設備保全・設備メンテナンス・保守の副業制度ありの転職・求人情報(2ページ目)

【期待する役割】■オペレーション部の部長・部長候補としてご入社いただき、太陽光発電所を中心に、発電所の管理運営をご担当いただきます。（職位は選考を通じて決定しますが、部長候補としてご入社いただく場合でも入社後数か月後に部長職へ昇格いただく想定です）■現場での実作業は協業会社へ委託しているため、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります。【業務詳細】■戦略・マネジメント発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む）。ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理）。■アセット管理・データ分析SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化）。実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。■安全・保安・コンプライアンス作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告）。■レポーティング本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。【本ポジションの魅力】■圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味現在、弊社は急激な事業拡大の只中にあります。完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。■「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。■マルチテクノロジー・グローバル太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます 。■社会貢献性カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です 。

【ミッション】同社の発電所のO&M協力会社ならびに、社内O&M担当／設計担当／事業開発担当と協力の上、アセット（発電所）のO&M管理、マネジメント業務をお任せいたします。【具体的業務】NonFIT太陽光事業のアセットマネジメント活動において、現場で動くO&M協力会社ならびに社内O&M担当／設計担当／事業開発担当と協力をした上で、アセット価値の最大化（発電性能の向上、稼働率の向上など）に貢献する役割を担って頂きます。・定常的にO&M協力会社とのコミュニケーション、O&M活動内容のフォローアップ、活動品質の管理。・O&M業務委託契約とアセットの状態に基づく年間の修繕費の適正化と執行管理・週例/月例での各発電所の運転実績からのKPIレポート作成と分析の支援。KPI評価結果を用いたO&M活動の最適化。・O&M実績から新規開発案件（設計担当／事業開発担当）へのフィードバック。・多数の案件のO&Mを適切に管理する仕組みの維持・改善活動。【ポジションの魅力】■今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業において、長期に渡る発電所の実運用をより現場に近い立場で対応をし、直接的に収益に貢献できます。■ひとつひとつの発電所規模が小さいため、開発サイクルが非常に短く、数が多いため、O&M実績を開発にフィードバックし、自らの意思を発電所にを反映できます。■多数の発電所に対するO&M活動を効率的＆高品質に実施するための仕組みに自分の意志を反映できる自由度の高い業務です。■地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事です。【働き方】■就業場所：出社と在宅とのハイブリッド。同部門メンバーとのコミュニケーションの都合次第で週3回以上の出社を基本としています。■就業時間：9～18時を標準としたフレックス。 ■土日祝日休み：カレンダー通り。■夜勤対応：なし■残業時間：業務状況と本人の判断により36協定以内での残業が発生します。■就業時の服装：ビジネスカジュアル。清潔感と社会人として品性のある服装であればOKです。対外の打ち合わせある場合は襟付きの服装です。

・電気設備の維持管理・カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援

・工場全般の設備維持管理業務・「安全」に対する施策、仕組み作りの構築。・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）・社内システムIT化の対応および課内促進。・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務。

【業務内容】ケミカルリサイクル技術の実用化に向けた研究開発に係るパイロットプラントの試験運転・解析およびプラントの改造設計業務をお任せします。（具体的業務内容）・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転業務・試験結果の解析業務・パイロットプラントの改造設計、設備改善業務【募集部門】荏原環境プラント株式会社　事業・開発統括部　カーボンニュートラル技術部　中袖試験課※グループ会社採用となります【募集背景】ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転を進めているところで、長期的な試験遂行に携わりたい人財を求めています。【キャリアステップイメージ】技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー、中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有、中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。【当部門の役割・業務概要・魅力】まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。

【業務内容】自治体に納入した都市ごみ焼却処理施設の定期修繕工事や改修工事に必要なエンジニアリング業務をお任せします。民間事業者に納入したバイオマス発電プラントや産業廃棄物処理施設の整備・改修工事等の必要なエンジニアリング業務をお任せします。具体的な業務内容は、メンテナンス計画・設計・実施に加え、客先折衝業務、予算管理業務等となります。【募集部門】荏原環境プラント株式会社　運営事業部　メンテナンス技術第一部※グループ会社採用となります【募集背景】当社が手がける焼却炉のメンテナンス業務は、地域の環境インフラを支える欠かすことのできない事業です。現在現場を支えているのは、数々の実績を積んできた40代から50代のベテラン技術者が中心です。今後も質の高いサービスを継続し、組織としてさらに成長していくためには、次世代の核となる技術者の育成が不可欠と考えています。ベテラン技術者が持つ高度な知見を直接継承し、将来的には一つの現場を任せられるプロフェッショナルとして、長く活躍していただくことを期待します。【キャリアステップイメージ】入社から1年目は、ベテラン技術者のアシスタントとして、現場の安全ルールや、焼却施設の機器の名称や役割、メンテナンス業務の流れを覚えることからスタートします。2年目から4年目は、メンテナンス業務（突発工事対応等の非定常業務を含む）を一人で完結できる技術者を目指します。5年目以降は、熟練の技術者として活躍、もしくは管理職としての活躍を期待しています。配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んでいただきます。短期間での部署転換はありません。定期点検の期間中、数週間の出張が発生する場合があります。出張期間は担当する案件やその数によって異なります。転居を伴う異動は状況によっては発生します。

・設備運転管理・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施・各種設備点検・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案

・顧客工場における装置試験業務、工程管理業務・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー

・EUV露光装置向け排気システムの電気回路の設計や開発、電装盤の設計。・海外拠点、営業、調達、生産技術、製造、サプライヤーと連携し、装置メーカーや半導体メーカーのニーズに適した排気システムの製品化を推進する。

【業務内容】１．廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国80を超える施設の　①運転管理、運転指導、運転技術教育②現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげる　③トラブルシュートを目的とした運転データ解析　④設計部門へのフィードバックのための各種解析　⑤機械保全指導、保全技術教育２．上述１①～⑤の業務領域の、人材教育と育成。※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】荏原環境プラント株式会社 運営事業部　運営管理部　運営技術課※グループ会社採用となります【募集背景】全国80か所を超える廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期安定運転を追求するため、多くの人財を求めています。ともに重要なインフラの安定稼働により社会に貢献してくれる方の応募をお待ちしています。【キャリアステップイメージ】１．当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設（プラント）の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。２．廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。３．地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。４．業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。５．必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。

【職務概要】同社では計画（予防）保全を推進しています。機械系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。【募集背景】電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。【職務詳細】■具体的な業務１．機械設備の計画（予防）保全・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行（随時）・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など２．機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理３．若手メンバーの育成＜従事すべき業務の変更の範囲＞会社が定める業務＜仕事の魅力・やりがい＞・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、機械設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。▼3～5年後・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。

【使命/役割】・エンジニアリングプロジェクト遂行・高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理【主な職務内容】・高崎工場内のエンジニアリングプロジェクトを担当し、個々のプロジェクトの計画立案、予算策定・発注、施工管理、検収まで責任を持つ。・工場内の高圧受変電設備を含む電気関係の法令点検を実施する。・既存設備の改造・制御設計・補修交換・補充を行う。・工事に関する部署および協力会社の労務統計を行う。・他部署を含む社内改善活動への参加・生産活動にあわせた勤務・作業あり（土日や夜間の振替作業あり）・担当プロジェクトにおける設備の新規導入および付帯する工事を実施する協力会社を監督する。・既設設備の効率改善・改修【Dimensions/ 職務範囲（規模）】・高圧～低圧電気、動力および計装、PLCプログラムを扱う。・各種法令に則り、適切に施設の維持管理を行う。・既設設備を理解し、設備の新規導入/入替/改造の立案・実行をする。・工場内の改善・標準化活動へ参画する。【組織構成】エンジニアリング部へ配属※エンジニアリング部の部長へレポートいただきます。※製造部、メンテナンス、生産計画、品質管理、EHS、購買、総務部門およびAMEAエンジニアリング部門との連携が発生します※社外との連携先：法令・規制を管理する公的機関および外部エンジニアリング業者