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人事担当者【メンバーポジション/楽天グループ】

【募集背景】
■人員の強化に伴う増員採用となります。

【業務内容】
人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。
まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。

（具体的には・・・）
■採用
・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営
・面接設定、面接実施　等
■研修
・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営
・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等
■制度設計
・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備
・人事評価、自己申告制度の運営　等
■労務管理
・勤怠管理、給与管理
・労働環境整備、労働時間管理　等

【配属部署】人事総務課
■30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。


【魅力/特徴】
＊キャリアアップが可能な環境
　海外子会社の経理業務や連結経理など、
　少数精鋭絵でレベルの高い業務をお任せ頂ける環境がございます。
　裁量権を持ちながら活躍可能な環境でのキャリアアップにつながります。
＊安定的な楽天グループで活躍が可能
　同社は楽天グループの金融セクターを所管する中核企業です。
　そのため将来的にも安定した財務基盤/顧客基盤で活躍可能です。