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Job No.
80812662
更新日
2022.10.26

パナソニックホールディングス株式会社人事(人事戦略・人材開発)の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
大阪府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"パナソニックホールディングス株式会社"

★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献
★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

仕事内容

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進

■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進

■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

◆人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。

【パナソニックで働くことの魅力】
幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。
これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。


※2022年4月1日付で実施される持株会社制への移行に伴って、同日付で本求人は以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。

【所属・転籍先】
パナソニック ホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
パナソニック コネクト株式会社
パナソニック インダストリー株式会社
パナソニック エナジー株式会社
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・人事制度運用経験(労務管理・人事考課担当など)
・人事制度企画経験
・工場または事業所での人事経験(労務管理等)
■基礎的な英語力(読み書き、日常会話レベル)
※英語に抵抗のない方


【※注意事項】
ご応募の際は必ず希望勤務地(門真市または大阪市住之江区またはいずれも可)をお知らせください。

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地大阪府門真市※勤務地については以下備考参照
<最寄駅>西三荘
大阪府大阪市住之江区
<最寄駅>北加賀屋
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇など
諸手当通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など
■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設など
選考フロー面接回数2回
筆記試験, 適性試験
担当者のコメント【勤務地について】・大阪府(門真市または大阪市住之江区)への配属を予定しております。
※2022年4月以降につきましては、同日付でパナソニック株式会社を分割会社とする会社分割により、以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。
【所属・転籍先】 ※募集要項の内容はいずれも同様となります。
パナソニック ホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
パナソニック コネクト株式会社 パナソニック インダストリー株式会社 パナソニック エナジー株式会社 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

会社概要

会社特徴

◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。

【事業内容】
■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。

■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。

設立1935年12月
資本金259168百万円
従業員数-
売上高2755967百万円
株式公開プライム
事業内容■戦略企画、経営管理、研究開発、事業支援 等 / グループの経営機能に加え、グループを横断する先端研究・開発の機能
【グループ構成会社】※2022年4月1日時点
・パナソニック株式会社
・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
・パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
・パナソニック コネクト株式会社
・パナソニック インダストリー株式会社
・パナソニック エナジー株式会社
・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
・パナソニック ホールディングス株式会社

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ご利用者様の声

  • 女性
    税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

  • 女性
    ソフトウェア業界・人事・労務(45歳・女性)

    チーム一丸となり求職者に向き合う姿勢に大変満足しております。安心感と相談しやすい雰囲気も、大変助かりました。
    スピード・質とも、他の方に紹介したいエージェントであると思います。

  • 男性
    その他業界・人事・労務(36歳・男性)

    応募企業の募集背景、求める人材等について、丁寧に詳しく説明してくださり、大変助かりました。

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