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その他専門商社の経営企画・事業企画の転職・求人情報

その他専門商社の経営企画・事業企画の転職 求人数は5件です。

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検索結果一覧5件(1~5件表示)
    • 入社実績あり

    【水道橋】経営企画◆100年超黒字/老舗資材商社

    オザックス株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    【業務内容】中期経営計画の策定・予算策定に関する業務(経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む)。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M&A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。<担当業務>①経営企画本部事務局各種会議体運営(常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M&A検討委員会等)②予算編成及び月次業績管理(取締役会・Gr経営会議での業績報告)③経営上の重点課題・重点PJの進捗管理(業務標準化PJなど)④M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理(金融機関や仲介会社等との文書のやり取り)【同社の特徴】■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤:圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革:・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。・自社開発した受発注システムを外販(クラウド型受発注システム)しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

    勤務地
    東京都
    年収
    722万円~790万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.09.20

    • 入社実績あり

    【水道橋】M&A担当(ソーシング・実行・PMI・投資先管理)

    オザックス株式会社

    • 英語
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    ■業務内容:海外M&A案件のソーシング、実行、PMIおよび投資先管理をお任せいたします。・ASEANを中心としたM&A候補企業の探索、初期アプローチ及び案件組成・企業価値評価(Valuation)、事業分析、財務分析、および投資採算性の検討・財務、税務、法務、ビジネスインテリジェンスの推進、外部アドバイザーとの連携・SPA等契約交渉支援、クロージング対応および社内投資意思決定資料作成・PMI計画策定、実行、海外子会社の経営改善およびシナジー創出支援・海外事業戦略立案および投資先モニタリング・他上記に付随する業務全般■クロスボーダー事業本部について:2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。■組織構成:クロスボーダー事業本部:13名(男性8名、女性5名/平均年齢44歳)■同社について:・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材(例:ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等)をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。

    勤務地
    東京都
    年収
    722万円~1010万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.09.20

    • 入社実績あり

    【水道橋】海外子会社管理◆100年超黒字/老舗資材商社

    オザックス株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    ■業務内容:海外子会社の経営管理、および事業本部内の計数管理など(経理・人事を中心としたバックオフィス統制と本社連携業務)をお任せいたします。・海外子会社の月次・年次決算の取りまとめ、および本社(経理・財務部門等)へのレポーティング、連結決算サポート・海外子会社の予実管理、資金繰り管理、および財務健全性のモニタリング・海外子会社の内部統制、ガバナンス体制の整備・運用サポート(コンプライアンス強化、各規程の策定支援)・クロスボーダー事業本部内の事業計画策定、KPI管理、および予算実績差異分析サポート・本社管理部門(人事・総務等)と連携した、海外拠点の労務・人事課題の解決委支援・その他上記に付随する業務全般■クロスボーダー事業本部について:2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。■組織構成:クロスボーダー事業本部:13名(男性8名、女性5名/平均年齢44歳)■同社について:・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材(例:ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム)に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。

    勤務地
    東京都
    年収
    722万円~791万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.09.20

    • 入社実績あり

    【水道橋】事業分析と事業企画◆100年超黒字/老舗資材商社

    オザックス株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    【業務内容】営業企画として以下業務をお任せします。・同業他社の企業研究・仕入れ先の新商品研究・トレンドの把握・上記情報の発信 など※同社の営業組織は(1)マテリアル、(2)ライフサイクル、(3)リテール、(4)IoTに分かれており、これら営業部門に入り込み、市場の分析、新規事業部門の企画等を行って頂きます。当社の経営・事業に大きくかかわるポジションとなります。また数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら業務を進めていくため、協調性も大切なお仕事です。※現在、8名程度の部署であり、兼務者も多く、専任で業務を行って頂く為の募集となります。【同社の特徴】■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤:圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革:・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。・自社開発した受発注システムを外販(クラウド型受発注システム)しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

    勤務地
    東京都
    年収
    693万円~759万円
    職種
    営業企画

    更新日 2026.09.20

    • 入社実績あり

    【水道橋】経営企画◆100年超黒字/老舗資材商社

    オザックス株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    【業務内容】中期経営計画の策定・予算策定に関する業務(経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む)。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M&A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。<担当業務>①経営企画本部事務局各種会議体運営(常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M&A検討委員会等)②予算編成及び月次業績管理(取締役会・Gr経営会議での業績報告)③経営上の重点課題・重点PJの進捗管理(業務標準化PJなど)④M&Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理(金融機関や仲介会社等との文書のやり取り)【同社の特徴】■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤:圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革:・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。・自社開発した受発注システムを外販(クラウド型受発注システム)しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

    勤務地
    東京都
    年収
    460万円~566万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.09.20

  • 検索結果一覧5件(1~5件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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