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設備保全・設備メンテナンス・保守の女性が活躍の求人・転職情報

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公開中の求人16件中 1~16件を表示

  • イビデン株式会社
    オープンポジション(技術系職種)【岐阜県大垣市】Uターン歓迎

    年収
    400万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    岐阜県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 車通勤可
    仕事内容

    東証1部上場、100年以上の歴史を誇る同社にて、これまでのご経験とご希望に応じ、ご活躍頂けるポジションをお探しさせて頂きます。
    イビデン社にご興味をお持ち頂ける方は、是非一度ご応募くださいませ。
    【ポジション例】
    ■生産技術 ■プロセス技術 ■技術開発 ■品質保証・品質改善
    【働く環境】
    ◆大きな1フロアに、生産技術、プロセス技術、品質保証、開発などの技術者がおり、タテ・ヨコ・ナナメの関係で他部署との交流ができます。
    ◆中途も新卒も関係なく皆に平等にチャンスを提供する文化。やりたいテーマを自ら設定ができるため、能動的な方にもやりがいが持てる環境。
    ◆健康経営優良法人に認定され、社員一人一人の健康増進に取り組む企業です。

    会社特徴

    ■設立100年以上、電子部品事業とセラミック事業を軸とする歴史ある大手メーカー。電力事業にて創業しましたが、時代のニーズに即して電気化学事業、そして現在の電子機器事業へと事業分野を移行してきました。現在では、世界17カ国34拠点に展開するグローバル企業となっています。
    ■今後は、成長分野であるAI/IoT向けのデータセンター・サーバーや、自動車の電子化、携帯基地局設備の一新等、新市場のニーズに応えるべく、積極的な設備投資を進めています。2018年の新中期経営計画では、5年間で設備投資に1900億円を投じる計画を立て、2022年の売上高4,300億円を目指します。
    ≪電子部品事業≫:パソコン、スマートフォン・タブレット等に使用されるパッケージ基板やプリント配線板を手掛けています。最先端の技術で世界のエレクトロニクス分野をリードしています。
    ≪セラミック事業≫:自動車排気系部品が主力製品。ディーゼル車の排ガスに含まれる黒煙を99%以上捕集できる「炭化ケイ素製DPF」は業界のスタンダードです。また、触媒担体保持・シール材においても高いシェアを誇ります。近年ではデンソー社との共同開発プロジェクトにも取り組んでいます。
    【社風】
    ■個々人に仕事を任せる自由な風土です。フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方が、存分にご活躍頂ける環境です。
    ■経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定を受けています。

    勤務地

    岐阜県大垣市内いずれかの事業所【大垣事業場、大垣中央事業場、青柳事業場】

    担当者のコメント

    創業100年以上、電子部品とセラミック製品を主軸とするグローバル企業!PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
    技術系職種採用のオープンエントリー求人。ご経験やスキルに応じてポジションを検討致します。
  • 日本イーライリリー株式会社
    【神戸】医薬品の開発職・製造職 ※障がい者向け採用

    年収
    460万円~※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経験/スキル/英語力によって、下記のような医薬品開発職/製造職のポジション(正社員)を検討いたします。
    【医薬品開発職】
    臨床開発・統計解析・薬事・メディカルライティング・安全性・メディカルアフェアー・プロジェクトマネージメント、等
    【製造職】
    医薬品製造・品質試験・品質保証・エンジニア・Supply Chain、等
    ※検討職位はご経験に応じ、担当職・担当課長職・専門課長職等で検討致します。
    ⇒応募時に希望ポジションも合わせてご教示ください。

    会社特徴

    企業文化を守りつつ患者さん志向の研究開発と製品の普及で持続的な成長を堅持!
    ■研究開発:ファーストインクラス・ベストインクラスの製品開発に注力。全社員の2割にあたる8000名近い人財が研究開発に従事、約6000億円近い額を研究開発費へ(対売上21.6%)
    ■臨床開発:2015年以降に発売・適応追加された製品群が売上牽引。日本における後期開発品は20以上のプロジェクトが常時稼働。全世界で2014年~23年で20の新製品承認を目指す目標に対しグローバルで9製品、日本で既に7製品を上市済み。
    ■販売体制:MRが主軸となりデジタルコミュニケーションツールを活用する方針で18年3月時点のMR約1800人体制は当面維持。「ミクス医師調査・優れているMR」で16年・17年連続3位にランクイン。
    ■生産体制:「次工程は患者さん」という意識のもと日本品質を重視。工場従業員は270名程度と13か国の拠点の中では最もコンパクトな工場ですが、グローバルの継続的な投資のコミットは得られており、今後品質面だけでなくあらゆる面のIT化を推進。
    ■人財育成:外資は短期的な人材採用・活用のイメージを持たれがちですが、同社は社員の中長期的なキャリアデザインにコミット。キャリア開発・セルフリーダーシップ・オープンコミュニケーション・多様性がまさに組織文化です。日本から世界へ人材輩出、2020年までに女性管理職30%以上等多数の取り組みにより働きがいのある会社調査12年連続上位ランクイン。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28神戸本社(開発職の場合)
    兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3西神ラボラトリーズ

    担当者のコメント

    多様な価値観を互いに尊重し、受け入れ、そして活かすこと(ダイバーシティ&インクルージョン)が、社員と会社の成長に繋がると考え、組織全体で積極的に取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、だれもが働き甲斐を感じ、最大限の可能性を発揮できる企業を目指します。
  • 住友電装株式会社
    9-1 生産技術【四日市】

    年収
    435万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    ・WH作業改善ツールの企画、仕様立案、開発/グローバル導入・グローバル各社の改善実施の成果 トレース、定例会の開催/運営・WH改善手法の育成授業の運営、改善手法の立案、グローバル展開
    【所属部署】GPPC 工法開発部HAIプロ推進
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    【入社1年目】
    OJT活動;日本のWH製造拠点での組立ライン改善活動の技能習得。初年度担当業務;組立工程に於ける改善ツール企画、仕様検討、開発品のライン評価
    【入社2年目】
    組立工程に於ける改善ツールのグローバル横展開業務。
    改善キーマン育成カリキュラムの運営サポート(加工)
    【入社3年目】
    組立工程に於ける改善ツールの新規開発(ニーズ調査、企画、開発、リリース)加工改善に対するチームリーダーとして改善を牽引
    【魅力】
    グローバルな製造拠点と強い接点あり、海外出張可能。

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】
    愛知県からも一部通勤可

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • 住友電装株式会社
    7-3 施設管理【鈴鹿】

    年収
    435万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】鈴鹿/津製作所に於けるインフラに関する、設計、施工管理に関する事項、補修計画の立案と実行
    【対象業務範囲】所内インフラ設備全般
    【補足】ものづくり基盤の根幹であるインフラを社内製造部門へ提案/協議しながら行う業務
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    【所属部署】ものづくり 基盤強化センター ブラント管理部 鈴鹿施設管理Gr
    【入社1年目】
    導入教育終了後、経験者の指導の下、施設維持管理に関する設計業務をOJTで行う
    【入社2年目】
    業務を通じ経験を積み、製作所内インフラ設備に関する業務を通じOJTを継続
    【入社3年目】
    資格取得の場合、変電所維持管理のリーダーとして、維持管理活動の計画立案、実行推進を行う
    【魅力】
    インフラ管理には様々な資格が必要な場合がある それら資格取得に全面的支援の用意がある 現行担当者から実践的ノウハウを学ぶことができる。

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地【鈴鹿製作所】
    愛知県からも一部通勤可

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • 住友電装株式会社
    14-6 生産技術(車載用コネクタ)【津】

    年収
    435万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】新規製品量産立上時の組立製造設備立上(受注活動/企画~量産まで)
    【取扱製品】車載用コネクタ全般(WtoW、PCB、HFC、LVDS、Ethernet 等)
    【補足】構想段階から各部署と協業しながら量産化を行うが、最終工程となる重要業務  
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    ◆入社1年目:【基礎教育】 OJT教育
    ・社内(工場)にて工場スタッフ業務、 技術スタッフの基礎業務習得
    ・品質システムに関し、座学・工場 実習にて理解・習得する
    ◆入社2年目:【副担当者教育】
    ・設備導入立上・設備改善等を副担当者として業務遂行
    ・新規受注活動、設備仕様決め実績より業務フロー習得する     
    ◆入社3年目:【主担当者教育】
    ・新規受注活動・設備仕様決め
    ・設備導入立上・設備改善等を主担当者として業務遂行
    ・製品見積業務フロー習得する
    【魅力】
    ・コネクタ組立製造における業務を、企画 ~量産まで一貫して行う事が出来、自身 の考えを設備等に反映し具現化する事が 出来るので成果として実感し易い。直間一体となった業務体制で雰囲気も○
    【所属部署】 
    部品事業本部 第1事業部 組立技術部

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    三重県津市新家町530番地の1【津製作所】

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • 住友電装株式会社
    7-2 施設管理【四日市】

    年収
    435万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆施設管理業務 : 国内外の施設(建築、設備)の保全/改修/新設計画や、図面管理、BCP対策の立案など。
    ◆海外工場建築: 海外工場の新設・増設における建築現場の管理/指導。日系/現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。 
    ◆環境管理業務 : 法令順守、地域への環境異常防止、省エネルギー設計など
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    【所属部署】ものづくり 基盤強化センター
    【入社1年目】
    ・製作所内施設(建築、設備)の保全/改修/新設計画対応。
    ・建築現場の安全・工程・品質管理。 
    【入社2年目】
    ・国内技術センター等の基本計画/建築現場の管理/指導/予算管理。
    ・ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。 
    【入社3年目】
    ・海外生産工場の基本計画/建築現場の管理/指導。
    ・日系/現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。
    【魅力】
    工場建設計画や施設管理など、幅広い業務を通じて住友電装グループの事業活動を支えています。
    自身が計画した海外工場が、ものづくり拠点として形に残る充実感の高い業務。
    社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができる。

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    三重県四日市市西末広町1番14号【四日市製作所】
    愛知県からも一部通勤可

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • イートアンド株式会社
    【大阪工場】工務・生産技術担当

    年収
    351万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工場のユーティリティーおよび製造機器設備の整備、製造機器設備のメンテナンス業務を担っていただきます。
    【募集背景】
    新工場設立しラインが増えたための増員になります。

    会社特徴

    ◆餃子の『大阪王将』、ラーメンの『よってこや』『太陽のトマト麺』等の運営、また冷凍餃子を全国の量販店での販売など多様化するニーズに対応するために、単一ブランドから脱却し様々な新業態を展開。昨今では中華・カフェ・レストラン・麺・ベーカリー 他を約482店舗展開しており、今後500店舗以上の展開を計画しています。
    ◆加盟店成功率95%を誇ります。他業種のFCチェーンに比べて、比較的低投資での開店が可能であり、撤・廃店率はケタ外れに低いのが特徴です。『大阪王将』は、開店以来、安定した売上げを積上げてきました。『老舗ブランド』『高いリピート率』『看板商品:元祖焼餃子』『地域・立地にあわせた地域密着型店舗』など大阪王将の利点を最大限に活かしています。
    ◆中華料理店の人気商品を冷凍食品化したものが大ヒットし、特に餃子については国内売上2位を誇ります。今では全社売上の約半分を占めるまでに成長しています。
    ◆自社生産工場では餃子を受注生産しており、当日の生産・配送・販売で鮮度・品質にこだわってお客様に提供しています。
    ◆2011年6月JASDAQ上場から過去最速で東証一部上場(2013年12月)を果たした超成長企業です。

    勤務地

    大阪府枚方市春日北町1丁目10番10号

    担当者のコメント

    ◆1969年創業、餃子の「大阪王将」 / 2013年12月に、過去最速で東証一部上場をはたし、増収を続ける元気企業です!
    ◆外食にて多業態展開を重ねて、かつ、冷凍食品製造メーカーとして冷凍餃子市場シェア2位を誇る安定企業
  • 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
    プラントエンジニア

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    紙・パルプ製造用電気計装設備を主に、その他県内プラント工場の電気計装設備の性能・機能維持のために定期的なメンテナンスを行って頂きます。同社は伝統的に技術革新を存分に織り込んだ設備投資を続けており、今後もお客様のニーズにお応えする紙・パルプを生み出すべく設備面での挑戦を続けて参ります。機械、電気の専門知識を活かして共にチャレンジをしたいとお考えの方は是非ご応募下さい。
    【具体的には】
    ~工場内配管のバルブ等の整備・保全~
    ■流動計・圧力計等、計装設備の性能検査・校正
    ■電動機の点検 等 
    未経験でも基礎から教育しますので安心して応募下さい。

  • 日本イーライリリー株式会社
    【神戸西神】エンジニア

    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆エンジニアとして医薬品製造ラインの導入や改善、また生産管理ツールの導入や改善に責任を持つ
    ◆ラインや生産管理ツールの導入や改善におけるコミッショニング、クォリフィケーション、バリデーション等のドキュメントの作成、照査、承認に責任を持つ
    ◆日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
    ◆逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA(Corrective Action Preventive Action)に責任を持つ
    ◆内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施に対して責任を持つ

    会社特徴

    企業文化を守りつつ患者さん志向の研究開発と製品の普及で持続的な成長を堅持!
    ■研究開発:ファーストインクラス・ベストインクラスの製品開発に注力。全社員の2割にあたる8000名近い人財が研究開発に従事、約6000億円近い額を研究開発費へ(対売上21.6%)
    ■臨床開発:2015年以降に発売・適応追加された製品群が売上牽引。日本における後期開発品は20以上のプロジェクトが常時稼働。全世界で2014年~23年で20の新製品承認を目指す目標に対しグローバルで9製品、日本で既に7製品を上市済み。
    ■販売体制:MRが主軸となりデジタルコミュニケーションツールを活用する方針で18年3月時点のMR約1800人体制は当面維持。「ミクス医師調査・優れているMR」で16年・17年連続3位にランクイン。
    ■生産体制:「次工程は患者さん」という意識のもと日本品質を重視。工場従業員は270名程度と13か国の拠点の中では最もコンパクトな工場ですが、グローバルの継続的な投資のコミットは得られており、今後品質面だけでなくあらゆる面のIT化を推進。
    ■人財育成:外資は短期的な人材採用・活用のイメージを持たれがちですが、同社は社員の中長期的なキャリアデザインにコミット。キャリア開発・セルフリーダーシップ・オープンコミュニケーション・多様性がまさに組織文化です。日本から世界へ人材輩出、2020年までに女性管理職30%以上等多数の取り組みにより働きがいのある会社調査12年連続上位ランクイン。

    勤務地

    兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3西神ラボラトリーズ

    担当者のコメント

    グローバルの各国生産拠点と濃密なコミュニケーションを取りながら日本(西神ラボラトリーズ)のプレゼンス工場に寄与できます。
    エンジニアとしての影響力は極めて大きい環境です。
  • 興和化成株式会社
    生産技術/技術開発(豊田市)※転勤無し/未経験歓迎

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社は、配電盤や制御盤に使用される配線ダクトの製造を主に行っています。配線ダクトでは中部地方で90%、全国で50%近くと高い割合を占めています。その他、DINレール、EMC対策製品、各配線保護チューブなど制御盤や産業機械等に使用される製品の製造・販売を行っています。
    当ポジションでは、プラスチック製品の新製品開発/既存製品の改善業務、また生産技術業務を行っていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■営業部と連携した新商品の開発
    ■生産性向上のための工法改善、新規導入設備の仕様設計・工法開発、工場内生産設備のメンテナンス業務
    ※製造ラインはほぼオートメーションです
    ※入社後、まずは生産現場の研修、既存ラインの設備保全の研修からスタートし、将来的には新規導入設備の使用設計・工法開発をお願いします
    【配属部署】
    ■生産技術部(5名)に配属になります。
    ■定期的に大手企業出身者の外部顧問によるOJT指導を実施し、実務能力を育成していきます。
    ※全ての製品・ラインの生産技術に関わるチャンスがあります。裁量権が大きく、自分の成果が目に見えて形で残ることがこの仕事の醍醐味です。
    ※残業時間:月平均20時間 ほとんどの社員が19時までには帰社しています

    会社特徴

    ~「配線ダクト」で全国トップクラスの販売シェアを誇る同社~
    中部地区8割、全国5割のシェアを誇り、大手工作機械メーカー・総合電機メーカー・自動車部品メーカーなどの上場企業から個人経営の町工場まで、様々な業界のお客さまに使用していただいております。
    ■配線ダクトの業界においては競合は約3社、その3社で全国シェアの8割を占有している状況のため、堅実で安定した経営状態です。
    ■配線ダクトは技術による製品差別化が難しい製品ですが、その中でも同社がトップクラスのシェアを誇る理由は人脈と技術力の高さです。社長の持つ豊富な人脈に加え、地道な営業活動で培われたお客様との繋がりが安定した経営基盤につながっており、開発力や技術力の向上の為、積極的に投資を行っております。
    ■今後は主力事業の配線ダクトによる安定した収益を資源に、高分子技術を追求し、新しい製品、新しい顧客、新しいチャネルに創造・開発を進めていきます。
    【働きやすさ】
    ■残業時間も全社で約20時間と少なく、社長の方針として残業0時間を目指しています。また、転勤も無いため、家庭を持ってもプライベートの充実を含めて、人生設計が立てやすい環境です。
    ■産休育休取得実績も多数あり、復帰率は100%となっております。新卒入社から定年まで働かれている方も多数いらっしゃり、長期就業が実現可能です。

    勤務地

    愛知県豊田市大林町8丁目20番地 ※車通勤可 ※送迎バスあり

    担当者のコメント

    ★★興和工業の子会社で、配線ダクト業界全国トップクラスシェア★★
    ★転勤無し ★残業少なめ
  • 株式会社CHAMPION CORPORATION
    製造リーダー【将来の工場長候補】

    年収
    350万円~550万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製造リーダーとして金型用部品の加工及び工程管理、メンバー指導をお任せします。
    【具体的には】
    ■各種工作機械操作(自動機又は汎用機)
    ・自動機操作(機械へ材料をセット、製品の測定、補正入力)
    ・汎用機操作(半製品へ穴加工などの追加工)
    ■金型本体へ組み込まれる円筒形状の金属部品加工
    ■メンバーの指導、工程管理
    ※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますのでご安心下さい。
    ※扱う製品も200g程の軽さで身体への負荷はございません。
    【配属先】
    ■YAO-Factory <http://www.champ-j.com/yao/>
    ■工場長:1名、パート:7名(20代~40代)
    ※4,5年後には従業員を20人まで拡大する予定です。

    会社特徴

    ★☆創業1966年、「ピン屋一筋、半世紀」精密金属機構部品メーカー☆★
    ■金属製品の始めから終わりまで(データ作成→旋盤加工→フライス加工→マシニング加工→熱処理→研削加工→放電加工→磨き→測定)カバーできる自社工場を保有しております。
    ■「硬くて腐食しにくく高温にも耐える。変形にも強い。精度も2ミクロンまで出せる」という強みを活かして自動車部品と医療器を中心として、家電製品のプラスチック製品から半導体まで、様々な業界・分野に対応しています。
    ■「お客様から難題を提示されるような、信頼ある企業」を理想としています。オーダーメイド部品を得意としており、小ロットから対応しているため、同社の精密金属機構部品はほぼ全てが受注生産です。
    【社風】
    アットホームな社風です。部署を超えた交流が盛んで、仕事のことはもちろん、プライベートなことも相談できる環境です。年齢・経験年数に関係なく、評価される風土があり、実績だけでなく、プロセス・取組姿勢なども評価対象とされる公平な評価基準があります。

    勤務地

    大阪府八尾市跡部北の町3-3-21

    担当者のコメント

    ★Factory of the woman,By the woman,For the woman「女性」のための工場!
    ★53年連続黒字経営 ★平均残業時間10時間 ★冷暖房完備
  • グリーンサイクル株式会社
    生産技術/設備保全【名古屋市/転勤無/残業少/未経験可】

    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■家電リサイクル法により回収した廃家電を粉砕、選別、断熱フロン回収等の工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備における保全業務、導入計画等。
    ■日常的な保守・改善がメイン業務となりますが、将来的には、新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務等を担って頂きます。
    【入社後研修】約1,2ヶ月程、現場研修(解体・粉砕・入出荷作業)を行って頂きます。その後、保守・点検から行ってもらい、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂き、より効率の良い選別機の導入や素材に合わせた破砕機の導入等の検討業務を担って頂きます。
    ■残業時間:平均20時間程度/月
    ■一部時差勤務(交代勤務)あり ※夜勤はありません
    ■休日出勤は年数回~十数回程度です。その際は、代休の取得が可能です。
    【配属部署】設備技術課:9名(課長1名、課員8名)

    会社特徴

    ■ソニーグループにて、廃家電やパソコンのリサイクル業を行う安定企業です。ソニーは、資源循環の戦略の一つとして、製品のリサイクル性の向上に取り組んでいます。さまざまな施策の検討にあたっては、ソニーグループ内でリサイクル事業を行う同社からのフィードバックが活用されています。同社の使用済み家電やパソコンのリサイクル工程で得られた、製品の解体性や資源の分別容易性などの改善提案や意見をソニー本社の環境部門に集約し、それをもとに実効性の高い施策を立案し、各製品カテゴリーの設計部門に提供しています。また、ソニーからも製品の最新構造の情報を共有し、同社のリサイクル技術の向上をサポートしています。
    ■2001年家電リサイクル法(特定家庭用機器再商品化法)の施行開始より、各家電メーカーの廃家電のリサイクルを行っています。環境問題への関心が高まる中、「持続可能な循環型社会の実現」の一端を担うべく事業を展開しています。
    ■特定メーカーの廃家電について、東海・北陸エリアを中心とした地域を対象にリサイクルを行っています。法に基づいた事業展開を行っているため、競合他社もなく、売上が安定しています。
    ■未経験業界からの中途入社も多く活躍しています。また、リーマンショック時もリストラは行っておりません。
    ■転勤がなく、休日日数120日以上、残業も比較的少なく有給も取得しやすい環境のため、安心して長期就業することが可能です。
    ■社屋は2011年に新設されました。

    勤務地

    愛知県名古屋市港区昭和町13■公共交通機関の方も多いです(神宮前駅・新瑞橋駅からバス)

    担当者のコメント

    ★家電リサイクル法に基づき、廃家電のリサイクル業を行う【ソニーグループ】の安定企業です。
    【名古屋市/転勤なし】【年間休日:124日】【平均残業時間:20h/月】【有給取得しやすい環境】【未経験入社多数】
  • 社名非公開(医薬品メーカー)
    医薬品製造技術者 ※大手製薬メーカー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    GMP、Lilly Quality Standard等の品質要求を満たす医薬品を安定して経済的に生産・出荷するための製造プロセス(主に包装工程)の構築・維持において、製造技術面でのアクティビティを主導する。新規プロセス構築、変更時等に必要となるバリデーションを主導する。また、生産性向上のためのプロセス改善を主導する。

  • 仕事内容

    ■医薬中間品の検査工程管理・一次/二次包装工程の実施
    ■関連するオペレーターへの業務指示および育成のサポートの実施
    ■手順書、その他報告書類の作成・報告
    ■異常時対応及びバリデーション/メンテナンスサポート
    ■担当エリア/ラインの継続した改善

  • 仕事内容

    ■医薬中間品の検査・一次/二次包装の複数の工程の管理
    ■各種手順書・報告書等の作成や承認業務
    ■部下の目標管理、開発・育成
    ■異常時等での適切な判断と対応、及び指示
    ■継続的なライン改善と生産能力向上の探求、リード及び従業員への奨励
    ■生産の円滑な運営に関し、他部門と協働して成果を出す。
     また、必要に応じて、他者や上長に影響を及ぼす

  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    試験・検査担当【大阪】【転勤なし】

    年収
    330万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    同社にて温度ヒューズの技術担当(試験・検査)をお任せ致します。
    ■製品化に向けたデータ取り、規格確認
    ■製品化の安全規格の維持・管理業務
    ■知的財産の維持・管理
    ■既存製品の業過業務
    ※新製品の開発は、開発グループが行いますが、既存製品の改良設計やチェック等も行い、総合的な技術力が必要とされる重要なポジションです。
    ◎やりがい◎
    同社の技術は最先端技術にも活用されており、未来の技術を支えているという「ものづくり」のやりがいにあります。ただの部品ではなく、人やものを守っている「安全部品」に完成はなく、常に顧客のニーズや新商品に合わせた開発を続けております。
    【配属】本社 技術グループ

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