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更新日：2025.03.31
【生産技術】新電元グループ/電装品メーカー/埼玉県深谷市
- 415万円〜664万円 ※経験に応ず
- 埼玉県深谷市本郷
- 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
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新電元工業株式会社の子会社として設立し、
電装品の製造を行っており、顧客第一、人間尊重、挑戦を続ける、社会発展への貢献を基本理念としたものづくりを続けています。
Job No.81046378
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【職務内容】 |
|---|---|
会社特徴 | ■■東証プライム上場 電源開発メーカー大手の新電元工業のグループ会社■■ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 415万円〜664万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 通勤手当(上限20,000円/月) 皆勤手当 (5,000円) 退職金制度(勤続2年以上) 交替手当（35,948円～53,472円）深夜割増手当 確定拠出年金 確定給付年金 私服で通勤可能です（制服貸与あり） 社員食堂があります（利用補助あり） |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 埼玉県深谷市本郷342-1 ＜最寄駅＞岡部 |
勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：60分 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期のひっ迫時や大規 模クレームの発生時などは、労使の協議を経て、６回を限度とする |
休日・休暇 | 週休二日(土日) その他（生産量の兼ね合いによる土曜日出勤の可能性あり） [休暇]有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) GW 夏季休暇 年末年始休暇(会社カレンダーによる) 育児休暇実績有 介護休暇実績有 看護休暇取得実績有 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 想定面接回数1回～2回 |
事業内容 | ■電気機械器具製造及び販売 ・企業ミッションである「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」のもとに、絶えず変化する社会環境やニーズに対応しています。 |
|---|---|
本社所在地 | 埼玉県 深谷市本郷３４２－１ |
企業URL | http://www.shindengen.co.jp/osd/index.html |
設立 | 1985年07月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：300人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
定年60歳、再雇用65歳まで
※年間休日数には有給休暇の一斉取得日を含んでいます
※ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。
※年間休日数には有給休暇の一斉取得日を含んでいます
※ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
