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更新日:2025.02.10

電気・電子・半導体メーカー
【愛知/豊田】生産技術(プロセス開発・量産ライン企画)

  • 未経験可
  • 550万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81023010
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
■リチウムイオン電池の電極・組立・検査工程におけるプロセス開発
・製品ニーズや最新技術動向を背景とし、性能/品質向上/コスト低減に向けたプロセス要素の開発
■リチウムイオン電池のライン企画
・市場動向、納期/リソーセス、生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案
・開発/生産技術/調達/品質など全行程を広く俯瞰した要因特定・問題解決
・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進、運営

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可)
・転居費用補助あり
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助)
・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)など
※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス

【参考URL】
■採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
■社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
■キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
■愛知県豊田市トヨタ町1番地
※フレックス勤務/テレワーク勤務可能(拠点や職種によって異なる場合あり)
※転居(単身赴任手当を含む)や住宅に関する手当が充実

役職

-

予定年収

550万円〜1100万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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