マーケティング・企画の年収300万円以上の転職・求人情報(110ページ目)

【業務内容】主に、グループ会社の予実管理など経理・管理会計に関する業務を担当していただき、将来的にはグループ会社の中期計画策定などの経営企画に関する業務に携わっていただく予定をしております。■グループ会社管理業務・予実管理・監査対応・規程整備・その他経営支援等■その他営業企画グループ内の業務・機関会議に関する資料作成等【組織構成】経営企画部営業企画グループグループリーダー(50代男性)、スタッフ4名（30代男性、30代女性、60代契約社員、70代契約社員）【募集背景】同社では、長期的な企業価値向上に向けて、海外事業・技術開発への継続的な投資、M&Aを含む成長領域への投資、既存事業の効率化による収益力強化を重点施策として推進しております。これらの成長戦略を着実に実行するため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。【業務内容】■リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など■小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、DataCleanRoom導入■広告運用支援やオペレーション改善■リテールメディアを活用したPDCA推進・複数リテールメディアを活用した施策のプランニングや懸賞設計■リテールメディアを活用した顧客体験設計■統合プランニング■小売りとの各種調整・交渉・リテールメディア素材の制作（ディレクション）■POS、IDPOSなどデータを活用した各種分析【具体的には】リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合し、マーケティングをアップデートしていくことを目指します。具体的には、リテーラーに対して、リテールメディアにおける新規顧客体験の開発（システム開発なども含む）、メディア運営支援、セールス支援を行っていきます。また、メーカー（広告主）に対しては、リテールマーケティングを使い、売上を継続的に向上させるためのPDCA伴走支援を行っていきます。

顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。【具体的な業務内容】課題の構造化からマーケティング戦略立案～実施～効果検証までを「人基点」に一気通貫で廻し続け、クライアントの事業目的の達成にコミットしていく■DMP（Data Management Platform）やCDP（Customer Data Platform）を活用したリレーショナルDB分析結果に基づくマーケティング戦略の立案■電通グループが保有する独自ソリューションや外部の各種ツール等を最適に組み合わせたCV最大化する最適なソリューション・アーキテクトの設計■広告／販促プロモーションプランの実施遂行（クリエーティブ開発、イベント実施、広告配信など）と事業KPIによる効果測定と改善策の導出■最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発／提供

【業務内容】キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。・2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行・オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施・関連企業との交渉・提携による事業拡大・売上・販売データの分析と改善策の実施・プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理・チームメンバーとの連携・情報共有※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。【募集背景】IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。【求める人物像】2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクト案件獲得を目的とした　プリセールス業務をご担当いただきます。　営業担当が獲得した引合いや、顧客から振り出されたRFPに対し、開発担当者と連携しながら提案活動を実施します。　※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、　　マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。【キャリアパス】■１年後：サービス成熟時期└プリセールス業務のコアメンバとして案件獲得に従事、又は獲得案件のリーダ・サブリーダとして案件推進に従事。■５年後：広範囲へのサービス展開時期└プリセールスやプロジェクトマネジメントのスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行う。【業務内容】広告／マーケティング業界の構造変化を背景に、「データ」を軸として、プラットフォーマー・データホルダー・テックパートナーと共創し、新たなソリューションを企画から開発、実装まで一気通貫で推進するポジションです。【具体的には】■データ／AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。■データ関連基盤の企画・開発・運用。■プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進（交渉・設計・運用）。■ソリューション／事業の開発マネジメント。※日本国内だけではなく、グローバルに展開することも含む。

【期待役割】電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。【業務詳細】・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発（R／Python）・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築・自社データの新たな利活用方法の検討（新規事業への応用含む）・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。【職責】入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。【詳細】ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出しデータ利活用の新たな可能性の検討および提案関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。【募集背景】近年、電力領域では分析対象となるデータ量が飛躍的に増加しており、従来の手法では対応が難しい局面が増えています。例えば気象データは同一エリアでも観測地点が大幅に増え、取り扱うデータはより大規模かつ複雑になっています。こうした環境変化を受け、より高度な解析技術や新たな予測手法の開発が求められています。また、既存データの利活用を通じて新規事業につなげる動きも進んでおり、データサイエンスの観点から変革を推進できる専門人材の強化が必要となっています。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：平均20時間程度【ポジションの魅力】本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。技術と事業の両面に貢献できます。開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：様々な部門の課題解決に向けた統計解析を用いた研究開発を経験いただき、データサイエンス領域の専門性を高めていただきます。中期（3～5年）：プロジェクトの工程管理や将来ニーズを見据えた将来技術開発、ロードマップの策定などにも関わっていただき、中長期目線で研究開発に取り組んでいただきます。長期（5年以上）：ご本人の希望と適性に応じて、研究所内の各組織や研究を受託する事業会社の部門でさらに視野を広げていただくほか、マネジメントとしてのスキルを磨いていただくことや、スペシャリストとして専門的なキャリアを構築いただくことも可能です。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

BPO本部では、企業の請求・回収業務の効率化を支援する新規キャッシュレスサービスの企画を推進しています。サービスの事業拡大を目的として、自ら顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案を担ってくださる方を募集しております。■具体的な業務内容(短期的にお任せする業務)①新規サービスの顧客提案活動商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、自ら顧客への提案活動を実施、商談対応およびクロージングの支援、導入・利用拡大施策を推進②新規サービスのアライアンス推進販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業推進■入社後、上記業務をお任せしながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。①営業および営業企画　・新規サービスおよび既存サービスの営業（フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理）　・新規サービスおよび既存サービスの営業企画②事業企画・商品企画　・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案　・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案　・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析　・事業戦略、事業計画の検討【配属部署】BPO本部／企画・開発課：課長含め5名※中途入社の社員も多くなじみやすい環境です！

マーケティング課題に対して、データ設計・分析設計からモデル構築、検証、実装までを一貫して担います。統計解析／機械学習による示唆抽出、ダッシュボード等による可視化を通じて、PoCから本番導入・運用定着までの推進を行います。データサイエンスを起点に、実際にビジネスで使われ続けるデータプロダクト／ソリューションを社会実装する経験を積むことができます。【具体的には】■AI等の先端テクノロジーも活用したデータ分析ソリューション開発、マーケティング実装。■グループの競争力につながるデータ関連基盤の開発や運用■API連携／データパイプライン構築、分析・可視化設計を通じた、PoC～本番導入のプロジェクト推進支援

フィナンシャルアドバイザリー業務【具体的職種】・主にきらぼしグループの取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。【募集背景】・きらぼしグループは、融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。【ポジションの魅力】事業承継や、会社の成長戦略・資本政策に関する課題解決として、M&Aに対する市場のニーズは高まる一方です。このような状況下、M&A業者は乱立の状況にありますが、銀行グループは、顧客との長年の信頼関係に加え、ファイナンスや出資検討、クロージング後のサポートまで、グループ全体で一気通貫で支援出来るという大きな強みを持っています。

【仕事内容】サービスや研究開発等において、ビジネス部門と協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。・データサイエンティストが分析に利用するためのデータマートの設計・構築・Python/Rを用いたデータ分析、AIモデル構築・BIツールTableauを用いたデータ分析・データレイクの各種データ整備・AWSやサーバレスアーキテクチャを採用したシステム設計・開発・関係者（ビジネス部門、パートナー会社 等）を交えたプロジェクト推進■働き甲斐・社内外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。・Udemy for businessが提供されており、自ら勉強できる環境が整っている。・自ら提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。・将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしデータサイエンティスト、AIエンジニアなど専門分野を極める道も切り開けます。・自発的に取り組む研究環境（業務外ですが、AWSやGCP等のクラウドサービスを自己学習に使用できます。）

【ポジション概要】本ポジションでは、エヌエヌ生命のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。【主な職務内容】1. データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード・現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計・RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング・Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計?2. データ移行プロジェクトの推進・大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括・データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計・ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど）・ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整?3. データガバナンスの構築と推進・モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定・各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供4. チーム連携・ファシリテーション・ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進・レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う・自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要【魅力】・自律性が高く、実際に組織・事業にインパクトを与えられる環境・企業変革の中核を担うプロジェクトに携われる・柔軟な働き方を実現するハイブリッドワーク・NNグループのグローバルタレントと協働できる・金融サービス企業のデータ領域の未来づくりに貢献できる【異動・転勤の可能性】入社当初は当該ポジションを担ってもらいますが、業務上の必要によりポジションや勤務場所が変わる可能性があります。【残業時間】繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しており、残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。【働き方】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。

【職務内容】■研究データ活用基盤の構築・運用・AWS 上での環境設計・構築・運用・研究データの収集・整備・管理の仕組みづくり■研究業務へのAI活用の推進・AIを用いた社内向けソリューションの開発・改善・研究部門へのヒアリングとPoCの企画・実行、効果検証■計算科学・データ解析による開発テーマ支援なお、システム開発・クラウド構築の実務経験は入社時点では問いません。研究で培った素養を土台に、入社後にOJTを通じて実務経験を積んでいただくことを想定しています。【募集背景】同社の研究開発部門では、蓄積された技術情報や研究データを組織の資産として活用するための取り組みを進めています。近年は生成AI・機械学習を研究業務に取り込み、開発の進め方そのものを変革するフェーズに入っており、この取り組みを本格運用へ拡大するためのリソースが必要となっています。データ活用の基盤づくりからAI活用の企画・実装までを一緒に担っていただける方を募集いたします。【概要】化学メーカーの研究開発職として、AI・データ活用による研究開発の高度化に取り組んでいただきます。ご入社後はまず、研究データを活用する土台となるクラウド環境の構築・データ基盤の整備をご担当いただきます。その後、希望と適性に応じてAIを用いた研究支援ソリューションの開発や、計算科学・マテリアルズインフォマティクス領域へと担当範囲を広げていただきます。【その他】積極的な展示会参加を主軸とした、分析技術探索/計算化学習得のための出張が生じます。

金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。■職務詳細：管理部にて総務人事業務を幅広くお任せいたします。・社内システムの導入・検討・業務効率化の施策検討・採用活動に関わる業務・社内行事の企画・手配・備品発注や管理・勤怠管理・年末調整・電話応対、来客対応・営繕・庶務業務など■業務の特徴：・社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。・社内行事など社員同士のイベントもございますので、ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。・穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。■組織構成：事務職は8名の社員が担当しております。20代から60代まで幅広い年代の社員がおります。■会社・求人の魅力：・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。

【職務内容】I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。■具体的な業務内容・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する

同社が保有するTVCM・インフォマーシャル枠およびYouTubeチャンネルを活用し、商品・サービスの販売促進に向けた動画施策の企画・運用をご担当いただきます。テレビ・Webそれぞれの特性を踏まえながら、既存動画コンテンツの活用や新規企画の立案、効果検証まで一貫して携わっていただきます。【業務内容】■TVCM・インフォマーシャルの企画・運用・放映ごとの企画方針（訴求テーマ、ターゲット、商材等）の立案・広告代理店・TV局へのオリエンテーション・企画案・映像に対するディレクション・放映素材の選定、差し替え計画の立案・新規素材制作時の進行管理（撮影立ち会い含む）■YouTubeチャンネルの運用　・既存動画コンテンツの活用企画・SNS投稿動画の転用・編集ディレクション・新規動画コンテンツの企画・制作進行■効果検証・改善提案　・視聴率や配信実績のモニタリング・検索数やEC流入への影響分析　・効果検証を踏まえた改善提案■販促施策との連携・カタログ、EC、SNS等との訴求・スケジュール連動・関係部署との調整・推進■広告代理店・TV局・制作会社との折衝【組織体制】顧客戦略部　マーケティングコミュニケーションユニット9名（マネージャー1名＋メンバー8名）【募集背景】欠員補充【ポジションの魅力】同社ではTVCM・インフォマーシャルといったオフライン施策に加え、YouTubeやSNS、ECなどのオンライン施策も展開しています。本ポジションでは、各チャネルを横断しながら最適なコミュニケーション設計を考え、企画立案から効果検証、改善提案まで一貫して携わることができます。単一チャネルの運用ではなく、オンライン・オフライン双方の動画施策を活用しながら、広告・プロモーション施策のPDCAを主体的に回せることが本ポジションの魅力です。【同社の魅力】・幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。・個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。

【募集背景】2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立ち上げメンバーを募集します。【職務内容】★ザモデルのマネジメント、ゼロイチのプロセス構築★ご経験や適性に応じて、いずれかの業務をメインにお任せします。（１）　プロダクト担当■社内（法人営業部隊）に対する活動：営業戦略の立案と営業サポート。■顧客への活動（プリセールス）：販売促進活動。導入支援。■メーカー・仕入れ先（ベンダー） への活動：IT全般のサービス・商品（一部領域（セキュリティやNW等） でも可）の開拓。新商品取り扱いの検証。(2)　マーケティング担当■WEB・SNSを活用した自社商材の認知拡大と、良質な見込み客（リード）の獲得。■セミナーや展示会を企画・実施し、顧客との最初の接点のデザイン。【魅力】★通信・Wi-Fiなど同社の多岐にわたるソリューションをマネジメント層からメンバー育成・シェア拡大を実現することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしい」働き方を実現することが可能です！【組織構成】マーケティングユニット内のマーケティングチームチームリーダー　1名メンバー　　　　5名程度

【楽天・事業について 】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 【部署・サービスについて】主な業務は、商品開発及び監督官庁への認可申請、関連プロジェクトの運営業務になります。 ミッションは新商品開発を通じて会社業績に貢献、そのために常にお客様サービスの質の向上を念頭に部員全員が協力し目標を達成することです。 当社は楽天グループの一員としてグループ会社との協業が可能です。したがって、楽天らしいオリジナル商品やサービスの企画をする機会も得られ、自身の経験や領域を広げることができます。 【募集背景】業務拡張のため経験を問わず成長意欲溢れる、幅広い人材を募集しています。【業務内容】＜主な業務＞ ・新商品案にかかる企画、概要の作成 ・基礎書類（約款・事業方法書・算出方法書）の作成 ・金融庁への認可申請業務 ・商品開発プロジェクトの遂行・グループ会社との協業 【働く環境】新卒・中途入社それぞれ複数名が配置されています。中途入社は生命保険会社出身者がメインです。フレックス制度を活用して柔軟な働き方を活用しているメンバーが多い組織です。人数：11名(新卒から中途入社まで幅広い年代のメンバーが在籍しております)

【お任せする業務内容】電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定および、調達手法の検討・実効(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)を担っていただきます。また、各取引先との交渉、契約実務（条件整理・契約書対応等）まで一気通貫で対応いただきます。業務なお、主軸は調達・卸取引ですが、適性・ご経験に応じて容量市場・需給調整市場や環境価値（非化石証書・クレジット等）を含む“市場価値の最適化”領域を担当いただく可能性があります。未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。

【業務内容】■自社開発オリジナル商品の商品開発および品質管理業務（家電・非家電を含む）加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の開発・品質管理【主な業務内容】・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理）・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など）・重要品質トラブルへの対応・目標品質指標の設定・改善活動の推進・市場出荷判定および可否判断・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む）・不良品の原因調査および改善提案・取扱説明書、パッケージなどの校正・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など）・PSEまたは他の法令対応【対象製品】・家電製品：加湿器、暖房器具、扇風機などの生活家電・非家電製品：収納雑貨、インテリア雑貨、日用品などのライフスタイル商品全般【求める人物像】・自ら考え自ら判断し主体的に行動できる方・円滑にコミュニケーションを図りながら物事を進められる方・個よりもチームワークや仲間を大切にできる方【その他】・品質管理：基準に基づく製品・部品の品質チェック、委託先工場（中国）での量産指導、不良データ分析・改善・社内外の関係者との調整・交渉（取引先、社内各部署など）・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。※ファブレスメーカーのため、製造はすべて中国の提携工場に委託しています。■同社についてスリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。サーキュレーターやセラミックヒーター、スポットクーラーなど、革新的な機能性の商品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。

同組織では、煩雑な売上代金回収業務、支払業務といったお客様のお困りごとを、決済代行（代金請回収代行）・ファクタリングのサービスを用いて解決しております。そんな同組織にて、リコーグループ含め数多くのお客様のご利用いただいている決済関連の業務を担当者として進めていただき、既存業務の運用改善及び新商品に関わる業務の構築運用まで担当していただきます。■新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築■既存の業務フロー改善■チームまたは部門全体の業務効率化■社内の関連部署（営業・システム部門・協力会社）との折衝や各種調整【配属組織】業務本部/広域業務部/決済サービスセンター■年齢層：20代後半～50代前半　幅広い年代層が活躍中です。■男女比：男性2名、女性11名■中途入社比率：9割　└決済代行事業者、金融、クレジット･信販、IT･通信業界出身者等、様々な方が活躍中です！【働き方】■残業時間：10～20時間程度■在宅勤務：週1回程度（OJT期間はフル出社、入社半年後を目安に在宅勤務開始予定）■入社後は、トレーナーがついて半年間のOJTを実施予定です。【本ポジションの魅力】■バックオフィスの業務改善や業務効率化を自らリードして取り組むご経験が得られます。■自らが企画立案を行い、プロジェクトの立ち上げから管理をするご経験が得られます。

【業務内容】ECサイト運営に関わる業務および販売施策をお任せします。主にアマゾン、楽天、ヤフーなどモール経由での展開となります。現在、売上の約10%（5サイト運営）がEC事業の売上となりますが、将来の構成比率30%を目指してEC領域に注力していきたいと考えています。現在、EC事業部のメンバーは4名です。社長直轄の部署であり、経営陣とのコミュニケーションも取りやすい環境です。■ECサイト運営に関わる業務全般・売上向上のための戦略検討、実行・各モールでの広告運用、検証（特にAmazonセラーの運用）・SNSでの集客、広告運用、検証・PL管理、販売計画、予算管理、在庫管理・UI/UXの戦略設計・市場分析、価格調整・ページ企画、導線の見直し、魅せ方・メルマガ、LINE運用など【求める人物像】・売上利益在庫を意識しマーケティング視点で戦略を考え実行できる方【同社について】スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。サーキュレーターやセラミックヒーター、スポットクーラーなど、革新的な機能性の商品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。

【業務内容】同社は創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。化粧品開発の経験が浅くても問題ありません。求めるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。■業務詳細・プロジェクト推進・管理：複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。・計数管理・コスト最適化：開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。・開発ディレクション統括：原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。・社内外との調整・巻き込み：営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。・チームマネジメント・育成：※ゆくゆくはこちらもお任せしますメンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。～この仕事の魅力～★ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。★「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。【同社について】女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。現在、私たちはさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしながら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。生協市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。■事業内容（１）生協向け企画・開発事業（２）生協向け卸事業（３）ブランド事業（４）OEM事業??魅力＜挑戦を応援する企業です＞・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です。令和7年度　東京都女性活躍推進大賞「優秀賞」受賞企業です。

【募集背景】J:COMはテレビ・エンターテインメントのイメージが強い一方、インターネット接続サービス（ISP）事業を重要な収益の柱の一つと位置づけています。自社FTTH（光回線）による高速通信サービスの成長を加速させるため、FTTH化のさらなる促進とISP事業の強化が急務となっています。そこで、インターネットに関する知見に加え、システム開発や商品開発の豊富な経験を活かし、ISP事業の企画・運営を担っていただける方を募集します。【組織構成】部長1名、副部長1名、管理監督者3名、メンバー11名の体制です。他部門と連携しながら事業を推進しています。【期待する役割】ISP事業の企画・運営担当として、インターネットサービスを中心に、固定電話、光コラボ、FWA、通信端末、オプションサービスまで幅広い商品の企画・運用をお任せします。サービス企画では事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理までを一貫して担い、自社FTTH回線を基盤とした通信サービスの成長を牽引していただくことを期待しています。あわせてメンバーマネジメントもお任せします。【職務内容】■ インターネットサービス（ISP）のサービス企画・運営（事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで）■ 固定電話（ケーブルプラス電話）の企画・運用■ au・NTT光コラボレーションに関する企画・運用■ WiMAX（FWA）に関する企画・運用■ ISP向け通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画■ インターネット接続におけるセキュリティサービス・オプションサービスの商品企画・運用■ メンバーマネジメント※変更の範囲：会社の定める業務※残業時間：月20時間程度（担当業務により月ごとにばらつきあり）【魅力】◎ 自社アクセス回線から上位IX接続までを一貫して運営する、国内でも数少ないISPです。サービス・端末・オプションまで、商品企画のアイデアを自らの手で形にできます。◎ 顧客の声（VOC）を商品開発に直接反映でき、専門知識を活かして新しい商品・サービスを生み出す醍醐味があります。◎ 他部門との連携を通じて、新たな施策を提案し、実現するチャンスがあります。◎ PL作成からプロジェクト管理までを担い、商品企画と事業運営の両面から経験を積めます。

【募集背景】経営支援事業は常に、「既存事業の成長による顧客支援の拡大」と「新規サービスの創出による支援領域の拡張」の両輪で推進しています。本ポジション（事業開発）では、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模へ成長した既存事業「資金調達支援事業」における事業開発・グロース戦略全般をお任せします。現在、資金調達支援事業は積極投資を行う「再成長フェーズ」を迎えています。自ら主導して新たな成長機会を発掘・戦略化し、アライアンスや新規アプローチの立案・実行を通じて、事業のさらなるスケールを推進していただくことを期待しています。■経営支援部とは・介護/障害福祉領域の顧客を対象にSaaS以外のサービスで「経営支援」を総合的に提供している部署です。■配属部署概要・資金調達支援事業・介護SaaSからスピンアウトした新規事業として、現在は介護・障害福祉・医療業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しています。【役割について】まずは資金調達支援事業の事業開発（BizDev）担当として、事業のグロースに向けた戦略策定から実行推進、チャネル・アライアンス開発まで幅広く携わっていただきます。将来的には、資金調達支援事業で培った実績やノウハウをベースに、ご本人の志向性に合わせて管掌領域の拡張（マーケティングや他領域のBizDev）や、新規事業開発のリードなどをお任せしていく予定です。＜具体的な業務＞・事業データや顧客データの分析に基づく、事業成長戦略（グロース戦略）の策定および実行推進・新規獲得チャネルの開拓、提携パートナー（金融機関・士業・他社等）とのアライアンス推進・連携強化・既存セールス・導入プロセスの再現性向上に向けたオペレーション構築・効率化・事業KPI／PLの管理および分析・メンバーマネジメント（採用・育成・組織設計）①「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。②事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能同社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します③短中期で「事業家人材」を目指せる環境であるボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、一緒に形にしていきましょう。

【業務内容】■ マーケティング戦略・統合コミュニケーション設計・各エリア／グループ会社ごとの採用課題に対する、マーケティング戦略の立案・デジタル × オフライン を組み合わせた統合的なコミュニケーション設計・採用ブランドのポジショニング策定（地域の中で newmo / 各タクシー会社がどう見られたいか）・認知 → 興味 → 応募 → 採用 のファネル全体での施策設計■新規エリア・新ブランドの 0→1 立ち上げ・M&A や新拠点開設に伴い、新たに採用マーケティングを立ち上げる地域・ブランドの 0→1・ブランドネーミング・ロゴ・コンセプト・トーン&マナーの設計（クリエイティブチームと協働）・ローンチ時の認知獲得設計（OOH／PR／ローカルメディア／デジタル広告のミックス）・各エリアの市場特性・採用市況に応じたチャネル戦略の組み立て■既存ブランドの成長戦略（1→10）・大阪・沖縄・神奈川など、すでに走っているエリア・ブランドの採用数を次のステージへ伸ばすための戦略立案・各ブランドの応募ファネル・採用 KPI の分析と、ボトルネックに対する打ち手の設計・既存ブランドのリブランディング・コミュニケーション再設計■オフライン／非広告チャネルの開拓・運用・OOH（屋外広告）・車両ラッピング・行燈・チラシ・ローカルメディア・地域イベント・店舗連携・地場企業との協業・PR・広報施策（プレスリリース、メディアリレーション）・オーガニックSNS（TikTok / Instagram / X / YouTube 等）でのコンテンツ発信・採用ブランディング（リファラル誘発、現乗務員の声の活用、note 等）■デジタル広告の戦略設計・運用改善・Google / Meta / TikTok などの広告戦略・予算配分の設計・キャンペーン・媒体・クリエイティブごとの成果分析、CPA / リード質の改善・LP・広告クリエイティブのディレクション・運用代理店・制作パートナーのマネジメント■データ分析・仕組み化・応募 → 面接 → 採用までのファネル分析、流入経路ごとのリード質可視化・ダッシュボード設計・運用判断を支える数値基盤の整備・AI を活用した分析・制作・運用の自動化／効率化【ポジションの魅力】■デジタルを土台にしながら、その先に出ていけるポジションデジタル広告で再現性のある数字を作りつつ、OOH・PR・ブランディングといったオフラインや、リードジェネレーションの先にある想起形成・採用ブランドづくりまで担えます。「デジタルだけ」では届かない領域に、戦略から踏み込めます。■新規エリアブランドの 0→1 にマーケから関与できるM&A や新拠点開設に伴い、新しいタクシーブランドを継続的に立ち上げていきます。ブランドコンセプトの設計、ローンチ時の認知獲得、初期の採用立ち上げ ― マーケターとして「ゼロから市場に出す」経験を、何度も積めるポジションは多くありません。■既存ブランドのスケール（1→10）も同時に動かせるすでに走っている大阪・沖縄・神奈川などのブランドでは、次のステージに伸ばすための成長戦略を担います。0→1 と 1→10 のフェーズを並行で経験できる環境です。■採用マーケティングが事業成長に直結する乗務員採用数は、グループ各社の売上に直結する最重要 KPI のひとつです。マーケティング施策のインパクトが、数字として直接返ってきます。■グループ横断で「型」をつくる経験単一ブランドの担当ではなく、複数グループ会社・複数エリアを横断しながら、再現性のあるマーケティングの型を作っていきます。

【ポジション概要】本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。【募集背景】中長期経営方針に基づき、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）施策を推進しています。これまで、DXの必要性に関する社内合意形成やテーマの整理、業務要件の定義といった検討フェーズは一定程度完了しており、現在は具体的なシステム導入および実行段階へ移行しています。なお、同社では、経営企画部のITチームがIT業務（機能）に加えDX推進の旗振り役も兼務しております。各業務部門からは既に複数のデジタル化ニーズが顕在化しており、単なる構想検討ではなく、実際の導入を前提としたプロジェクトが継続的に発生する状況です。一方で、AIおよびデータ活用領域における技術選定やベンダー評価といった専門機能が社内に不足しており、外部依存に頼らない推進体制の構築が課題となっています。本ポジションでは、これらの実行フェーズにおいて、ソリューション選定から導入推進までを担い、社内に知見を蓄積しながらDXを継続的に推進する役割を期待しています。【組織構成】現行ITチーム構成：シニアマネージャー1名-マネージャー2名（内1名はDX推進機能を担う）-メンバー DX推進機能は立ち上げフェーズにあり、少数精鋭で構成されています。既存のIT組織と連携しながら、以下の役割分担を想定しています：・既存IT機能：基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域・DX推進機能：AI／データ活用を中心とした変革領域（現在は管理職1名がDX推進を専任）業務部門およびIT機能と連携し、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制です。【業務詳細】※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます。(1)企画・要件整理・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化・AI／データ活用の適用可能性の検討(2)ソリューション設計・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計・ツールおよびアーキテクチャの選定・実現性および投資対効果の整理(3)ベンダー選定・評価・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性）・選定プロセスの設計および意思決定支援・外部パートナーとの役割分担設計(4)導入推進・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション）・進行管理、関係者調整、品質管理・リリース計画策定およびカットオーバー対応(5)内製化・運用基盤構築・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積・継続的な改善および横展開の推進・社内におけるデータ活用基盤の高度化※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません【同社の特徴】・独 BASF ／住友金属鉱山の合弁会社であり、国内トップクラスの貴金属触媒メーカーです。・2030年を見据えた 10 カ年計画を推進中であり、既存事業の強化、 新規事業開発 等、変革・成長に向けて各部門が取り組んでいます。半期に 1 回、経営層が各事業所の社員に直接経営状況を説明する機会があり、経営との距離も近い環境です。・2024年4月に60周年を迎え、当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。・BASFグループ技術の活用、および技術交流が可能であり、全世界に【触媒】を供給できる体制を整えております。【働く環境】・全社としてはフレックス/在宅勤務制度あり（所属先により運用利用率あり）・住宅手当（自宅所有者：年 18 万円）- 借上社宅制度：一般賃貸物件を社員が選定し、会社名義で契約（社内規定あり／45 歳まで満額）※ 参考: 独身者→最大月 7 万円、家族持ち→最大月 11 万円の物件対象・引越し手当もございます。

当社が提供する各サービスの生産性向上ツールとして、AI・機械学習を活用した機能開発を担当していただきます。AWSのマネージドサービスやサーバーレスアーキテクチャを活用し、Pythonを用いた開発を行います。特に、以下の領域でのAI技術の活用を進めています。【仕事内容】■音声解析：音声データのテキスト化、自然言語処理を用いた解析（例：AWS Transcribe、Whisper など）■OCR（光学文字認識）：紙やPDFなどのドキュメントデータをデジタル化し、業務プロセスを効率化（例：AWS Textract、Tesseract 、GoogleGemini など）■生成AI：業務支援のための大規模言語モデル（LLM）の活用、プロンプト設計やファインチューニング（例：Amazon Bedrock、OpenAI API など）■データパイプライン構築：AIモデルの学習データ収集・前処理・モデルデプロイの自動化（例：AWS SageMaker、Kinesis、Lambda など）■AI推論APIの開発：各種AIモデルのAPI化・運用（FastAPI、Flask などを活用）■パフォーマンス改善・精度向上：AIモデルの最適化、推論速度向上、モデル選定AWSを活用したクラウドネイティブなAI開発に興味があり、技術的な課題解決を楽しめる方を募集しています。

月間2,300万PVを超える薬局・ドラッグストア検索予約サイトや350万ダウンロードを突破した電子お薬手帳等、シェア1位の複数B向けプロダクトを横断的に担当するデータアナリストを募集します。KPIツリー設計やログ設計、ユーザーの行動ログなどのデータ集計、分析に向けた仮説立てからデータ検証等の分析業務と、得られた分析結果から企画立案までを担当していただきます。さまざまな手法でビジネス課題の発見・データ戦略設計・定量定性両面での仮説検証を行い、サービスの課題解決を推進していただきます。【仕事内容】＜Healthcare×Dataの最前線で、事業を動かす分析ドリブンな意思決定を支援＞当社では、月間1,000万人以上が利用する医療系メディア・サービス群（お薬手帳アプリ、薬局の検索・予約サイト、検診予約等）を展開しています。データアナリストはその事業の中心で、プロダクト改善・ユーザー体験向上・営業戦略・広告運用など、幅広い領域で分析知見を活かし、経営と現場をつなぐハブとなる役割を担います。■データ分析に関する施策立案・プロジェクト推進■BI（Tableau）ツールによるデータの見える化（レポーティング・KPIダッシュボード作成）■SQL/Python 等を用いた大規模データベースのデータハンドリングや分析環境の整備■顧客行動やCVRデータからの課題発見と改善提案■エンジニアとの協働によるデータ基盤構築、データ分析基盤の整備、分析オペレーション改善、社内へのナレッジシェア【このポジションの魅力】■リアルとデジタルが融合する医療インフラ領域でのデータ活用。社会課題解決に直結するプロジェクトに携われます。■データ活用の「守り（整備）」から「攻め（グロースハック・戦略立案）」まで一貫して関われます。■プロダクト/マーケ/事業開発など多様な職種と横断的に関わるハブ的ポジションです。■新規事業領域とも連携しながら多角化戦略の中核を担えます。

【業務内容】■各ECモールの販売戦略・KPI設計　■売上／利益管理およびPDCAサイクルの実行　■販促企画（クーポン・広告・キャンペーン等）の立案・運用　■商品ページのディレクション　■広告運用（楽天広告／Amazon広告 等）

【業務内容】■各モールの販売促進計画の策定■広告設計・運用■イベントやセールに合わせた施策等の検討・実施■ページ改善やデザインディレクション■数値分析やレポーティング業務

【業務内容】■LTVを最大化するための数値分析・施策立案■LINE・メルマガ・同梱物等の設計やディレクション■メルマガ・同梱物のテキスト作成■協力会社のディレクション、効果検証、管理【やりがい】ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、会社の成長を支えている重要なポジションです。

【業務内容】■資材/OEMメーカー選定&折衝　 ■バルク設計/試作品評価　 ■製造工程確認、生産立会い　 ■既存商品の品質向上　 ■商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整　 ■エコサート認証対応　 ■海外輸出関連各種書類手配　 ■商標、薬事・景表法等確認※研究開発業務はございません

【業務内容】・商品企画・仕様の策定・企画内容に基づく、製品コンセプト、機能、性能、デザインなどの仕様書の作成・国内外の最適な開発・製造委託先の選定&折衝・委託先との契約交渉、開発費用、製造原価の管理・商品化・量産化フォロー※美容機器がメインとなりますが、化粧品ブランド等の開発・品質管理業務にも携わります。

【募集背景】アクシスコンサルティングは、次の成長ステージに向けた事業変革のフェーズにあります。これまで培ってきたハイエンド人材とのネットワークを強みに、コンサルティングファーム向けの人材紹介を中心に事業を展開してきましたが、現在は事業会社向け人材紹介やスキルシェアへと事業領域を拡大。さらにM&Aや業務提携なども活用しながら、企業の経営・事業課題の解決を総合的に支援するプラットフォームへの進化を目指しています。そして、事業領域の拡大に伴い経営が向き合うテーマも大きく広がっています。事業ポートフォリオの強化、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンス、事業戦略、組織・人材戦略、経営管理・FP&Aなど、会社の成長に直結する経営テーマが増えており、それらを経営陣とともに構想し、実行まで推進する経営企画の役割がますます重要になるため、経営企画組織の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、特定の領域だけを担当するのではなく、経営陣と近い距離で、さまざまな経営テーマに向き合い、戦略策定から実行まで一気通貫で携わることができます。【求められるミッション】"経営課題を抽出し、整理し、実行まで推進すること"事業・組織・市場の変化を捉え、データや現場の声をもとに、「今、会社として向き合うべき課題は何か」から考えることがミッションです。課題を特定した後は、論点を整理し、経営陣と議論しながら解決に向けた打ち手を設計します。その後、各事業・コーポレート部門を巻き込み、プロジェクトを前に進め、実行・成果創出までリードしていただきます。【職務内容】・社長室PJ：経営課題の特定・戦略立案・実行推進・IR：決算開示・投資家対応・IR戦略の推進・M&A：案件探索・分析・交渉・PMIの推進・全社予実：予算策定・予実分析・経営改善の推進・人員計画・組織設計・組織改革：組織課題の特定・業務改革の推進※入社直後は上長とPJ推進に携わりつつ、適性・志向に応じて主担当テーマを持って頂きます。【働く魅力】・上場企業のIRに携われる：決算開示や投資家との対話を通じ、企業価値向上に向けた経営を経験できます。・M&Aを経営戦略から実行まで経験できる：案件の検討、分析から実行、その後の成長まで幅広く携わることができます。・経営管理を通じて経営判断を支える：全社の予実・KPIを分析し、経営課題の特定から改善まで推進します。・組織や人事領域へ踏み込むことができる：事業成長に必要な組織、人材のあり方を考え、改革を推進します。・経営陣と近い距離で仕事ができる：経営課題の抽出から施策の企画、実行まで一気通貫で携わることができます。【求める人物像】・関係者と連携しながらスピードを意識して推進できる方・新しいテーマや未経験領域にも前向きに取り組める方・変化に柔軟に対応し先回りして行動できる方

【募集背景】提案型案件の増加に伴い、増員募集を行います。【職務内容】当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。担当はプロジェクトごとに割り振られ、各部署と連携しながら支援を行っていきます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。　週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等　が目安です。　・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。・8月~1月が当部門の繁忙期です。・国内出張が月数回発生します。【配属組織】オペレーション営業部部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。【キャリアパス】ご志向性により様々なキャリアパスをご用意しております。フロント営業へのキャリアチェンジや、PPP営業など他案件の営業支援等が一例です。

【ミッション】同社の営業企画課にて、営業セクション全体を牽引し、事業成長に直結する重要な役割をお任せいたします。単なる営業ポジションではなく、営業の「成果の出し方」そのものを設計する仕事です。【具体的な業務】本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。（この度、特にお任せしたい業務内容）・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行・リードへの初期接触およびニーズヒアリング・フィールドセールスへの商談トスアップ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等）・リードナーチャリング施策の実行・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化）・SFAを活用した顧客データ管理・分析　企画【ポジションの魅力】・営業の上流から事業に関われます。顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。・マーケ連携で成果を最大化が可能です。広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。・社会性の高い領域での営業経験を積めます。GX・脱炭素という今後拡大する市場で、社会課題解決に直結する提案に関われます。・仕組みづくりに挑戦できます。拡大フェーズのため、型化・標準化・データドリブンな営業体制構築に関わることができます。

【募集背景】2016年の設立以来成長を続け、従業員数は400名超、その半数以上がエンジニアです。大手企業を中心に多数のプライム案件を獲得しており、現在はIPOも視野に入れながら事業拡大を推進しています。システム開発本部では、より高い技術価値を提供できる組織への変革を進めており、エンジニアが開発や技術力向上に集中できる体制を整備中です。事業成長に伴う案件増加に対応するため、新たな仲間を募集しています。【配属部署】システム開発本部 本部長直轄【 仕事内容 】システムエンジニアとしての経験を活かしながら、データ×AI領域へキャリアを広げられるポジションです。クライアントのデータ基盤アーキテクチャ設計、DWHやデータパイプライン開発、機械学習モデルの実装・運用など、データエンジニアリングを通じて事業成長に貢献していただきます。データコンサルタントと連携し、上流工程から実装まで一気通貫で担当。データエンジニアリングチームの立ち上げフェーズのため、組織や開発プラクティスづくりにも携われます。コンサルタント、PM、エンジニアなど多様なメンバーと協働しながらスキルアップできる環境です。【 具体的な仕事内容 】・技術調査および企画提案・顧客との要件定義、打ち合わせ対応・データ基盤（DWH／データパイプライン）の設計・構築・Databricksを活用したデータ×AI基盤の導入支援・コーディング、テスト、品質改善・バグ修正および運用改善・各種ドキュメント作成・更新【プロジェクト事例】・日鉄興和不動産「sumune for LIVIO」：マンション販売DXサービスをコンサルティングから開発まで支援・サンシャインシティ「My Sunshine City」：施設利用者向けアプリを企画から保守運用まで一貫提供・ベネッセMCM「キャリオス1DAY」：介護・看護業界向けマッチングサービスを開発・塩野義製薬グループ「結-EN」：教育・ヘルスケア領域のシステム開発を支援・TOAI「UTAO」：オンラインカラオケアプリを開発・三菱地所コミュニティグループ「KURASEL」：マンション管理DXサービスを開発・トリドールHD：店舗運営向けAIレコメンド機能を共同開発・自社プロダクト「Ai＋Me」：教育現場向けAIソリューションを提供【概要】■会社概要2016年創業。現在は約100名のコンサルタントと約300名のエンジニアが在籍する総合コンサルティング企業です。DX戦略立案からシステム開発までワンストップで提供し、近年は生成AI関連事業にも注力しています。■企業の特徴アジャイル開発を強みに、品質とスピードを両立したサービスを提供。コンサルティングから開発・運用まで一貫対応できる体制を構築しています。大手企業との直接取引が中心で、多重下請け構造を排した適正コストでのサービス提供を実現しています。■事業内容DXコンサルティング、システム開発、AI活用支援を中心としたワンストップDXソリューション事業を展開。最新技術を積極的に採用し、顧客の事業成長を支援しています。▼当社が大事にしていること「自社＆国内開発」を基本方針とし、上流工程からクライアントと伴走する開発スタイルを重視しています。また、エンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な1on1を通じて希望に応じた案件アサインを実施。「データ×AIに挑戦したい」「Databricksを活用したい」といった想いを実現できる環境です。◎Vision／MissionVision：企業に競争力を、仲間と充実感を、そして、新しい物語を。Mission：自由な発想と確かな論理で価値を届ける◎当社の強み・DX戦略策定から開発までワンストップで支援・ナショナルクライアントへの直接提案・開発が可能・アジャイル開発による高い柔軟性とスピード感◎主要取引先シオノギ製薬株式会社／三菱地所グループ／NHK／みずほ証券株式会社／日鉄興和不動産株式会社／東急不動産株式会社／株式会社エアトリ／株式会社サンシャインシティ など

【業務内容】ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、同社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。本ポジションは、同社の事業成長を支える重要な役割です。【募集背景】同社のメイン事業を支える業務ですが、適性人材が少なく、現状部長含め3名体制で業務を遂行しております。今後のアライアンス先との協業深化を考慮し組織体制を強化するため増員募集をいたします。【業務詳細】・契約条件の交渉協議　大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議　※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）・販売促進の企画・調整　「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。　※最近の事例：オール電化メニュー、ハウスクリーニング、獲得キャンペーンの共同企画等・プロジェクトの進行管理　新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。　※取り組み内容によっては、社内だけではなく、auエネルギーグループ各社も含めた幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【ポジションの魅力】・同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。・本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。【キャリアパス】ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成?していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。【入社後の研修/教育制度】・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

同社では、世界特許技術を活用した主力ブランドの成長に加え、新商品・新ブランドの立ち上げを継続的に推進しており、商品ラインアップおよび売上規模は拡大を続けています。これまで培ってきた商品力を背景に、今後さらなる事業成長を実現するためには、デジタル領域を起点とした新規顧客獲得の高度化が重要なテーマとなっています。特に、広告運用に留まらず、市場理解から訴求開発、LP改善、仮説検証まで一貫して担いながら、ブランドマネージャーと伴走して顧客獲得モデルを磨き上げていく体制強化が急務となっています。今回の採用では、担当ブランドの新規顧客獲得に主体的に関わり、ダイレクトマーケティング全体の成果向上に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。担当商品については、ご経験やご志向を踏まえ、面談を通じて決定いたします。【職務内容】自社商品の新規顧客獲得に向けたダイレクトマーケティング全般をご担当いただきます。ブランドマネージャーと連携しながら、企画立案から実行、改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。担当領域は広告運用のみならず、顧客理解や訴求開発、クリエイティブディレクションまで幅広く、各専門パートナーと協働しながら成果最大化を目指します。＜主な業務内容＞・新規販促戦略および施策全体のプランニング・デジタル広告の運用および効果改善・LPOを通じたCVR向上施策の企画・実行・自社製品のUSP整理および訴求軸の設計・競合分析、市場調査、ターゲットインサイトの抽出・施策に関する仮説立案、検証、改善サイクルの実行・広告代理店など協力会社のディレクション・アフィリエイトパートナーとの関係構築およびマネジメント・LP制作の企画および制作ディレクション・記事コンテンツの企画、制作進行・広告バナーの企画、制作ディレクション・各種レポーティングおよび成果分析※経験のない業務があっても問題ございません。面談時に業務内容を決めていきましょう。※組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【本ポジションの魅力】★東証スタンダード上場企業,売上約150億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！★製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ★フルフレックス制度、リモートワーク可能、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数！★年収の高い成果報酬型や、通常安定型など自身の性格やライフスタイルに合わせた選択可能な給与形態がございます！★組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【期待する役割】メーカーの「売れる仕組み」を支援するフィールドマーケティング専門会社での企画営業です。クライアントの課題を営業を通じてヒアリングし、企画提案から実行、成果検証までを一貫して担います。【職務内容】・クライアントからのオーダー確認（定例会議にて共有）・実行可能な施策（オペレーション）の提案・実施内容のタスク化・タスクを現場リーダーと連携をして実行・実施内容の成果をクライアントへ報告・流通企業との資材発注、新店閉店対応依頼の対応・店舗マスターの情報整理 など【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】営業部：10名

『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動（中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。）・プロジェクト責任者としての業務設計および運営・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画

同社SSPの運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。具体的には、以下を期待します。・日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる・媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる・運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える・チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる【主な業務内容】・SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務・広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング・収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案・媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応・オペレーション施策の企画・実行・レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り・業務フローの見直しや運用改善【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】・より高度なマネタイズ施策の企画・大型案件や重点案件の運用担当・チーム内の業務標準化、ナレッジ共有・他部門と連携したプロダクト改善提案【入社後の業務イメージ】▼入社後～3か月・プロダクト、運用フロー、主要KPIの理解・既存案件の運用業務のキャッチアップ・日常的なモニタリング、レポーティング、調整業務を担当▼3か月～6か月・担当領域を持ち、改善提案や収益向上施策にも関与・事業者対応や社内連携を自走して推進・オペレーション改善にも着手▼6か月以降・中核メンバーとして、重点案件や難易度の高い運用を担当・施策立案や運用高度化、標準化にも貢献・志向に応じてスペシャリスト／リーダー候補としての成長【本ポジションの魅力】・注?事業において更なる事業拡?を実感できます。・業界トップクラスの事業におけるオペレーション組織のマネジメントを行います。・AI活用など最先端の技術を駆使した業務に携わることが出来ます。・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。

★予実管理などの計数管理や管理部門の業務に対する基本的理解、数年程度の経験がある方であれば、専門性は入社後に追いついていただくことが可能です。★新しい組織ですので、様々な文化の融合や考え方の整理、関係者との調整など、忍耐力・粘り強さが求められるシチュエーションもありますが、関係者と積極的にコミュニケーションをとって前向きに取り組める方にご活躍いただきたいです。【期待する役割】同社の企画推進室にて、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。現在は、３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。（配属後の業務の状況により、グループ会社への出向や、適性・希望によりエネルギー本部・共通部門他部署との業務ローテーションの可能性がございます）【募集背景】・組織強化を目的とした募集です。・M&Aや事業投資などといった活動の増加を背景に、管理系人材が単なる計数管理や組織運営といったルーティン業務だけでなく、PMIやシナジーの追及など応用的な業務に従事するチャンスが増えてきています。【具体的な仕事内容】■定型的な業務・四半期ごとの予算策定、見直し・実績との対比・センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり、日々の運営■非定型的な業務・新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務が多々あります。・各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。【仕事の進め方】・企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７～９時の間で柔軟に対応しています。・在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。【出張の頻度・期間】・横浜本社－海浜幕張間を週１回程度（日帰り）・海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）【キャリアパス】・管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務ローテーションの可能性があるほか、適性やご経験・ご希望によってはエネルギー本部の海外事業に携わるチャンスもあります。・将来的には管理系の部門のマネージャーやグループ会社の共通管理部門のマネージャーなどの役職にチャレンジいただくことも可能です。【業務のやりがい】■M&Aによってグループに加わった2社であるため、両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。■３社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり　など

■自社商品ECサイトにおける販売計画や宣伝計画の立案と販売データ等のまとめ　(自社ECサイトの他、Amazonや楽天等も)■商品のブランディングのためのSNS運用を始めとした販売促進施策の推進■その他商品販売に関する庶務的業務全般※レポートラインはGM（部長）やDM（取締役本部長）を想定※他部門の自社IP・コンテンツのプロモーションをサポートしていただく場合もあります。【魅力】自社商品を各種ECサイトでたくさん買ってもらうための作戦を練り、予算を投下・効果測定をして、PDCAを回し続ける仕事です。ニュースになったりマスコミに注目されたりする為、自分の考えた施策がブームを作っていると実感できます。IPビジネスの為、権利元のチェックが必要であるのと、原作の世界観を壊さない作戦を立てる難しさもありますが、目標数字を超えると達成感を得られる仕事です。【募集背景】ECサイトでの売上確立の為、集客力及びSNSを活用した訴求力の向上を目指しています。現状のEC運営スタッフに加え、EC上での集客・訴求に関し専門知識をお持ちの方、集客・訴求のプロセスの実績があり回せる人員を募集いたします。【組織構成】プロダクトディビジョン：17名・4チームが在籍しており、平均年齢は約37.8歳です。・EC担当は2名おり、ページ作成・更新作業、SNS更新などを行っています。

■入社直後の業務・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。■職務内容詳細◇新規サービスのグロース┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善◇既存事業の拡大、派生サービスの開発┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発◇新規事業開発　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。　┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。■PJ事例・既存事業のリブランディング・製薬企業向けマーケティングサービス・製薬企業向けR&D効率化サービス・医療従事者向け生産性向上サービス■所属組織と構成・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。■開発環境、使用ツールhubspot（顧客管理）kintone（案件管理、各種申請）Slack（社内連絡）Microsoft OfficeGoogle Workspace

キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。同社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である同社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。新規事業開発の観点から同社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。【プロジェクト事例】■スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数■大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入■決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など）【具体業務】■新規ビジネスの企画・推進・立案■市場動向調査・競合分析■新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【魅力】■急拡大している業界での経営企画業務を経験可能■社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境■国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献【組織構成】営業本部/事業企画部 いずれかに配属予定【同社について/同社の魅力】■高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。■インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。■公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。【職場環境/風土】■風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

【募集背景】事業拡大に伴い、新規顧客・パートナーの開拓だけでなく、営業戦略の立案やマーケティング施策まで幅広く担うメンバーを募集します。決められた商材を販売するだけではなく、市場や顧客のニーズを捉えながら、「誰に・何を・どう売るか」から一緒に考えていただくポジションです。【ポジション概要】職種名　：新規営業開発、取引企業アライアンス所属部署：KAGO 営業開発課採用人数：1名営業活動を軸にしながら、営業企画・マーケティング・事業開発まで幅広く携わっていただきます。入社当初は新規営業開拓と成約取付・既存取引企業のアライアンスを中心に担当いただき、経験や適性に応じて徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。【ポジションの特徴】・営業だけに限定されず、企画・マーケティングまで幅広く経験できる・自分でターゲットや営業方法を考え、実行できる・顧客の声をサービスや事業企画に反映できる・部署を横断したプロジェクトに関わる機会が多い・社歴や年齢に関係なく、裁量を持って業務を進められる・海外企業との取引を経験できる・大手企業のハイレイヤーの方ともやりとりできる・社長が部長を兼務しており、経営とも距離が近い【組織構成】KAGO（Key Account Growth Office、の略。部と同格の組織）・部長1名（代表取締役社長が部長を兼任しています。楽天で営業部門を率いていた社長が、直接マネジメントしている営業組織です）・副部長2名・営業開発課　課長　1名、メンバー3名【主な業務内容】・新規営業・アライアンス・新規顧客・パートナー候補のリストアップ・法人へのアプローチ、商談・顧客課題・ニーズのヒアリング・提案資料・企画書の作成・契約条件の調整、社内外との折衝・商談・案件の進捗管理・営業企画・営業戦略・営業施策の企画・ターゲット企業・業界の選定・営業数値・KPIの分析・提案資料・営業ツールの企画、改善・マーケティング・市場・競合調査・顧客データ・売上データの分析・リード獲得施策の企画・Web・コンテンツ・イベント等を活用したマーケティング施策・営業活動から得られた顧客ニーズのマーケティング施策への反映・その他・新規事業・プロジェクトへの参加・社内のマーケティング、システム、オペレーション等の各部署との連携・経営層へのレポーティング・企画提案※上記すべてを入社時点から担当いただくわけではなく、経験・適性に応じて担当領域を決定します。【求める人物像】・「営業だけ」ではなく、企画やマーケティングにも仕事の幅を広げたい方・指示された業務をこなすだけでなく、自分で考えて動くことが好きな方・数字を見ながら営業活動を改善することに興味がある方・新しいサービスや仕組みを考えることが好きな方・社内外のさまざまなメンバーを巻き込みながら仕事を進められる方・変化の多い環境を楽しめる方・特定領域のスペシャリストというより、幅広い経験を積みながら自身の強みをつくっていきたい方【入社後に期待すること】入社～3ヶ月・サービス・事業理解を深める・上長・先輩社員が担当する既存商談への同席・新規営業活動を開始3～6ヶ月・単独での新規営業獲得・既存の大手取引先とのアライアンス業務をサポート・営業施策・改善案の提案6ヶ月～1年・大手取引先とのアライアンス窓口として着任・マーケティング施策提案、社内調整・新規プロジェクト・アライアンス案件への参加

【主な業務内容】・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン/広告方針の立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計/運用・広告配信結果の分析及び改善施策の立案/推進

ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。【具体的な業務内容】・事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応・人財開発、組織開発の企画・推進・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営・エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営【本ポジションの魅力】事業本部のHRパートナーとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です。全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人財の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。【求める人物像】・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方・何事も当事者意識をもって取り組むことができる方【働く環境】出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、展示会・学会・各種イベントを活用したマーケティング活動の企画・推進を担当いただきます。AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギー、自動車関連市場など成長分野をターゲットに、展示会やイベントを通じた顧客接点の創出、認知向上、案件創出を推進するポジションです。Webコンテンツやデジタルマーケティング施策とも連携しながら、事業成長を支えるマーケティング活動を担っていただきます。【業務内容】 展示会やイベントを単なる運営ではなく、事業成長につながるマーケティング活動として企画から効果検証まで一貫して担当いただきます。・業界展示会、学会、イベントにおける出展企画および運営 ・展示内容、販促物、デモコンテンツの企画および制作管理 ・マーケティング部門、技術部門と連携した展示企画の立案 ・関係部門や販売会社と連携した展示会運営および来場者フォロー ・展示会、イベント成果の分析および改善提案 ・顧客接点創出に向けたマーケティング施策の企画推進 ・Webコンテンツやデジタルマーケティング施策との連携 ・新規案件創出およびブランド価値向上に向けた活動推進【募集背景】AIデータセンター、光通信、電動化関連市場をはじめとする成長市場において、事業拡大を加速しています。展示会やイベントは顧客との関係構築、ブランド認知向上、新規ビジネス創出を担う重要なマーケティングチャネルとなっており、今後さらなる事業成長に向けて組織強化を進めています。今回、展示会・イベントの企画、運営、成果分析および改善活動をリードし、マーケティング活動の高度化を推進いただける中核人材を募集します。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・平均残業時間15時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ・展示会やイベント対応による出張あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギーなど成長市場の事業拡大に貢献できる ・展示会やイベントを通じて認知向上から案件創出まで一気通貫で携われる ・営業、技術、マーケティングなど多くの関係部門を巻き込みながら事業成長を推進できる ・データ分析や効果測定を通じてマーケティング施策の改善に携われる ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・自らの企画や取り組みがブランド価値向上や売上拡大につながる大きなやりがいがある