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更新日：2023.08.04
- 入社実績あり
組込み系エンジニア ※長岡勤務【東証一部上場】
- 400万円〜900万円 ※経験に応ず
- 新潟県長岡市
- ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
- -
独立系SIer 強固な経営基盤/高い技術力/働きやすい環境
★プライム市場の超安定独立系SIer★働きやすさ抜群の環境★平均残業時間:11.4時間★女性活躍推進「えるぼし」認定企業
★金融、公共、エンデベッドソリューションに強みを持ち、その他にも流通・小売・サービス業向け等、幅広い顧客を持ちます★
Job No.80928615
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| IoTプラットフォームサービスのリーディングカンパニーである同社において、組込み機器のソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。すぐにPL業務が可能な方には、PLとしての役割を担って頂く事も検討しております。※場合により、実務を実施しながら複数名（最大5名程度）のメンバーの管理を行うこともあります。 |
|---|---|
会社特徴 | ★独立系SIer★自己資本比率63.6％！「えるぼし」の第3段階を取得★女性も長く安心して働ける環境★ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜資格＞■基本情報技術者歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 400万円〜900万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 賞与(6月、12月、月額基本給の3ヶ月分が年間賞与。但し査定有り。)、資格取得支援制度、財形貯蓄、持ち株会制度、社員共済制度、人間ドッグ補助、子育て支援制度、企業型確定拠出年金制度 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 新潟県長岡市表町1-11-1 長岡フロントビル 4階 ＜最寄駅＞長岡 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：1時間 コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 7:00～10:00 15:00～22:00 標準労働時間 9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、創立記念日(7/10)、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇(初年度15日)、メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日)、夏期休暇(有給休暇消化による5日間)、特別慶弔休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 ※選考回数は変更となる場合がございます。 1次面接:採用担当、現場責任者(現場事業部長もしくは部長) ⇒2次面接:役員面接(人事、担当役員) |
事業内容 | 情報システムに関する ■コンサルティングおよびソリューションサービス業務 ■設計、開発業務 ■運用管理、保守業務 ■調査、分析、評価および技術支援業務 【グループ連結売上高】 2023年3月期 483億68百万円 2022年3月期 444億50百万円 2021年3月期 397億06百万円 ◎従業員数 連結 ：2,888名（男性：2,187名 女性：701名 女性比率：24.3%） 単体：1,448名（男性：1,077名 女性：371名 女性比率：25.6%） ◎平均年齢36.3歳 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟 ２５Ｆ～２７Ｆ |
企業URL | http://www.cresco.co.jp/ |
設立 | 1948年09月 |
資本金 | 2514百万円 |
従業員数 | 単体：1448人 連結：2888人 |
売上高 | 28035百万円 ※2023年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【クレスコについて】
■財政基盤：自己資本比率63.6％と盤石です。営業利益率は9.1％、ROEは14.6％と収益性もございます。受注前レビュー強化、品質管理、プロジェクトマネジメント力向上により利益重視のぶれない経営哲学がございます。
■WLB：有休取得の促進だけでなく、法律で定められた日数よりも多い有休（初年度15 日、最大20日）を付与しており、1 時間単位での取得（計 5 日分）も可能です。毎月第3水曜日を「スーパーリフレッシュデー」として、18時退社を必須、その他の水曜日は「リフレッシュデー」として、18時退社を推奨しております。
■女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定「えるぼし」の第3段階を取得／子育てサポート認定事業主：くるみんマークを取得
■福利厚生：結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・勤続10年、20年記念品・低利息貸付、健康保険組合運営の保養所が利用できます。
■財政基盤：自己資本比率63.6％と盤石です。営業利益率は9.1％、ROEは14.6％と収益性もございます。受注前レビュー強化、品質管理、プロジェクトマネジメント力向上により利益重視のぶれない経営哲学がございます。
■WLB：有休取得の促進だけでなく、法律で定められた日数よりも多い有休（初年度15 日、最大20日）を付与しており、1 時間単位での取得（計 5 日分）も可能です。毎月第3水曜日を「スーパーリフレッシュデー」として、18時退社を必須、その他の水曜日は「リフレッシュデー」として、18時退社を推奨しております。
■女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定「えるぼし」の第3段階を取得／子育てサポート認定事業主：くるみんマークを取得
■福利厚生：結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・勤続10年、20年記念品・低利息貸付、健康保険組合運営の保養所が利用できます。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
