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更新日：2025.03.31
- 入社実績あり
【香川】コンクリート製品の商品開発／開発室
- 520万円〜620万円 ※経験に応ず
- 香川県高松市
- 研究・製品開発 > 生産技術・プロセス開発
- -
「エクステリア＆ガーデン」事業と「ランドスケープ」事業が中核
★エクステリア・ランドスケープの業界トップクラス企業★全国に32拠点を展開！2つの中核事業で業績好調！
★「東京スカイツリー」「博多駅」にも同社製品が使われています！
Job No.80910007
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 同社の開発室に在籍して、顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品を立案・実現化していくポジションとなります。 |
|---|---|
会社特徴 | 同社は、人々の庭での暮らしを提案する「エクステリア＆ガーデン」事業と、人々が暮らしやすい街づくりを提案する「ランドスケープ」事業の2つを中核事業として全国に展開する企業です。本社のある香川県をはじめ全国のネットワーク拠点を通じて、生活空間をコーディネイトする商品の企画開発、製造、販売を行っています。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 520万円〜620万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 残業手当, 退職金制度 通勤手当（上限2万円） 資格取得補助制度有 定期健康診断 社員持株会 扶養手当（配偶者：1万円、子ども/1人目：5,000円、 子ども/2人目以降：7,000円） 再雇用制度 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 香川県高松市観光通 1丁目2-14 ＜最寄駅＞瓦町 |
勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) ［休日］祝日※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使い休みにする方が多いです ［休暇］GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 介護休業制度 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 ※WEB面接も対応可能です。ご相談ください。 |
事業内容 | ■住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 (化粧ブロック、透水性平板、インターロッキングブロックの設計・開発および製造) |
|---|---|
本社所在地 | 香川県 高松市観光通１丁目２－１４ |
企業URL | http://www.toyo-kogyo.co.jp/ |
設立 | 1953年04月 |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 単体：322人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
配属先の編成：現在6名のメンバーが、民間から官公庁案件まで幅広く対応しています。分業制ではなく、一つの商品に対して一人で企画立案から販売まで一貫して携われるのがこの仕事の醍醐味です。社内会議でアイデアを絞り込んで試作品⇒採用⇒量産化へと各々が大きな裁量で試行錯誤しながら取り組んでいます。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
