化学・繊維メーカーのブランドマーケティングの転職・求人情報

太陽HDグループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。■ブランディング・HDブランド戦略立案・遂行・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携・子会社ブランド戦略立案サポート■社外向け広報・ブランド戦略にもとずく、広報プラン作成＆遂行・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等）・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等）・デジタルコンテンツの施策検討・実施・経営陣の講演・プレゼン資料の作成・企業広告の企画立案・実施・危機管理マネージメント・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション■社内向け広報・ブランド戦略にもとずく、社内広報プラン作成＆遂行・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務）・社内ポータルでの情報発信

【職務内容】株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）クラレグループの歯科材料・メディカル関連事業を手掛けている「クラレノリタケデンタル株式会社」のブランディング全般をご担当いただきます。本ポジションでは歯科・メディカル業界でのクラレノリタケデンタル社の知名度向上、および社員のエンゲージメント向上のための社内外ブランディング、特に前例のない企画を推進していただくことを期待しています。【具体的には】1) 社内外向けブランディング施策の検討・実施クラレノリタケデンタル社の企業理念の社内周知（インナーブランディング）、社外向け講演会実施、各種コンテンツ・デザイン作成など2) ブランディング推進に係る国内・海外メンバーとの連携1) に記載の施策にあたっての生産開発部門や海外拠点への説明3) 認知度調査などの外部調査結果の解析と対応クラレノリタケデンタル社内のエンゲージメント調査も含む4) 商標対応商標の維持更新、各国登録状況の整理と対応【配属】クラレノリタケデンタル株式会社営業・マーケティング本部 情報マーケティンググループ【部署について】マーケティング戦略の策定、商品の開発完了から発売までのプロダクトマネジメント、教育を含む商品情報の発信を担い、事業および収益の維持拡大、商品開発基盤強化および効率的運営を担っています。※クラレノリタケデンタル株式会社について※2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。(出資比率2：1)それぞれの企業が培ってきた、有機・高分子材料技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。【働き方】・平均残業時間：10-20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：有（上限12日/月）※将来的には海外を含めた転勤の可能性があります。

【募集背景】企画力の強化を図るための増員募集【職務内容】同社の生産部企画課に所属し、作業用ユニフォームのデザイン企画業務を担当いただきます。《具体的な業務》■作業服（上下）、Tシャツ・インナー、防寒服の開発■販売店からの意見や要望のヒアリング（営業メンバーとの同行/年8日程度の県外出張があります）■ワークウェアのトレンド把握（例：スリムだけど動きやすい）■新商品の開発（デザインメンバーで20アイテム程度/年）■新ブランドの立ち上げ■その他の社内業務（営業との情報交換やパタンナーとの意見交換、出荷商品の棚への補充や出荷業務サポート/1日1時間程度）《企画から商品化までのプロセス》企画の途中段階で営業からフィードバックをもらい、改善を重ねて商品化しています。また、ワーキングウェアの基本となる機能や規格の枠内で新しいデザインを作り上げます）《ブランドの特徴とこだわり》SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心にユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の3つの要素をもとに商品開発を行っています。◆スタイリッシュなデザイン◆伝統と革新の融合◆持続可能な価値【所属部署】生産部　企画課：10名（50代から20代の幅広いスタッフが活躍しています）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ビジョン：レゾナックのストーリーを社内外のステークホルダーに伝え、「化学の力で社会を変える」仲間を増やし、世界中の人が幸福を享受できる世界を創るミッション：社内外のステークホルダーへ適切なコミュニケーションを実施し、レゾナックに対するポジティブな態度変容・行動変容をもたらし、企業価値向上に貢献する方針：①プロフェッショナルとしての成果へのこだわり：「粘り強く考え抜く習慣」「どこでも通用するスキルの習得」②機敏さと柔軟性：「前例にとらわれない自由な発想による挑戦と、必要に応じた修正」③枠を超えるオープンマインド：「互いへの信頼と尊重に基づく連携」④未来への先見性と高い倫理観：「計画的な業務遂行」「常識のアップデート」＜業務概要＞統合新会社レゾナックとしての認知度向上に向けた広報活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案をお任せいたします。ご経験に応じて、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・支援いただく予定です。＜業務詳細＞・宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案・広告、媒体記事の選定、効果測定・自社ウェブサイトの運営・イベントの企画立案、及び運営管理・メディアとの関係構築、メディア向け企画立案＜配属部署＞　ブランド・コミュニケーション部　アウターブランディンググループ＜やりがい・魅力点＞・社内改革が進行中のプライム上場企業で、大きな裁量をもちブランディングを実行いただきます。・事業において、世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリードする役割を担っていただきます。なお、当社は大きな広告予算を持っており、化学業界や半導体業界の中では稀な規模です。・リーダーシップのある経営層や広報・PRグループと密接に協働する中で、これまでの経験を発揮し、また学びの機会もございます。・フルフレックスかつ在宅可能で、個人の望むスタイルに合わせた働き方も可能です。

【募集背景】カーボンニュートラルやデジタル社会の軸でマーケティング活動を実施している中で、市場期待値もあり商品も見合うスペックのものが実現できそうなフェーズにあるケースでは、次にどのように市場に対して価値を訴求していくか、どうやって仲間づくりしていくかがカギとなります。この先、本部における商品・事業展開の共通的なストーリーを立て市場に訴求すること（ブランディング）が重要なフェーズであり、一緒に日本ガイシの新事業・新商品を社会実装する仲間を募集しています。【職務の概要】商材の事業化を担うマーケティングチームとの連携し、商材の持つ特徴や訴求したい効果を把握いただいたうえで、「ブランド戦略の策定と実行」「ブランドメッセージの開発」「ビジュアルアイデンティティの管理」「ブランドパフォーマンスの測定と分析」を含めた一連のマーケティングコミュニケーション活動を責任者として担っていただきます。変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり【職務の詳細】新事業・新製品における一連のマーケティングコミュニケーションや社内発信を担っていただきます。以下具体例・新規事業を社会実装するための社内外への価値訴求、仲間づくりおよびブランドマネジメント・社内外交流で生まれた案件の解決したい課題を社内外へ発信（PR）、Webページやスライドの開発・社内外の共創施設（社外：Station Ai等）、外部の場でリバースピッチの企画~実行、共創施設での交流会へ誘引・質のいい案件・人を引き寄せるための組織ブランディング【活かせるスキル】・BtoBまたはBtoC企業における商品PR・何らかのブランディング・PR戦略スキル・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力【身につくスキル】同上【職務の特色】NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする【職場の雰囲気】自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。。【歓迎要件】【経験・能力】・多様性ある環境（企業）でのビジネス経験【語学力】・英語力（TOEIC700点以上）

【具体的には】■契約プロゴルファー（国内）の契約管理・契約情報の取りまとめ・関係部署との調整・情報共有など■ツアー活動の予算・経費実績管理・国内ツアー活動に必要な予算の取りまとめ、管理・経費の進捗管理■契約プロゴルファーへの供給物品（ゴルフクラブ、ボール他）管理・手配■ツアー活動分析およびツアー活動の社内・グループ会社への情報発信・自社/他社ブランドのツアーでの活動分析や同社選手の戦績分析・それらを販売促進につなげるためのグループ内への情報発信【仕事の魅力】◎同社ゴルフビジネスを拡大していくために非常に重要なツアー活動をグローバルで統括するチームでの業務です。　ブランド戦略実行の基盤となる部分に大きく関与する業務で、やりがいを感じることができます。◎契約プロゴルファーの活動を様々な面で支える業務のため、プロゴルファーがツアーで優勝や活躍した際には、自分事のように喜ぶことができます。 　また、ツアーでのブランドの露出・宣伝効果による事業への貢献など、ほかの業務では体験できない非常に高い満足感が得られます。【組織構成】ゴルフビジネス部　ツアー企画グループ　15名（兼務含む）　担当部長、課長2名、主査3名、課長代理2名、一般7名【部署の雰囲気】・ゴルフビジネスの最前線の部署なのでやりがいがある・プロフェッショナル意識が高い・常にチームで業務を進めるため、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気・それぞれの個性や考え方を尊重するチーム【部署の平均残業時間】平均10時間/月 程度　※繁忙期は15時間/月を超えるときもございます。

【職務内容】１．特定、不特定にかかわらず、広く国内外の消費者、繊維ファッション業界に向け、国内最大規模の繊維事業を持ち、競争力ある幅広い商品ラインナップを背景に、その高い価値を適切な手法で事業部と協働しながら発信。２．事業部の素材ブランドの立案や広告、販促物制作、イベント企画などブランド訴求に関する幅広い実務活動。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．特に国内の繊維業界における当社のステータスは高く、顧客からの信頼度が高い他、業界団体や業界メディアなどとの関係は深いことから情報も入手しやすく、知識を得る機会も多い。　　　　　　　　　　　　　　　　　４．当社が重視している国内生産により国内の顧客や産地との共存共栄を目指した活動は社会貢献にも直結し、ブランディングの一環として重要。