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アウトソーシング・コールセンター業界のインストラクター・トレーナー・講師の転職・求人情報

アウトソーシング・コールセンター業界のインストラクター・トレーナー・講師の転職 求人数は2件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
    • 入社実績あり

    インサイドセールストレーナ/英語使用/在宅勤務あり【港区】

    株式会社TMJ

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 学歴不問

    Google広告に関するインサイドセールスセンターでトレーナーとしてご活躍いただきます。クライアントは外資系大手企業様です。世界を動かす企業の中で働くことで、グローバルで体系的な仕事の進め方やデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。業務に関する専門知識はご入社後に身につけられるのでご安心ください。【在宅勤務】週2日可能。週3日は出社いただきます。※センタールールに準じて変更あり※新人研修期間中は出社(年に4~5回程度、約1か月間)【センター環境】ドリンク・軽食フリー(上限あり)<ご担当いただく業務内容>・クライアント企業からの研修受講(セールスノウハウ・サービス情報など ※研修は英語で実施)・クライアント提供情報に関する質疑などのコミュニケーション・育成状況に関する情報連携 など?研修開発・研修内容の日本語化(英→日)・クライアント提供マテリアルの翻訳(英→日)・育成カリキュラムの作成?講師・トレーナー業務(日本語)・スタッフに対する研修講師(新人研修:対象10-20人・既存研修:対象100人)・スタッフ育成フォロー/サポート(セールススキルに関する個別育成対応あり)?センター管理者業務(日本語)・スタッフ育成に関する協業(育成状況の共有、育成方針の検討 など)・業務情報の連携・社内ノウハウなどの研修コンテンツの作成依頼

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~450万円
    職種
    カスタマーサポート・オペレーター

    更新日 2026.06.10

    • 入社実績あり

    【札幌】カスタマーサポート(リーダー)/教育・研修チーム

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。■こんな方にマッチするポジションです・自分が教えること、またサポートすることで相手が成長するプロセスにやりがいを感じる人・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい人・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる人・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい人■扱うサービス内容<介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い>「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。■仕事内容まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。徐々に、以下のお仕事をお任せします。<リーダーの仕事内容>※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。 どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。■研修を企画・運営するチームへ配属の場合・新規入社者を対象とした研修(介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修)、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う└チームに求められる成果(入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること)に照らした課題を分析し、解決に取り組む・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。■カスタマーサポートチームへ配属の場合・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う└組織に求められる成果(主にCPH)に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。■配属先 :介護経営支援グループ ※グループ全体では約100名が在籍しており、5~10名程度の小規模チーム体制をとっております(20~30代女性中心)

    勤務地
    北海道
    年収
    400万円~510万円
    職種
    インストラクター・トレーナー・講師

    更新日 2026.05.26

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

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    • Qアウトソーシング・コールセンターにはどのような人が向いていますか?
      アウトソーシング・コールセンターにはクライアントの業務を的確に理解し、効率的な業務運用を設計・管理できる人や、顧客対応の品質向上を意識しながら、オペレーターの指導や業務改善を推進できる人が向いています。また、マニュアルに沿った業務やルールを守ることに抵抗がある人や、クレーム対応やオペレーション管理を負担に感じる人には適性を感じにくいかもしれません。