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更新日:2025.04.04

研究開発職(土木・建築向け工業薬品)【千葉県/転勤無し】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜900万円
  • 千葉県匝瑳市みどり平12-1
  • 研究・製品開発
  • -

半世紀を超えて、建設現場を支えるパイオニア

昭和40年創業:土木・建築分野で使用されるコンクリート型枠用剥離剤・鉄筋防錆剤・表面養生剤等の製品開発を行う老舗メーカー
【転勤なし/定年65才(継続雇用制度あり)】

Job No.81014143
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
新製品の開発業務に従事いただきます。

【職務内容】
1) 新製品の開発(既存技術や製品の他用途展開を含む)
2) 顧客要望に沿った製品開発
・顧客要望について営業社員からヒアリング
(場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います)
・自社工場内にて配合(調合)による実験および評価
(塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等)
・製造現場への橋渡し(指導等)

【募集背景】研究社員1名の後継としての募集

会社特徴

創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ(橋梁、港湾、トンネルなど)へ製品を納入しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■有機化学の分野における研究開発経験

【歓迎要件】
●化学メーカーにおける製品開発のご経験

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

通勤手当
法定外労災保険、がん保険福利厚生プラン、定期健康診断、特別健康診断、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、保養所(契約リゾート施設)、社員旅行(海外)、退職金共済

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

千葉県匝瑳市みどり平12-1(マイカー通勤可)

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社6か月後に10日付与)

選考フロー

面接回数2回
一次面接(対面※遠方の場合はオンライン可)→最終面接:対面

事業内容

コンクリート型枠用剥離剤・鉄筋防錆剤・表面養生剤等の製造販売

【製品情報】
・コンクリート型枠剥離剤
・鉄筋防錆剤
・コンクリート養生剤
・レイタンス処理剤
・メンテナンス製品
・噴霧器

本社所在地

千葉県 匝瑳市みどり平12-1

企業URL

-

設立

1962年06月

資本金

80百万円

従業員数

単体:17人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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