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更新日:2024.11.15
  • 入社実績あり
"日機装株式会社"

【宮崎】生産管理(管理職候補) ◆マイカー通勤

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 年収非公開
  • 宮崎県宮崎市
  • 生産管理
  • -

プライム市場/産業インフラ・メディカル・航空業界向けに高シェアを誇る

★オンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献している企業
★顧客先のより良い製造環境作りの一翼を担うことのできるやりがいある業務です。

Job No.81050611

日機装株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、宮崎日機装インダストリアル工場のポンプ製品に対する生産管理業務を担当頂きます。

【具体的な職務内容】
■多品種少量生産
■生産管理グループのマネジメント
■受注調整
■生産計画立案
■進捗管理、工程管理
■在庫管理、在庫計画立案、外注管理
■生産管理手法の新規提案
■支払いなどの精算管理
■資産管理、棚卸業務 等

※生産システム:AS400
古いシステムを現在使用しているため、新しいシステムを導入することを検討中

【ポジションの魅力】
同社製品は受注生産で一品一様となります。
量産品とは違い、受注の度にどうしたらQCDの向上に繋がるのかをを検討し、生産管理や技術部隊と協力し合いながら仕事を進めていきます。
また、溶接や材料など専門的な知識が必要なため、専門知識が身につくことも特徴です。
製品はLNG(液化天然ガス)を輸送するクライオジェニックポンプや液漏れが起きないキャンドモーターポンプなど、クリーンエネルギーを実現するために必要不可欠なポンプを扱っていますので、社会貢献性も高い業務となっています。

【入社後のキャリアパス】
入社直後は実務を行って頂き、将来的には次期グループリーダー・部長・事業本部長としてキャリアステップを築くことができる環境です。

【募集背景】
欠員に伴う募集となります。

【組織構成】
■勤務地:宮崎日機装本社(宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63)
■十数名の組織となっており、若手からベテランまでバランス良く従業員います。
良いものを作りたいというモチベーションが高い組織となっています。

【働き方】
■基本出社して業務を行います。
■出張はほとんどございません。

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

会社特徴

≪インダストリアル、メディカル、航空宇宙、精密機器と様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカー≫

■“いのち”と“環境”を原点に高い技術力を活かした様々な製品を提供しております。
・日本国内30万人の透析患者様の“いのち”を守る“人工透析装置”は国内シェア1位
・工場や原油や天然ガスの採掘、輸送で貢献する特殊ポンプ、往復動ポンプも世界で高いシェア
・ジェットエンジンの逆噴射エアーを制御する「カスケード」はエアバス社やボーイング社とお取引があり、世界シェア90%超
・殺菌効果を持つ深紫外線LED(UV-LED)は水及び空気殺菌の分野への応用が期待されます。
・電子部品製造装置は大手電子部品メーカーにも納品されております。
いずれも同社ならではの技術力をベースとしてオンリーワン、ナンバーワン製品であり、
参入障壁も高く、価格競争になり辛い分野で大きな存在感を発揮しています。

■女性活躍の推進、ワークライフバランス支援等で働きやすい職場環境作りをしております。
・女性社員の活躍を支援するために、出産・育児・介護に関する支援制度(妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、看護休暇)を設けております。
・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能等)、リモートワーク制度等個々人の状況に合わせた制度がございます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業での生産管理、生産計画のご経験

【歓迎要件】
▼金属製品(機械・部品)の生産管理経験
▼多品種少量生産製品の経験
▼部品点数が多い製品の経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■手当:家族手当(扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円)、寮社宅(独身寮・社宅あり)、住宅手当(8500円~15000円)、寒冷地手当 
■福利厚生・制度:再雇用制度あり(定年60歳)、社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄、JTBベネフィット利用可能、クラブ(サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等)、教育制度・資格補助

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 ※マイカー通勤可能

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:50分 ※本社・営業所/8:50~17:30 製作所/8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念日 年次有給休暇 慶弔休暇 メモリアル休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:2回
書類選考⇒1次面接(人事、部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定

事業内容

1953年創業で日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術で世界的に高い評価を得ているプライム市場上場メーカーです。
流体制御技術をコアに社会を支える様々な領域に事業展開しています。
■インダストリアル事業
特殊ポンプ等産業プロセス用流体機器の製造及び販売
■航空宇宙事業
航空機用部品等炭素繊維強化複合材による成形品の製造及び販売
■メディカル事業
血液透析装置、ダイアライザー、人工腎臓透析用剤、血糖管理装置の製造および販売
■精密機器事業
発電プラント向け水質調整等

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F

企業URL

http://www.nikkiso.co.jp

設立

1950年03月

資本金

6544百万円

従業員数

単体:1997人 連結:8131人

売上高

106377百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の特徴】
日機装は、独創的な技術力をもとに、「万が一」が許されない環境で活躍する製品を展開し、インフラや医療に貢献しています。インダストリアル事業の工業用特殊ポンプ「クライオジェニックポンプ」は世界シェア50%を超え、液化天然ガスの移送を支えています。精密機器事業の電子部品製造装置「温水ラミネータ」は国内シェア90%を超え、電子機器の製造を支えています。航空宇宙事業の航空機用部品「カスケード」は、世界シェア90%を超え、世界中の航空機を支えています。メディカル事業の医療機器「人工透析装置」は国内シェア50%を超え、医療を支えています。今後も誰にもできないことに挑戦し、社会に貢献してまいります。

企業からの動画メッセージ

  • 患者の命を救う製品の開発

    公開日:2023.10.27
  • 「人との交流」がコンセプトのメディカル技術センター

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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