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整備士・サービスエンジニアの新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(87件中)
  • 株式会社クボタ
    サービス体制強化・新規事業企画【兵庫】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】■全国の営業所にいるサービススタッフの教育、マネジメント■メーカー側の視点にたった品質保証、アフターサービス活動の拡充■販売会社としてのサービス事業企画(収益拡大)【具体的な仕事内容】(株)クボタ建機ジャパンに出向し、下記業務に従事して頂きます。■サービススタッフの教育、マネジメント■メーカー側の視点にたった品質保証、アフターサービス活動■販売会社としてのサービス事業企画(収益拡大)※(株)クボタ建機ジャパン(以下KCJ)は全国にサービス拠点があるため、各拠点のサービスマネージャーや拠点サービス責任者と連携しながら、上記各項目のあるべき姿の実現に向けた活動を提案・実施いただきます。※裁量権はご経験次第ですが、場合によってはご入社後すぐに管理職に就いて頂く可能性もあります。※直属のレポートラインはKCJサービス技術本部長またはKCJサービス部長になりますが、(クボタ本体の)営業部、サービス部、事業推進部、技術部等、事業部内の関係部門とコミュニケーションを取って頂くこともあります。【現在の課題と目指す姿】従来のクボタ建機の販売・アフターサービス(修理・メンテナンス)に留まらず、以下の分野にも対応可能な体制を目指す。■対応製品の拡大(クボタのエンジンを積んでいる機械であれば建機に限らず対応できる。発電機、溶接機、運搬車等)■特殊改造≪国内市場に特化した機械のカスタマイズ対応(ロングアーム、テレスコピック、林業専用機等)≫■新技術への対応(GPS・テレマティクス、IoT、ICT、Iコンストラクションなど)■リマン(リマニュファクチュアリング)事業への参入※顧客ニーズの多様化や新たな周辺技術の開発・進展により、販売会社が果たすべき役割が増大する中、それらに対応できる人材が不足している。【中途入社者の有無】有

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】産業用鉛電池の製造業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    産業用鉛蓄電池の製造業務を担当して頂きます。【具体的には】鉛電池は、極板・組立・充電と大きく3つの工程に分けられます。どの工程も手順書などに従い、作業します。技能のレベルに応じて、丁寧に指導しますので、無理なく技能取得が出来ます。■組立工程:正・負極板とセパレータを積み重ねて溶接し、樹脂製の電槽へ挿入する工程■充電工程:組立後に電解液を注入し充電することで、電池にする工程

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社ブルーエナジーを設立しました。■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

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    担当者の
    コメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

  • 仕事内容

    【期待する役割】世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて、予知保全業務職の募集。国内外のやり取りが多く、グローバルにご活躍が可能です。【職務内容】◎稼働中のレーザの運転データ解析レーザのサポート業務は予防保全、すなわちエラー停止する前にその予兆を捉え、レーザ内部で何が起こっているのかを推定し、対処を決める活動を基本としている。レーザに取り付けられている多くのセンサの計測値が定期的に記録され、これをログデータとして入手できるので、この大量のログデータを元にレーザの状態を確認し、異常が認められた時には、レーザの設計情報や物理法則の知見、過去の事例を元に仮説を立て、ログデータを元に検証する。これにより、レーザ内部での異常個所、メンテナンスが必要な個所が推定されるため、それを元にメンテナンス方針やメンテナンス計画を立てる。◎トラブルシュート現地からの情報、これまでのレーザ稼働のログデータ、過去のメンテナンス記録等を元に原因を推定しアクションを決め、現地作業者に指示をする。※海外のクライアントも多く、海外駐在もあるポジションとなります。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県小山市横倉新田400

    会社特徴

    ◇◆◇エキシマレーザの製造世界トップクラス(40%)を誇るグローバル企業◆◇◆ ~世界第二位の建機メーカー小松製作所子会社子会社で給与、福利厚生は同等です~【会社特徴】2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線 (EUV) 光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。 【成長性】エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで米国のCYMER社(約6割)とギガフォトン社(約4割)がマーケットシェアを占めています。同社は当初マーケットシェア1桁代でしたが、アジアを中心に顧客を拡大し、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーに納入されています。【おすすめポイント】■世界トップシェアのグローバル企業■世界最先端の技術力、環境性能■コマツ100%子会社(福利厚生、給与条件等はコマツと同じ)■博士号取得サポート/国内海外留学制度有

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆◇世界最先端のエキシマレーザー光源を提供するグローバルカンパニーでの予知保全業務の募集◇◆◇~~~半導体製造装置の予知保全、トラブルシューティングを行っていただきます。賞与7か月、年間休日128日~~~

  • 仕事内容

    医療機器(保育器や診療用ベッドなど)の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます【具体的には】・医療機器の設置、点検、保守メンテナンス・訪問件数:1日2~5件(月50~60件程度)・営業との同行・修理や保守契約促進活動※簡単な修理はお客様先で実施しますが、複雑な修理は戸田サービスセンターで回収し修理をしています。※医療機器の専門知識は、入社後にOJTや戸田サービスセンターでの研修で身に付けていただきます。※土日の出勤はほとんどありません。■東京営業所(担当エリア:東京)

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    医療機器(保育器や診療用ベッドなど)の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます【具体的には】・医療機器の設置、点検、保守メンテナンス・訪問件数:1日2~5件(月50~60件程度)・営業との同行・修理や保守契約促進活動■南関東営業所(担当エリア:名古屋)

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    車の電動化、EV化に伴い、車載メーカーに対して一点ものの設備機械の営業を行っていただきます。【具体的には】入社後、OJTで仕事の流れやノウハウを習得していただき、半年~1年を目安に一人立ちをし、引き継いだ既存顧客を担当。将来的には新規開拓もご担当いただきます。その他、展示会にも参加し、商品をプレゼンしていただきます。【募集背景】事業強化の為、人員強化

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集について】HYDAC製品の検査・組立て及びメンテナンスサービス業務を担う製造課において、次期課長候補者、ないしは課長として募集いたします。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に、同社ブランドの油圧関連機器を検査・組立てる部門の責任者になっていただきます。【業務内容】■既存顧客のフォロー深耕営業、新規顧客の開拓■マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行■販売目標の設定・達成・レビュー■営業所員のマネジメント【配属先】船橋本社 製造課(課員10名)【商材について】取り扱う油圧機器製品は、アキュムレータ、フィルタ、油圧弁、油圧システム関連機器など多岐にわたり、社内他部門と連携を図りながらお客様の納期に合わせて当社製品を組立て・検査していただきます。【本ポジションの魅力】■今後目指して行く売上規模拡大を達成するためには、工場の製造部門強化は必須です。周りの人間を巻き込みながら重要なミッションを達成する実行力とコミュニケーション力を活かすことが出来ます。ハイダックジャパンが成長することで顧客価値を向上させ、ハイダックグループの成長へも寄与する機会を一緒に共有できるポジションです。■商品知識の習得には自助努力が必要ですが、社内研修や上長・ドイツ本社テクニカル・アドバイザーがしっかりとサポートしてあなたの活躍をお手伝い致します。【働き方について】ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、定時は17:15(1日7.5H勤務)で残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。また、年間130日の所定休日がありますので、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な環境です。

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    600万円~900万円
  • 仕事内容

    メンテナンス部のサービスチームにて、サブリーダー候補を募集します。同部門には整備工場との折衝を行う担当が複数名おり、サブリーダー候補として、その方々のマネジメント業務やエスカレーション対応/イレギュラー案件の社内調整等をお任せします。【整備工場との折衝業務のイメージ】・整備内容の精査・調整・承認業務・工場品質向上の為の指導とモニタリング活動・工場との委託契約内容に関する各種条件交渉・顧客訪問によるメンテナンス説明、及び顧客ニーズ・情報の収集・メンテナンスに関する顧客・工場対応その他の業務として、整備工場からの請求や整備内容についての問合せがメンテナンス部に入ります。対応できる部分・難しい部分等を精査し、営業部への説明いただく業務も発生いたします。オートリースにおける顧客満足度を左右するやりがいのある業務です。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】■同社グループの国内発電所の運営・管理を行っているテクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。■同社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州で再生可能エネルギー事業を展開し、近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しております。【募集背景】事業課題に伴う増員【具体的業務内容】・風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作・修理用部品の調達・大規模保守作業(外製)手配業務・補修費用の予実管理・保守/運転データ整理・解析※地上60m以上の高所での作業あり【勤務地】事業拡大重点地域である北海道勤務可能者を優先しております。国内地域にある17箇所の事業所(北海道稚内市、北海道苫前町、北海道伊達市、北海道江差町、青森県東通村、秋田県鹿角市、秋田県由利本荘市、岩手県釜石市、宮城県石巻市、福島県田村市、茨城県常陸太田市、静岡県河津町、和歌山県有田川町、愛媛県伊方町、島根県出雲市、鹿児島県輝北町、鹿児島肝付町)への転勤・出張もあります。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~800万円
  • 株式会社S&Sエンジニアリング
    サービスエンジニア(大阪)/福利厚生充実/フレックスタイム制

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大阪拠点にて搬送設備のサービスエンジニアをお任せいたします。【職務内容】■案件担当:保守点検、保守契約更新、整備計画立案、部品販売、不具合対応、クレーム対応等■下請管理:保守報告書管理、応援依頼要請、委託金額交渉 等■オンコール対応:未契約先のオンコール対応 等【業務の特徴・ポイント】・案件を約15件~20件程度担当する。保守契約更新等を行って頂くと共に、更新提案等も行っていただきます。・定期点検は一部を協力会社に委託しており、情報を共有しながら問題解決、リニューアル提案に繋げます。・未契約案件の臨時の修理対応を担当し、先輩社員に同行し修理の基礎を学んでいただきます。・新規開院案件(主力製品)の担当として、先輩社員と共にシステム立ち上げから開院後の初期対応を行います。・1~2年目は先輩社員に同行。3~4年目は主力製品案件の主担当。5年目以降は大阪地区の主要案件を担当いただきます。【組織】西日本グループ サービス部【配属先部門について】同部はお客様に納入した搬送設備を安全、かつ経済的に長期に渡り使用頂けるよう、保守メンテナンスを提供する部門です。保守契約先は主に中堅以上の病院。全国に約330箇所あり、重要な収益に繋がっております。搬送設備の経年のメンテナンスにより、お客様が抱えている問題や課題に対し更新計画や修繕計画などリニューアルの提案をし、新たな受注に繋げるなど、第2の営業としての重要な役割も果たしている。【身につくスキル】■業務管理力見積作成→顧客折衝→契約締結→部品手配→保守点検→報告書作成→請求管理)といった一連の業務を一貫して管理する■技術力修理対応で機器の構造(ハード)と制御(ソフト)の両面を習得できます。主力機種(TRL)の担当として、中長期整備計画(3~10年)を検討し、顧客と共に設備維持管理に携わります。【働きやすさ】当社は各種休暇制度や社宅制度など福利厚生も充実しており、繁閑のメリハリを付けて働きやすい職場を提供しています。同ポジションでは夜間対応もございません。※月2~3日程度の休日出勤有り。その場合、前後で代休取得いただきます。【今後の同社について】・国内市場にとどまらず、海外の病院市場向けに新たなソリューション提案ができるモノづくり体制の構築を目指しています。・新商品及び海外市場の開拓に向けた事業基盤の確立に向け、主力製品の拡販と共に、新商品開発も加速化し、医療現場のより安全な環境づくりを全力でサポートします。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区北区西天満4丁目11-22 阪神神明ビル

    会社特徴

    ★人手不足の医療現場で、大きな役割を果たしています。市場の【安定性】、【社会貢献性】、【働きやすさ】が特長です。★【同社の歴史】神鋼電機株式会社(現・シンフォニアテクノロジー株式会社)とシーメンス株式会社の搬送システム事業部が事業統合して設立され、2006年10月に営業を開始致しました。【同社特徴】■創業12年、社歴は若い企業でも搬送システム事業の経験は70年余り。医療機関向けの搬送システムでは盤石なシェアと安定性を誇っています。■200床以上の大きな病院をエンドユーザーとし、看護師などが本来の業務に専念できるよう、人間の代わりに検体などを運ぶ搬送機器が人手不足の医療現場で黒子的な役割を果たしています。■業界的にも競合が少ないと同時に、「医療」という決して無くならない分野に製品を提供している為、安定した収益が望めます。【就業環境について・社員も大事にする企業風土】東証一部上場企業であるシンフォニアテクノロジーグループで福利厚生も充実しております。■年間休日126日・夏季休暇は6日間付与(取得率は90%)・その他特別休暇制度や時短勤務・産休育休制度などもございます。■社宅制度等も完備し、更に健康診断(半日ドック)などの福利厚生も充実しております。

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    担当者の
    コメント

    ☆医療用搬送機で社会貢献☆東証一部上場のシンフォニアテクノロジーのグループ企業☆安定した市場☆社宅・特別休暇などWLB充実☆~深夜対応ほぼ無し・年間休日122日・残業25~30時間程度・代休100%取得・医療業界の人手不足の解決を目指します~

  • コーンズテクノロジー株式会社
    サービスエンジニア【東京/WLB充実/転勤なし】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】■取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。■万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。メーカーへ確認後、修理できる部分はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。■すでにご利用いただいている計測機や装置の校正。■新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。■担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。【勤務地】芝公園NDビル通称『テクニカルセンター』と呼ばれ、技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器がおかれています。本社からテクニカルセンターは歩いて10分程です【出張頻度】:月1~2回程度 機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。【取り扱い製品】SRS(スタンフォード リサーチ システムズ)米国製一般的なテストおよび測定機器のメーカーで産業から研究開発と広い分野で活躍しています。【募集理由】:顧客増加のための増員【配属部署】:テクニカルセンター 10名程度(センター長1名男性、派遣社員1名)現在同じ業務を行っている方は派遣社員の方1名とそのほか社員が本業とは別に対応しております。ご入社いただけましたらまずは派遣社員の方より業務内容をおしえてもらい、ご自身で率先してご就業いただきます。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    450万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝3-5-1【コーンズハウス】

    会社特徴

    ★---設立150年以上!!コーンズグループをバックに持つ歴史のある技術専門商社!! 近年業績右肩上がり「現状にとどまらない 先進性×高品質」---★***********************************************************【特徴】■電子部品、電子計測器、航空機搭載電子機器、セキュリティ機材などの エレクトロニクス・産業機材関連機器、理化学機器を国内企業、官公庁などへ納入しています。■同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、コーンズ自らが事業投資を行うという 従来のコーンズのビジネスを発展させた事業モデルであるということです。【強み】■先端技術の発掘力と提案力は当社の大きな強みで、業界ではニッチで一番といわれる敏速な商社活動を行い、最先端のテクノロジーを日本へ導入しています。【魅力・社風】★外資ですが事業は全て日本であり、社風も外資×日系のハイブリッド。★離職率が低く、上下関係がオープンで、年齢にこだわらず、個性を発揮できる風通しの良い環境。★キャリアへのバックアップと、魅力ある人間として更に成長して頂くための支援を惜しみません。

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    担当者の
    コメント

    ★☆★150年の歴史を誇るコーンズグループ!!日本のものづくりと技術革新に大きく貢献しています★☆★ 【転勤なし】 【残業少なめ】 【歴史のある企業】 【技術専門商社】 【英語を使ってご活躍】【国内納入実績No.1】

  • 日本フィッシャ株式会社
    セールスエンジニア【姫路】国内電力業界向け

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ☆世界のエマソングループの中でレギュレーターとバルブの米国老舗メーカーである同社では、コントロールバルブという製品を電力会社の発電所や石油、石油精製等のプラント向けに販売しております。その中で今回は姫路営業所の国内の電力会社向けの技術営業を募集しております。【 顧客 】電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたプラントオーナー⇒高圧の流体制御に必要な高度な技術力が評価されております。【 具体的には 】■コントロールバルブの技術提案、技術打ち合わせ■製品の選定■見積り■価格交渉■受注手配■納入手配⇒一連の業務を顧客、販売店、工場、営業所内メンバーと協業して行います。【 Mission 】主にアフターサービスをメインに行っているField Service部隊の営業で、提案営業をしながらの国内外電力会社の安定稼動の支援をして頂きます。製品ライフサイクルが数十年ある製品のため、技術への深い理解とともにお客様の現場技術者、設計者、購買部門と長期的な関係を構築します。【組織構成】姫路営業所:7名営業本部 国内営業部(現在3名:所長1名/技術営業1名/サービスエンジニア1名)⇒こちらの部門で電力会社向け営業を行っております。皆さん優しくアットホームな雰囲気です。【教育体制について】国内外での座学研修、e-Learning等も状況に合わせて検討しますが、当社は一人ひとりのペースに合わせた業務の中で学ぶOJTを重視しています。

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    438万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県姫路市豊沢町137

    会社特徴

    ◆米国で計測制御機器世界No.1を誇るエマソングループのグループ会社です★圧倒的な製品力でトップシェアを誇ります!★【 企業について 】世界トップクラスのコントロールバルブ・レギュレータのメーカーである「フイツシヤ・コントロールズグループ」の日本法人として、1969年に設立。電力、石油精製、石油化学といった各種プラントにおける流体を制御するコントロールバルブやレギュレーターを製造する企業として、国内外の幅広いお客様に対して高品質な製品を提供しています。現在、世界13ヶ国に22工場を設置。75ヶ国180以上の都市に販売拠点、22ヶ国に60のトレーニングセンターとサービスセンターを設けることで、世界各国のお客様に対して迅速なサービスを実現しています。【 製品について 】◆コントロールバルブ・レギュレーターは、電力や石油化学、石油精製などのプラントの中で、様々な流体を適正な量・圧力に保つために重要な機能を担っています。世界的に信用の高い製品で、国内外のインフラ、メーカー企業を支えています。◆日本国内では発電所を中心に、海外では各種プラントを中心にと、お客様が求めるスペックに対応する製品を、すべてオーダーメイドで製造・提供してまいりました。 「FISHER/フイツシヤ」のブランドを持つエマソン・プロセス・マネジメントグループは、プロセス制御用計装機器・システムの総合ベンダーとして、世界最大級の規模を誇ります。

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    コメント

    製造業では欠かせない製品の世界シェアNo.1企業!★圧倒的な製品力でトップシェアを誇る、米国のエマソン・エレクトリック社のグループ企業!

  • 株式会社ブロードリーフ
    クラウド商材企画提案業務(自動車業界/フルリモート可)@福岡

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様からの弊社システムデータ問合せに対し、内容を精査した上、データ開発各部門への情報の受け渡し、及びお客様への回答を行う業務となります。【主な業務内容】■データ調査業務・弊社データ開発各部門への適切な取り次ぎ  (車両データ、純正部品、優良部品、その他の分類)・純正部品のデータ調査■お客様対応業務・データ調査後のお客様への回答(ブロードリーフユーザー → 直接お客様へ回答)(子会社ユーザー → 子会社サポートセンターへ回答)★魅力■コロナ渦でも安定的な業界トップシェア企業シェア85%以上と業界圧倒的トップシェアで、コロナ渦でも昨対同四半期(2020/1/1~2020/9/30)で売上92.3%と安定した収益力があり長期的なキャリア形成が可能です。■自動車業界の経験を活かしてIT業界/職種に挑戦が可能です■個々の力を最大限発揮できる職場環境「リモート就業/在宅勤務可能」「残業平均は23.5時間」「離職率5%以下」「私服勤務可」とWLBと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    370万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F

    会社特徴

    ☆★10兆円を超える巨大マーケットで圧倒的シェア★☆■自動車の整備業者・修理工場工場やディーラー、鈑金事業者向けに業務管理システムを提供するソフトウェアメーカーです。(導入企業数3万社)■車を保有するすべてのユーザーが購入後に必要となる、車検・整備、修理、それにともなう部品交換など、車の維持・メンテナンス、乗り換え・廃車(リサイクル)までのいわゆる自動車”アフターマーケット”を支えるクライアント向けにビジネス展開をしています。■アフターマーケット以外でも旅行業、携帯電話販売業向けにも独自のパッケージソフトを提供しています。(それぞれ高いシェアを誇ります)■日本の有力ソフトウェアベンダーが集結し、日本のICT業界が進むべき新しい経済システムの構築と実現に向けたプロジェクト「JAPAN Tech Valleyプロジェクト」に参画中であり、先端的なビジネスモデルとして「Google Cloud Platform」の事例として掲載されました。【同社の特徴】■経常利益率:15.9% ■取引社数:3万社  ■平均年齢:41.8歳(若手社員の活躍も大切にされています。)      ■経営層との距離も近く、フラットな社風です。■中途採用入社の方も多いです。※パソナキャリア経由での入社実績多数   ■「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続(顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織を表彰)

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    担当者の
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    ■10兆円産業とも言われる、自動車のアフターマーケットにおいて、圧倒的トップシェア 【東証一部上場】【取引企業は日本全国およそ3万社】【圧倒的データ量を誇るクラウドサービス】【退職金制度有】【グローバル案件有】

  • 日東工器株式会社
    製品メンテナンス(社内メイン)※未経験可 働き方◎

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ☆同社の主力製品であるカプラ事業部の新エネルギーグループにて水素燃料電池自動車の水素充填時に用いられる高圧水素の供給・充てん継手(HHVカプラ)のメンテナンス担当をお任せします。【具体的に】■顧客との定期メンテナンス調整■メンテナンス・検査の実施■場合によっては設計開発・試作※製品情報:http://www.nitto-kohki.co.jp/prd-info/hhv_cupla.html→TOYATAの「MIRAI」と全国の水素ステーションの半分以上に採用されています!【働き方】定期メンテナンスがメインとなりますので、急な呼び出しなどはほぼありません。作業も基本は自社内で行います。【組織構成】カプラ事業部 新エネルギーグループ 11名(予定)部長、エンジニア製品開発担当(7名)、営業(2名)、派遣社員(1名) 【ミッション】■カプラは同社の創業以来の製品でありながら、現在も脱カーボン社会等で注目されている水素自動車等に起用されています。そのため、このニーズが増える当製品においてメンテナンスの担当をメインで行っていただきます。【採用背景】組織強化のため※営業からアフターメンテまでを事業部内で完結させるにあたり、メンテナンス業務をメインに行うメンバー増員のため【カプラとは】■正式には迅速流体継手と呼び、ホースやパイプなどの接続に使用される製品です。同社が創業以来主力としてきた製品で日本で始めて開発しました。以前までねじ式で接合していたところをワンタッチで行えるようになり、精度が非常に高く半導体始め様々な産業分野の工場の省力化に貢献しています。※「カプラ」は同社独自の商標です。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    350万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都大田区仲池上2-9-4

    会社特徴

    様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー!豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍!その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。【同社について】◆世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。◆近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。※トヨタの燃料電池自動車「MIRAI」と全国の水素ステーションにも搭載されています!◆価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。◆社会貢献や環境への配慮、女性活躍など現代の企業に必要とされている取り組みを非常に積極的に行っております。◆温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。※新卒社員定着率もほぼ100%を誇っています!◆自己資本比率88%!創業65年間無借金経営!景気に左右されない高い安定感を誇っています!

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    ★☆ 1956年創業以来、無借金経営!自己資本比率80%以上 ☆★脱カーボン社会に貢献、水素自動車関連製品!★☆半導体、コンピュータ、医療、バイオ、燃料電池車などの明日を支える技術の一翼を担っています★☆

  • 仕事内容

    【職務内容】■外部委託メンテナンス業務の内製化:自らスキル修得、マニュアル策定、フィールドスタッフへの業務フロー伝承■顧客側管理コストの縮減も含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務:ERP導入含む■遠隔監視データの解析を通じ、不良個所特定、重点点検箇所の特定等、発電量を改善する施策提案■他セグメント従業員を含めた、オペレーション関連業務全般へのIT導入による生産性向上施策の実行 ■Issue 発見~修繕メンテナンス実行までのダウンタイム最小化に資する、リソース整備計画の策定(在庫、労務力:内製/協力業者、工具)と、計画の実施運用。【本ポジションの魅力】本新設部署は、顧客発電事業の長期収益最大化に向け、データ分析に基づく不良個所の発見、対策立案、対策実行を行うO&Mサービス事業の頭脳部分。今後拡大する再生エネルギー産業において有為なキャリアビルドが可能です。【メンテナンスマネジメント部の魅力】当社では、約100か所の発電所に対して、定量的指標でいかに優先順位をつけ、最適な対策を立案・実行していくかを構築する為、本社にておいてDigital化施策を中心とした専門部隊を構築中。当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。【将来のキャリアステップ】本新設部署は、将来的に業務が深まると共に、以下の3カテゴリー新設部門へと派生。1.リモート・モニタリング:データ監視による不良診断、トラブル兆候のスクリーニング、所内SCADA関連デバイスの交換修繕2.メンテナンス・エンジニアリング:定期メンテナンスメニューに加え、発電所毎のWorkOrderを策定、実施を行っていく3.フィールド・マネジメント:自社エンジニアをマネジメントし、メンテナンスメニューを実施

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区木場1-4-12 2階

    会社特徴

    【オリックス株式会社の100%出資子会社であり、オリックス株式会社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています!】★オリックスグループの安定した基盤をいかしつつ、一緒に事業および会社を作っていくことが可能です。★当初はオリックスのアセットを中心に「O&Mサービス2クオリティ」を高め、外部事業者様からの受託を積極的に拡大していく計画です。★メガソーラー事業は、世界的な再生可能エネルギ―に対するニーズの高まり、日本国内における再生可能エネルギー固定価格買取制度などを通じた長期的な運用が期待され、安定性が見込まれています。★社風★中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。『自ら機会を創り出し、その機会により自らと組織を成長させる』というマインドの方が活躍しています。

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    ★オリックス株式会社の100%子会社★  転勤なし!@東京都江東区木場勤務 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするAM型O&Mサービス事業を行っております!

  • 仕事内容

    【具体的には】■今回募集する大阪オフィスは、大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県を管轄しており、この地区にあるシステムを13人のエンジニアでカバーしています。■機器の定期メンテナンス(1システムにつき年4回)■機器の修理(クライアントからの要望により発生)※移動の際には社用車を使用し、直行直帰もケースもございます。

    職種

    フィールドサービス

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    専門商社である同社にて、金型メーカー・成形メーカーなどのお客様への法人営業をご担当いただきます。【具体的には】新製品が出たらカタログやDMをお届けし、お客様から問い合わせがあった内容をメーカーに確認します。課題をヒアリングしながら、解決策につながる金型関連部品・システムを提案するとともに、故障や不具合が発生した場合は、現地に向かって機械を触り、原因を特定したり部品を交換することもあります。提案~アフターフォローまで、一貫して行えることが当社の強みです。【担当製品】金型関連部品・システム【組織構成】社長ー営業(蒲田6名、名古屋1名)、管理部門1名、アメリカ駐在1名【残業】20時間程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~450万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    当社では、蛋白電気泳動を中心とした医療機器(検査装置)・体外診断用医薬品(検査試薬)を衛生検査センター・大病院に販売しています。【ミッション】装置の整備・ユーザー先への設置・点検・保守・修理およびユーザーへの取り扱い講習などを担当するサービスエンジニアです。・定期点検や予兆診断などを通じてトラブル発生を未然に防止・機器に不具合が発生した場合のスピーディーな修理・機器の稼働状況、経年変化の分析に基く、各種提案【ポジションの魅力】・基本的な就業時間は、シフト制ではなく平日9:00~18:00の週休2日制(土日祝)ですので、安定した就業環境で働くことができます。※修理や保守など病院や検査機関等での作業の際には状況により深夜に及ぶことや休日の対応もあります。・勤務地については、大阪・福岡となります。・入社当初に、東京拠点もしくはWEBを通じた製品研修を実施します。

    職種

    フィールドサービス

    年収
    給与
    350万円~780万円
  • 仕事内容

    【職務内容】機器の保守・メンテナンス業務。エリア内にある病院を担当していただき、ME機器(生体情報モニタ・心電計等)のメンテナンス業務に携わっていただきます。また、保守契約の提案、締結業務もございます。※保守点検作業、修理作業、納品設置作業、各種工事、事務処理

    職種

    フィールドサービス

    年収
    給与
    420万円~650万円
  • 仕事内容

    ◆メーカー・看板製作会社等への同社製品(業務用大判プリンタ、カッティング・プロッタ等)の導入・設置、ユーザー教育、保守、修理を担当いただきます。【働き方】休日や深夜の呼び出しなどは殆どありませんのでご安心ください。日中をメインに業務を行っていただきます。◎やりがい◎顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあり、社内では極めて重要な役割を担っています。◎入社後◎入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っております。製品未経験の方でも活躍している社員が多数いますので、安心してご入社頂けます。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    450万円~600万円

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