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設備保全・設備メンテナンス・保守の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(99件中)
  • 日本ガイシ株式会社
    生産設備保全(電気)【石川】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    当部門はユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点と連携をとりながら、エネルギー管理や省エネ推進などカーボンニュートラルを目指した活動にも取り組んでいます。【業務の詳細】・受変電設備/ユーティリティー設備などの管理および保全業務・省エネ推進・生産設備の改善や故障対応などの保全業務全般・設備投資業務(ユーティリィティー設備など)・予算策定/エネルギー使用量実績集計/行政への報告書作成など・消防法対応(届出関係など)・海外工場支援【職務の特色】IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減(設備製作、保全・修繕、エネルギー)を使命として活動しています。様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    石川県能美市【石川工場】

    会社特徴

    【東証一部上場/世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー!】■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約15%を誇る優良企業です。■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60%が環境関連製品です。■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。 世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。

  • 株式会社村田製作所
    建設・レイアウト工事・施設保全管理業務【京都本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担当いただきます。【具体的には・・・】■生産拠点/開発拠点の建物・インフラ施設の維持保全に関する管理・指導■建物・インフラ施設に関する事故・トラブルの撲滅 (ノウハウ蓄積、管理ルール整備、標準化)■モノづくりにおける、防災、環境面での課題に関する原因分析と対策実行■気候変動対策の立案と遂行 (省エネ推進、再エネ導入)■内部統制委託業務(生産拠点/開発拠点の建物・インフラ施設の定期監査・是正指導)※関連法の知識や資格をお持ちの方は存分に活かしていただけます。※連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あります。 ※フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。【この仕事の面白さ・魅力】■工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。■社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。■ 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    京都府長岡京市東神足1-10-1

    会社特徴

    ■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走!!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです!!■■              ≪超高収益力・安定業績≫■売上高営業利益率は、17%程度(時には、20%も越えます)で、電子部品メーカーの中でも突出した高さで超高収益企業です。■営業率の高い要因は一口では説明できませんが、1番のポイントはマーケットシェアの高い製品群が多いことにより、価格コントロールが同社主導で行える余地があるところです。■特にMLCC(積層セラミックコンデンサ)は多くの同業が戦意喪失してしまうほどの優位なポジションにあると言えます。≪抜群の製品開発力≫■売上高の7割を世界トップシェア製品で稼ぎ出し、売上高の4割を新製品で稼ぎます。この他社との製品の差別化は、日本でも確実にトップクラスです。■製品開発のスピードの速さ、それを生み出すを生み出す即断即決ができるよう現場に大きく与えられた裁量も大きな特徴です。■そして何といっても設備の内製化をはじめとする村田の製品開発・製造の模倣の難しさ(他社が真似できない)が魅力的な製品を生み出します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。

  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】産業用鉛電池の製造業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    産業用鉛蓄電池の製造業務を担当して頂きます。【具体的には】鉛電池は、極板・組立・充電と大きく3つの工程に分けられます。どの工程も手順書などに従い、作業します。技能のレベルに応じて、丁寧に指導しますので、無理なく技能取得が出来ます。■組立工程:正・負極板とセパレータを積み重ねて溶接し、樹脂製の電槽へ挿入する工程■充電工程:組立後に電解液を注入し充電することで、電池にする工程

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社ブルーエナジーを設立しました。■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

  • 仕事内容

    【期待する役割】世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて、予知保全業務職の募集。国内外のやり取りが多く、グローバルにご活躍が可能です。【職務内容】◎稼働中のレーザの運転データ解析レーザのサポート業務は予防保全、すなわちエラー停止する前にその予兆を捉え、レーザ内部で何が起こっているのかを推定し、対処を決める活動を基本としている。レーザに取り付けられている多くのセンサの計測値が定期的に記録され、これをログデータとして入手できるので、この大量のログデータを元にレーザの状態を確認し、異常が認められた時には、レーザの設計情報や物理法則の知見、過去の事例を元に仮説を立て、ログデータを元に検証する。これにより、レーザ内部での異常個所、メンテナンスが必要な個所が推定されるため、それを元にメンテナンス方針やメンテナンス計画を立てる。◎トラブルシュート現地からの情報、これまでのレーザ稼働のログデータ、過去のメンテナンス記録等を元に原因を推定しアクションを決め、現地作業者に指示をする。※海外のクライアントも多く、海外駐在もあるポジションとなります。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県小山市横倉新田400

    会社特徴

    ◇◆◇エキシマレーザの製造世界トップクラス(40%)を誇るグローバル企業◆◇◆ ~世界第二位の建機メーカー小松製作所子会社子会社で給与、福利厚生は同等です~【会社特徴】2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線 (EUV) 光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。 【成長性】エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで米国のCYMER社(約6割)とギガフォトン社(約4割)がマーケットシェアを占めています。同社は当初マーケットシェア1桁代でしたが、アジアを中心に顧客を拡大し、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーに納入されています。【おすすめポイント】■世界トップシェアのグローバル企業■世界最先端の技術力、環境性能■コマツ100%子会社(福利厚生、給与条件等はコマツと同じ)■博士号取得サポート/国内海外留学制度有

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆◇世界最先端のエキシマレーザー光源を提供するグローバルカンパニーでの予知保全業務の募集◇◆◇~~~半導体製造装置の予知保全、トラブルシューティングを行っていただきます。賞与7か月、年間休日128日~~~

  • 仕事内容

    ロームグループ全体の工場の建屋・付帯に関する工事をQCDSを追求しタイムリーな工場支援を行います。【具体的な業務内容】・工場稼働における付帯コスト削減・各工場の担当窓口業務【入社後にお任せする業務】各工場での工事案件を受け持ち経験し、工場担当窓口として任務。工場稼働における付帯コスト削減【配属部署】■配属部署:F.I 推進部 工場基盤技術課 10名

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市右京区西院溝崎町21

    会社特徴

    ≪個々のユーザーニーズに応じた設計・生産を行う顧客密着型開発・営業を推進≫■事業概要:・電子部品業界大手企業として、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。■強み:・グローバルな時代だからこそ、「半導体のローム」は顧客企業になるべく近くにいたいと考え、 営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。・ロームグループの中核的な生産拠点として、タイ、フィリピンに次いで中国の天津の二工場を強化し、 グローバル戦略を拡大中しています。海外売り上げ比率は60%ですが、半分は日系企業のため、 海外企業へ進出できる伸びしろはまだまだあります。・沖電気半導体部門買収により、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。 また、血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。■社風:・『出る杭は伸ばす』社風です。【低退職率◎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎】■退職率:全体の退職率は毎年2-3%(年間の退職者/在籍社員数)■平均残業時間:約20時間(総合職平均)■平均有給消化率:81.9%(2019年度実績)■借家補助/持ち家援助金制度/家族手当などの制度も◎!■65歳までの再雇用制度もあり◎!

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    担当者の
    コメント

    京都を本社に置き、世界各地、様々な分野で活躍する東証一部上場電子部品メーカー!!【福利厚生充実】【離職率3%(定年退職者含む)】【年間休日131日】【平均有休消化率81.9%】【一貫生産体制によるカスタマイズ製品の生産スピードに定評あり】《◎入社実績多数◎》

  • 日本精工株式会社
    【藤沢】防火対策の企画・管理※電気系エンジニア歓迎

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■職務内容:当社藤沢事業所の技術部における労働安全衛生担当として、試験装置や測定器など技術部での開発業務で利用する設備に対しての防火対策の企画・管理をお任せいたします。特に電装盤やモータなどの各種電気装置に関する防火対策の立案や実行を担当いただきます。※対象設備例:各種試験装置や付帯の電装品など■仕事の魅力:・当社の技術開発の中核を担う藤沢技術部にて、約1200名の従業員を縁の下から 支える重要なポジションをお任せします。・電気に関する専任者として、安全防火のための試験装置の改造方法などについて様々な 部署から相談を受けたりすることも多く、経験や知見を活かして活躍している実感を得やすい 環境です。・エンジニアとしての経験を活かして、企画等の領域にスキルの幅を広げることができます。■ワークライフバランス:プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間 約15~20時間/月・リモート勤務可(週1~2回程度)※コロナウイルス状況により変動可能性あり・フレックスタイム制利用可能・有給消化率100%

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50

    会社特徴

    ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★★有給消化率100%/平均残業15-20h※

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】・事業側研究者、技術者と協働し、新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築・量産化に伴う新工場建設・製品化率向上、高品質化に向けた製造設備の改良勤務:日常は上尾の事務所へ出社、業務の必要に応じて各事業拠点への出張あり。英語:海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり。【業務の面白み】・先端材料の開発・製造、及び個別装置・プラント設計に関わることができる。・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。【組織ビジョン/ミッション/キャリアビジョン/募集背景】ビジョン:自社の研究開発と社外パートナーとの共創を促進し、成長商品・事業を創出するミッション:革新的に競争優位性のある生産プロセス技術の開発      事業化を見据えた量産プロセス技術の立案と確立キャリアビジョン:当面は新製品の試験設備、少量生産設備の開発、設計、導入業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として同社の中核を担っていただきたいと考えております。【求める人物像】・コミュニケーション力、協調性がある方・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方・未経験の分野においても、向上心を持って積極的に取り組める方

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    499万円~918万円※経験に応ず
  • 東京エレクトロン株式会社
    総務部/設備投資企画・管財担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】下記理由により募集を開始しております。・企業の成長にともない、積極的な設備投資やオフィス拡張などを展開・従業員エンゲージメントのために、働きやすい環境整備などを推進・業務改革・生産性向上の観点から基幹システムの入替推進・新運用の導入・グローバルマネジメントをヘッドクォーターとして強化していく必要がある【期待する役割】下記の領域の、全部または一部について主体的に提案・活動をしていただきます◆設備投資計画の立案、全社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析◆新しい設備投資・保養所など施設の設計・建設・工程管理◆当社各拠点オフィスのオフィス管理・環境整備◆働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進(将来的に府中事業所や、各工場・海外などの転勤の可能性あり)【職務内容】グローバルヘッドクォーターとして、総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、各拠点のマネジメントを行っています。業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。◆グローバル設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる◆経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルベストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル・戦略に合致した投資戦略を支援する◆外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する◆先端のシステム・ツールをベンチマーク・検証し、効率化・働きやすさを推進する◆新しい設備・施設の設計・建設・工程管理◆当社各拠点管理・環境整備

    職種

    総務

    年収
    給与
    720万円~1090万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂 5-3-1 赤坂Bizタワー

    会社特徴

    ★日本を代表する半導体/FPD製造装置メーカー!!データセンター・5Gなど次世代向けビジネスも明るいグローバル企業!!国内No.1、世界でも3位を誇るマーケットリーダーです★【企業概要/特徴】■売上の10%を研究開発に投資し続け(2021年は1350億円)、持続的成長を継続しております。■納入台数は業界最大で69,000台となっております。■半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。■メーカー機能と商社機能を併せ持ち、主要な事業領域である半導体製造装置の部門において売上の大半を自社製品が占める一方で、海外の優れた他社製品の輸入販売も行っています。■海外展開にも積極的で、欧米やアジアの16カ国、約90ヶ所に拠点を有します。すでに海外での売上が約8割以上を占めているが、今後もさらに強化を図っていく予定です。■「世界に通用する企業をつくろう」と、総合商社をスピンアウトしたふたりの若者によってTBS(東京放送)から出資を受け、放送機器・半導体商社から出発した東京エレクトロン。46年経った現在でも、そのベンチャースピリットは脈々と受け継がれています。年齢に関わらず仕事を任せるという風土が社内に根付いており、若い社員にも多くのチャンスが与えられます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

  • 仕事内容

    設備管理業務主にユーティリティ関係設備を担当していただきます。【具体的には】■空調設備・コンプレッサー・純水装置・チラー等を維持管理■その他の設備の修繕※ゆくゆくは、設備の導入・入替に際して、その時点における最適な設備を導入するよう、仕様決定・機種選定までをお任せする予定です。また、日常業務として、簡単な荷受け業務倉庫に搬入する薬品等の荷受けのお手伝いなどをしていただきます。【期待されること】施設の価値を最大限に引き出すために知識、技術を結集させ長期的視野と計画性を持って取り組み、かつ最適化を検討するマネジメント業務をお任せしたいと考えています。【部門構成】技術部設備課(3名:課長・課長代理・一般社員)

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~750万円
  • 仕事内容

    同社の建築認証事業本部の副本部長としてご活躍を頂きます。【具体的な役割】■事業本部長をサポートし、マルチユニットの営業、業務、間接部門を管理■事業本部の戦略、業務推進を主体的にリードし、実行する■ライセンスおよびリスクの責任者と連携し、ビジネスの持続的な成功を確保する為のオペレーションプロセスの改善■ライセンスおよびリスクの責任と連携し、ビジネスの持続的な成功を確保する為のオペレーションプロセスの改善■規制の変革に対応し、クライアントに新しい製品またはサービスを提供するためのプロジェクトとイニシアチブのリード【同ポジションの責任】■部門の年間予算と事業計画の達成責任■部門の事業計画達成に向けたパフォーマンスマネジメント(業務部長と協働)■会社のプログラム、津0る、およびシステムを効果的に実装および適用し、収益、品質、およびさ0ビスレベルの最大化

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【同社工場の機械系に関わる保守・メンテナンス・新設・増改築をご担当頂きます】■工場プラントにおける保全業務■主にプラント設計及び建設等のエンジニアリング■設備トラブル解析及び改善、新技術導入検討を実務【ミッション】生産性効率化、コスト削減並びに品質改善を達成することで、安全かつ安定した操業を行い、顧客要求を満たす製品をタイムリーに提供します。【キャリアビジョン】将来的には工場のマネジメントに携わっていただく事を期待しています。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    440万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】カーボンブラック工場の電気設備メンテナンス等に関する業務をお任せします。【職務内容】■電気設備の計画(新設、増設、合理化など)■電気関係有形固定資産の取得、保全 等■受電、配電の計画、電力購入の契約、電力の使用状況の把握■電気設備の購入及び外注工事における仕様作成、監督、検収■電気設備の軽易な工事、修士の自家施工■電気設備の能力、現況の把握■遊休電気設備の管理、転用■自家発電機の作業・顧客ニーズに基づく既存製品の改良■電気事業法に基づく電気主任技術者の業務【募集背景】現従業員の高齢化に伴う後任採用のため【組織構成】知多工場  製造課(13名 平均年齢:30代後半)【残業時間】10~20時間程度/月

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【クライアントからGMP受託を受けたバイオ医薬品の製造業務を担います】■クライアント(製薬会社)から技術情報を受け取る■担当として技術情報を読み取り、工場内での製造方法を組み立てる■クライアントと協議、製造プロセスの決定■製造指図記録書および■マスターバッチレコード作作成■製薬作業初めての案件に関しては、10ヶ月~1年。2回目の受注の場合は、2ヶ月程度の期間となります。【配属】※同社子会社:カルティベクスへの出向扱いとなります。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    430万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    セラミックス素材メーカーにて下記業務をお任せ致します。■業務詳細:・ユーティリティ設備の保守管理・製造設備、施設の保守管理・設備導入における仕様検討や外部交渉・設備改造(カスタマイズ)これら業務の管理体制の構築、外部交渉も含め自ら完遂していただきます。■事業について:同社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓など、同社の成長戦略を大きく推進しています。【募集】2018年に新設された富谷事業所での勤務です。新設備の導入や保全と並行して、ファシリティ業務もお任せ致します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    400万円~700万円
  • 仕事内容

    【募集背景】・同社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。・この一環として、同社は再生可能エネルギー事業への投資事業、発電所のアセットマネジメント業務を担う専門会社として2021年1月に子会社を設立しております。・子会社は、同社が2021年9月に出資決定した山口県の発電所プロジェクトのアセットマネジメント業務を担っており、2025年1月の運転開始に向けた準備を進めております。・今般、建設期間中及び運転開始後の発電所全体のマネジメントを頂ける発電所長ポジションを募集致します。【具体的な業務内容】発電所所長として、建設期間中及び運転開始後の発電所全体のマネジメントを幅広く担って頂きます。<主な定常業務>(1)官公庁許認可・届出・報告、行政手続き等の書類確認・捺印(建設期間中・運転開始後)(2)自治会、漁協等、地元への渉外対応(建設期間中・運転開始後)(3)起工式、竣工式等の式典開催の統括(建設期間中・運転開始後)(4)ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者の統括(建設期間中・運転開始後)(5)安全管理審査の受審における全体対応(建設期間中・運転開始後)(6)安全パトロール、美化活動等の推進、統括(建設期間中・運転開始後)(7)環境パトロール、各データ測定をはじめとする環境改善の推進、統括(建設期間中・運転開始後)(8)現地発電所の労務管理及び本社への報告(建設期間中・運転開始後)(9)試運転用燃料の使用計画の統括管理と運搬・投入の統括管理(建設期間中)(10)溶接事業者検査、使用前自主検査の内容調整、実施の最終承認(建設期間中)(11)燃料運搬の発電所側の管理(運転開始後)(12)発電所運営のための各規程、マニュアル、要領書図面、日報、月報の確認(運転開始後)(13)運転計画、設備管理、定期点検計画等の確認(運転開始後)(14)発電所内の予算の確認(運転開始後)<主な非定常業務>(1)外部からの問い合わせ対応管理(建設期間中・運転開始後)(2)労働災害、天災発生時の緊急対応の管理・報告(建設期間中・運転開始後)(3)緊急時においての自治体、警察等への外部対応(建設期間中・運転開始後)

    職種

    プロジェクト管理

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】■同社グループの国内発電所の運営・管理を行っているテクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。■同社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州で再生可能エネルギー事業を展開し、近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しております。【募集背景】事業課題に伴う増員【具体的業務内容】・風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作・修理用部品の調達・大規模保守作業(外製)手配業務・補修費用の予実管理・保守/運転データ整理・解析※地上60m以上の高所での作業あり【勤務地】事業拡大重点地域である北海道勤務可能者を優先しております。国内地域にある17箇所の事業所(北海道稚内市、北海道苫前町、北海道伊達市、北海道江差町、青森県東通村、秋田県鹿角市、秋田県由利本荘市、岩手県釜石市、宮城県石巻市、福島県田村市、茨城県常陸太田市、静岡県河津町、和歌山県有田川町、愛媛県伊方町、島根県出雲市、鹿児島県輝北町、鹿児島肝付町)への転勤・出張もあります。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~800万円
  • 仕事内容

    【現状及びミッション】日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は洋上風力発電も手掛けております。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しております。国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していただきます。【募集背景】増収増益が継続しており業績が好調です。国内、海外からの需要も増加し、より組織体制強化が求められている中で、技術力やご経験を最大限に発揮いただきく増員としてい採用活動を進めております。【具体的な業務内容】■風力発電所内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入・数MWクラス発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率 アップ・既設風力発電所出力制御装置の導入・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。 ■風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行 → 送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行・予防保全対策の立案、展開、標準化■風力発電所の保守、点検方法の効率化・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化・受変電所設備点検内容の最適化・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案尚、勤務地は東京となりますが、毎月数回程度、国内・海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。【想定残業時間】20~30時間前後【就業環境(テレワーク対応状況)】・テレワーク実施中※新型コロナ感染拡大防止のため、本社・支店では出社率を抑制して勤務しています(緊急事態宣言期間内は原則在宅勤務)※テレワーク手当として3,000円/月を支給中・新型コロナ終息後の恒久的なテレワーク制度導入を検討中

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    586万円~1110万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の事業支援部にて以下業務に従事いただきます。※具体的には、面接に場にてご説明いたします。横浜施設維持管理のため、施設メンテナンスの実施項目精査や頻度、コストを算出し、年間保守計画を立案し、委託先の選定や時期の決定など。

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【同社工場の機械系に関わる保守・メンテナンス・新設・増改築をご担当頂きます】■工場プラントにおける保全業務■主にプラント設計及び建設等のエンジニアリング■設備トラブル解析及び改善、新技術導入検討を実務【ミッション】生産性効率化、コスト削減並びに品質改善を達成することで、安全かつ安定した操業を行い、顧客要求を満たす製品をタイムリーに提供します。【キャリアビジョン】総合職としての採用の為、将来的には工場のマネジメントに携わっていただく事を期待しています。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    440万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    工場機械(電気系統の保全)を中心に、食品工場内における各種機械・設備の保全業務の募集となります。また管理職として外注業者との折衝・部下の指導をお任せします。 【具体的な業務】■製造・加工等の設備保全・修理、■機械保全計画の策定・運用、新商品製造に伴うライン設計保全部品の在庫管理、施設関係設備の管理、外注修理立合い【採用背景】宮城の伝統的な食文化を創ってきた企業として、創業100年の節目を迎えました。現在、外食/中食など領域を広げていく等の、変革期にあり、その重要な節目にあたり、設備保全部門の更なる機能拡張を図っていきます。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県大崎市松山金谷字山葵沢東6-1(工場)

    会社特徴

    ★1919年創業・伝統の味を守る信頼のブランドです★■1919年(大正8年)に創業後、長年にわたり信頼を築き上げてきたブランドです。代表的な商品としては「本場仙台みそ」や「ジョウセンしょうゆ」があり地元仙台にとどまらず、日本全国またアメリカ、ヨーロッパ、アジア各国などに輸出もしております。現在ではオンラインショップを開設する等販路を拡大しております。■同社はオーガニックのメーカーとしても認知されています。オーガニックへの取り組みは古く、国内だけでなく、1970年には海外に向けて輸出を開始しました。近年、食の安全・安心の関心が高まる中、オーガニック食品の需要もますます高まっています。特に海外では、和食はヘルシーな食事として注目され、和食に欠かせないみそもMISO SOUPをはじめとして広く食されるようになりました。無形文化遺産にも登録され、そのすばらしい価値があらためて評価されています。同社の商品は日本の有機JAS取得だけでなく、海外の基準もクリアし、世界に向けてオーガニック商品を提供しています。

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    【 創業100年:宮城独自の食文化を1世紀も守り続けている老舗食品メーカー!変革期にあり、裁量を持って活躍いただけます! 】      ★伝統ある”仙台味噌”の製造工程において、生産性向上/原価低減に向けた改善活動を実施いただきます。

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