検査⇒1次面接(配属先部長、課長)⇒2次面接(役員)⇒内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性あり
※オンライン面接可

会社概要

事業内容

下記製品の製造および販売を主な事業としております。

■基幹化学品事業
…カセイソーダ、カセイカリ、次亜塩素酸ソーダなどの電解製品、硫酸、アクリル酸、アクリル酸エステル、工業用ガスなど
■ポリマー・オリゴマー事業
…アクリルポリマー、高分子凝集剤、光硬化型樹脂など
■接着材料事業
…瞬間接着剤、機能性接着剤など
■高機能無機材料事業
…高純度無機化学品、無機機能材料など
■樹脂加工製品
…管工機材製品、建築・土木製品、ライフサポート製品、エラストマーコンパウンドなど

本社所在地

東京都 港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル

企業URL

https://www.toagosei.co.jp/

設立

1942年03月

資本金

20886百万円

従業員数

単体:1322人 連結:2539人

売上高

108730百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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