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医療機器メーカーのコンサルタント・士業の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する医療機器メーカーのコンサルタント・士業の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人2件中 1~2件を表示

  • シーメンスヘルスケア株式会社
    Legal Counsel【弁護士資格必須】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    コンプライアンスを遵守したビジネス遂行に貢献するため、ビジネス上発生する法的問題に関し、ビジネスニーズに即したリスク評価および法的アドバイスを行い、適正な契約締結のために必要なサポートを行う。
     1)契約書の作成、レビューおよび審査
     2)ビジネスに関する法的リスク評価および検討
     3)ビジネスへの法的アドバイス
     4) 社内事務(社内監査への対応、社内資料作成等)
    ■リーガル&コンプライアンスにて主に契約書の作成、レビューおよび各部門の依頼に基づきビジネス上の法的問題の検討とそれに付随するアクションを柔軟におこなっていただきます。

    会社特徴

    ■□■画像診断、治療から最新の医療ITまでをリード!■□■
    ■□■売上の8%(10億1000万ユーロ)を注ぎ、ニーズに応える企業■□■
    ===急成長するアジア・オセアニア(日本含む)===
    ワールドワイドでの売上は約1兆7700億円。そのうち約8%をも開発に投資する。それが同社のDNAです。日本を含むアジア・オセアニアは世界の1/4を占めるまでに成長しており、日本での事業は今後も強化予定。
    ==顧客とリスクをシェアして一緒に経営できることが真のパートナー==
    これは、日本でのシーメンスの方向性を指す思考です。高額医療費により質が重視される中、《低価格帯マーケットにフォーカスしたポートフォリオの拡充》《MRI装置のリモート操作》、更には戦略的な病院経営を促すためのクラウドサービス《teamplay》の展開を進め、様々切り口から変革をもたらします。
    ★日本に根付いた風土とチャレンジを推奨する文化★
    福利厚生も充実しており、従業員の働きやすさを追求する非常に堅実な社風であると同時に、若い社員にもチャレンジの場、成長のチャンスをどんどん与え、個々人の多彩なキャリアデベロップメントをサポートしています。

    勤務地

    東京都品川区大崎1丁目11番1号

    担当者のコメント

    トップクラスのシェアを誇る医療機器のプロモーションをお任せします!【日本のドクターに未来の医療技術・情報を提供できるお仕事です】
    ■□世界200カ国にソリューションを提供する総合エンジニアリング企業/シーメンス・ジャパン社□■
  • 社名非公開(医療機器メーカー)
    Project manager【東京】

    年収
    700万円~1400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    プロジェクトマネジャーとして、以下の職務に携わります。
    ■プロジェクトの企画・遂行
    ■全部門長と連携し、プロジェクトのスコープ設定・修正
    ■プロジェクトにおける標準プロセス・成果物の仕組の構築
    ■全プロジェクトの管理および全社目標に沿うようにスコープ・進捗のモニタリング
    ■全プロジェクトの予算・スケジュールの管理
    【プロジェクト例】
    ■機械設備導入
    具体的にはEOG滅菌機器および補機の導入プロジェクトになります。関連部門の要求事項をすり合わせ、ベンダー折衝・設置工事までをプロジェクトを上流から下流までリードします。プロジェクトを進めるにあたっての組織体制を設定し、リスク課題管理を遂行し、プロジェクト完遂まで責任を持ちます。
    ■倉庫・工場の建設
    成長するキットビジネスを支えるため、中長期的にさらなるインフラ(製造工場など)を整えることが必須になっています。中長期プランを取りまとめ、実現性のあるプランを事業部・工場・財務などの各部門と策定します。また、工場建設の際には、設計・建築会社と折衝から竣工まで責任を持ちます。
    ■新製品導入に関わるオペレーション立ち上げ
    新製品導入において、顧客要求・法令順守の観点も含め、要求をまとめ上げ、オペレーションの構築が必要になります。各部門の要求をまとめ、期日通りにオペレーションを開始できるようにリードします。
    ■IT導入プロジェクト
    IT部門と連携し、社内システム(現在は基幹システムの改修・見積作成システムの構築などがメインになります)を企画し、実装までリードします。
    ■プロジェクトポートフォリオ管理
    社内全プロジェクトを管理します。当然ながらリソースには限りがあるため、現状必要となっているプロジェクトのリソース管理を行い、全部門間調整をおこないプロジェクトのプライオリティを設定します。
    ■ その他、全社に関わる取り組みのリード
    BCP構築、リモートワーク化、プロセス改善プロジェクト(Lean six sigma)など

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