スマートフォン版はこちら

機械・精密機器メーカーの三役の転職・求人情報

機械・精密機器メーカーの三役の転職 求人数は1件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧1件(1~1件表示)
  • 環境負荷物質管理(化学物質)│国内トップシェア企業/在宅勤務

    機械・精密機器メーカー

    製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応(担当者~主任クラスを想定)【具体的には】■入社後まずは以下業務をお任せし、同社の理解を深めていただきます。・法令調査(RoHS、REACH、PFAS等)、顧客要求対応、SDS精査・社内関係部門との調整、既存業務の理解と改善提案準備■ゆくゆくは、ご経験・スキルに応じて下記業務などもお任せいたします。・特定領域の主担当(PFAS対応、VOC削減、システム化)・顧客対応リード、法令改正情報の社内展開、業務効率化推進・海外拠点との情報共有を定常化【募集背景】同社は、製品含有化学物質の管理を通じて法令遵守・顧客要求対応を徹底し、違反ゼロ・混入ゼロを実現することを使命としています。近年、PFAS規制の拡大、RoHS/REACH・各国法令の更新頻度増加、EU DPP(デジタル・プロダクト・パスポート)対応、顧客アンケートの高度化により、業務量と専門性が急速に高まっています。現状は課長+係長2名の少数精鋭で運営しており、グローバル拠点連携の定着、システム化・効率化の推進、VOC/PRTR対策の加速が重要課題です。これらを着実に前進させるため、人員強化を図っております。【仕事の魅力】■グローバルな業務に携われる:海外拠点と連携し、世界各国の法規制対応に関わるダイナミックな仕事■専門性を高められる成長分野:環境負荷物質対応やシステム化など、注目度の高い領域でキャリアアップ可能■社会貢献を実感できる:環境負荷低減・サステナビリティに直結する業務で企業の信頼性を支える■仕組みづくりに挑戦できる:業務効率化やデジタル化を推進し、全社に影響する仕組みを構築■多様な人と協働する面白さ:異なる文化や考え方を持つメンバーと協働し、世界規模の課題に取り組む【配属予定部署のミッション】EHS推進室 化学物質管理推進グループ 3名(課長、係長2名)【他グループとの関わり】設計部門:禁止物質代替、材料選定支援営業部門:顧客要求対応工場:VOC削減、臭気対策調達部門:グリーン調達基準遵守確認【働き方】平均残業時間:約25時間/月平均有給休暇取得率:約100%(年間)リモート勤務:週1回程度【同社の特徴】■国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー■グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)■「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業■自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性■4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」■新規事業創出に向けた積極的な仕掛け └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

    年収
    450万円~1000万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.03.24

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    機械・精密機器メーカーの三役の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    Related columns

    関連コラム

    よくあるご質問