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Webディレクターの産休育休実績有の転職・求人情報(3ページ目)

Webディレクターの産休育休実績有の転職 求人数は105件です。

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検索結果一覧105件(103~105件表示)
  • Web・アプリディレクター

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・調査分析(市場調査、ユーザー調査、競合調査、自社の状況整理、営業ヒアリング、営業同行)・課題抽出・企画立案・要求設計・内部外部ディレクション(外部業者、エンジニア、デザイナー、社内関係各所)・効果測定(A/Bテスト、エンハンス結果)・結果報告(資料作成、報告、ネクストアクション立案)〈得られるもの〉・業界トップクラスならではの企画インパクトの大きさがあります。・次々に立ち上がる大規模プロジェクトを経験することができます。・大規模サイトならでは大規模データを取り扱うことができます。【仕事の魅力】〈仕事の魅力 プロダクト〉・アルバイト求人広告市場においてトップクラスのバイトルや派遣求人広告市場においてNo.1のはたらこねっと、業界トップクラスの大規模サイトの最前線を経験することができます。〈仕事の魅力 環境〉■次々に立ち上がる大規模プロジェクトを経験することができます。年次、年齢関係なくチャンスがあります。〈仕事の魅力 一緒に働く人〉■フラットで話しやすい風通しの良い環境です。■各プロダクトの知見はもちろん、アクセス解析やABテスト、SEOなどにおいて高いスキルを持つメンバーが在籍しています。〈仕事環境〉■テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。■コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

    年収
    400万円~750万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2025.12.08

  • コンテンツディレクター

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【募集背景】我々GA technologiesは"不動産での資産形成を、あたりまえにする。"をミッションにRENOSYマーケットプレイス事業を展開しております。 この度、顧客の不動産ニーズに合わせた新規事業の立ち上げに伴い、立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるオウンドメディア / コンテンツ戦略プランナー の方を募集します。 【仕事概要】プロダクトとなる物件掲載サイトの利用顧客獲得、競合他社との差別化戦略など、自社オウンドメディアの強化に伴う動画/SNS/記事コンテンツの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。【業務内容】・メディア戦略の立案と実行・メディアタイアップ、パートナーシップの構築・各種SNSプラットフォームの運営・管理・企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などトータルなディレクション・データ分析とレポート作成▼【NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事】不動産×テックの先覚者は、データとグローバルで第二成長期を迎えるhttps://newspicks.com/news/10424522/

    年収
    440万円~1000万円
    職種
    Webコンテンツ企画

    更新日 2025.12.03

  • 【大阪】WEBデザイナー・ディレクター ※昇給改定年2回

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休実績有

    【募集背景】ECチャネルの販売拡大に向けて、デザイン・企画力を強化する目的でオンラインサイトに関連する各種デザイン業務や、ディレクションに携わっていただきます【業務内容】1.WEBデザイン・ECサイトの運用を含むWEBデザイン、コーディング商品ページ、キャンペーンページ、記事系コンテンツ、バナーなどの 各種クリエイティブ制作・DTPデザイン(改修程度) 2.WEBディレクション・ECサイトの分析、改善、実行(データアナリストはチーム内におります)・WEBコンテンツの企画・提案・設計・制作ディレクション業務・制作進行管理、品質管理など各種管理業務・ライティング・写真やイラストのディレクション【求める人物像】・求められる仕事を理解し、積極的に取り組むことができる方・インターネット関連の最新技術動向にご興味をお持ちの方・発想力が豊かでデザインが好きな方・社内外のメンバーと協力し合って仕事を進められる方・積極的に自分の意見やアイデアを発言できる方・化粧品が好きな方【働き方】■年間休日120日以上■フレックス制度導入(フレキシブルタイム7:00~22:00)※以下2点を運用ルール設定(1)毎週火曜日10:00~の朝礼参加(2)会議は社員の多くが業務を行っている11:00~15:00間で設定を行う■リモートワーク可能基本は週2回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週3回以上の在宅勤務も可

    年収
    400万円~650万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2025.12.10

  • 検索結果一覧105件(103~105件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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