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更新日:2024.02.12

介護・福祉施設での管理部門オープンポジション【広島県福山市】

  • 管理職・マネージャー
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 450万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 広島県福山市水呑町
  • 人事・労務 > 経理・財務・会計

社会福祉法人春海会は、1996年から高齢者福祉施設、エクセル鞆の浦の事業を開始して26年。現在、春海会では13の事業所を運営しています。高齢者のニーズに合わせた幅広いサービスを融合した新しい形の高齢者福祉事業を展開しています。

Job No.80967794
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
介護と医療、施設と地域の融合を目指す、経営理念や方針を理解し、運営している各種介護サービス事業、介護サービスを対象としない住居型有料老人ホームなど、高齢者のニーズに合わせた幅広いサービスを融合した新しい形の高齢者福祉事業の管理部門でともに挑戦し貢献できる人財を募集しています。

■総務・人事、経理、広報部門
での経験を活かしてご活躍できるオープンポジションでの募集です。

【職務内容】
ご経験に応じて、総務・人事、経理、広報部門いずれかのポジションをお任せいたします。責任者としてのポジション経験を活かして活躍していただきます。

【魅力】
・どんな時も穏やかな〝なぎ”、遠くの沖を行き交う大型船、そして眼の前に点在する島々が調和し心安らぐ場所であるエクセル鞆の浦
・一級河川の芦田川や壮大な芦田川大橋を眼下に、福山市街が一望できる高層施設で優雅な気持ちを提供するエクセル福山。
これらの立地に負けない高い価値を出せる場所への転換に向けて、日々取り組んでまいります。

会社特徴

■人は人として生まれた使命として、最後まで社会の為に生きる
そんな人たちの支えとなる
【経営理念】
社会福祉法人春海会は、高齢者が安心して生きがいを持って、又人間としての尊厳をもって人生を送っていただく為に高齢者支援活動を行う使命を有し、もって地域社会に貢献することを理念とする。
社会福祉法人春海会は、その使命を果たすがゆえに地域社会からその存在を許されるのであり、社会的使命達成が第一義で、社会福祉法人春海会の繁栄自体は第二義である。
【運営方針】
1.私達は今日のすばらしく平和な日本を築いていただいたお年寄りに感謝と尊敬の念をもちます。
2.私達はお世話をするのではなく、お世話をさせていただくという謙虚な心をもちます。
3.私達は利用者に「こんなにすばらしい施設に入っているんだ」という優越感を持っていただける施設づくりを目指します。
4.私達はホテル感覚で施設運営を致します。
5.私達は「ノー」といわない施設を目指します

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■責任者として実務経験が2年以上ある方
■責任者のポジションに意欲が高い方
■総務・人事、経理・財務、広報、経営企画などのご経験がある方
【歓迎要件】
■コミュニケーション能力が高い方
■企画や提案ができる方

役職

-

予定年収

450万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
通勤手当 最大11,300円(距離により支給)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

広島県福山市水呑町4433
<最寄駅>福山

広島県福山市田尻町4115
<最寄駅>福山

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:休憩 60分

休日・休暇

その他
企業カレンダー

選考フロー

面接回数2回

事業内容

◆介護・福祉施設の運営を始めとした高齢者向けサービスを展開しています。
■エクセル鞆の浦
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・介護付きケアハウス
・グループホーム
・介護付有料老人ホーム
・デイサービスセンター
・居宅介護支援事業所
■エクセル福山
・地域密着型特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・介護付きケアハウス
・住宅型有料老人ホーム
・デイサービスセンター
・ヘルパーステーション

本社所在地

広島県 福山市田尻町4115

企業URL

-

設立

1995年12月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:280人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■自分で学んでつかみ取る事ことができ、考え方や姿勢など職員が行動していくための指針になるような研修を実施していきたいと考えています。
 新入職員研修(社会福祉法人春海会の経営理念、運営方針などの理解など)・交流研修(所属部署外のフロアで行う研修)など
■法人のすべての活動を広報活動と捉え、社会からの見え方を意識した運営に取り組んでいます。
■仕事へのエネルギーとなる職員サービスの充実
 モチベーションの高まる有効な職員サービスの充実が、智恵を絞り前向きな取り組みを進める「人」へのエネルギーになると考えています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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