日機装株式会社

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航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。 【vision】 航空宇宙事業本部業務部として、 各部署や各サイト（拠点）を巻き込みながら 各製品原価の可視化や製造拠点（海外）の収益改善に取り組んでいく。 【背景】 vision実現に向けた組織強化のために、下記業務をお任せ出来る方を募集致します。 【業務内容】 ・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)） 　→集計～データ取り纏め～分析 ・利益計画、期初計画の立案 ・投融資管理 ・子会社管理 ・航空宇宙事業の企画業務 　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など） 　 ご経験に応じて下記業務もお任せします。 ・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応） ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・株主総会想定問答作成 ・内部統制 ・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ 【部署の現状】 コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。 直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。 【本ポジションの魅力】　 経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。 部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。 【部署構成】 航空宇宙事業本部　業務部　3名 【働き方】 ・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想） ・FX勤務：利用可能 ・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回）

航空宇宙事業部にPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ・ERPシステム稼働のためのPLMシステムのデータ管理 ・技術データの登録（製品レシピ、材料、材料の使用期限など。どの工程でどんなデータ使うかの管理） ・BOM、BOPの仕組み作り(工程情報などをPLMに入れてそこからERPへという流れ) ・派遣社員へのデータ入力の指示 ・不備があった場合のメンテナンス ・データ収集の仕組み作り ・宮崎・ベトナム拠点とのやり取りある　 【魅力】 ERPシステムが今年から稼働し、そのためのデータ収集の仕組み作りフェーズのため、どういったやり方していくか方法の構築中につき今後のやり方を検討し、作っていっていただけます。

経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体　連結決算(IFRS) ・海外子会社管理（一人あたり数社担当） 　※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 ・担当会社によって監査役 ・グループリーダーのサポート業務 ・若手社員の育成 【課題】 子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化） よりグローバルに管理体制を強化していきたい 決算早期化もしていきたい 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。 【出張】 国内：年4回（宮崎）1泊2日程度 海外：年1回（アメリカ、ドイツ、タイ、ベトナム、中国）3泊～1週間程度滞在 ※単身で赴き、現地出向者と対応するケースがメインです。 【働き方】 ・フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 　※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能、現状在宅頻度は週3日前後 ・残業：平均23H 【組織構成】　 経理部：25名　 経理グループ：9名 （管理職2名含む　年齢構成：40代1名、30代5名、20代3名）

【業務内容】 東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 入社後はご経験に応じて環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理のいずれかをメインにご担当いただきますが、 下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等 【働き方】 ・出社メインとなりますが、状況に応じてフレックス在宅は相談可能です。 ・残業平均25～35H/月 【魅力】 ・環境面に力を入れています。 ・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。 ・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。 ・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。 【組織構成】4名（環境担当2名、労働安全衛生担当2名）

法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・契約書レビュー(和7：英3) ・事業部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務） ・国内外子会社・関連会社の法務支援 ・国内外弁護士との連携 ・国内外コンプライアンス業務　 ・デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件 ・後輩育成、指導 契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事していただけます。 ■ポジションの魅力 少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に挑戦できます。 また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点とのコミュニケーションを通してグローバルに活躍することが可能です。 ■現在の取り組み 契約関連業務のDX化を進めて、契約締結のスピード向上、リスク管理の強化、情報検索の効率化の実現を目指しています。 また、コンプライアンス強化のため、モニタリング範囲を拡大するとともに従来業務をより深く掘り下げ、質と価値を高める活動に取り組んでいます。 ■配属部署 法務部　部長（部付3名） 　L法務グループ　3名 　L貿易管理グループ　3名 ■募集背景 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。 ■働き方 ・在宅：1～4日/週 ・フレックス：利用可 ・残業：10～20時間/月程度 ・転勤：当面なし

【業務内容】 ■基幹システム導入及び運用保守業務（PLM、MES、ERPの開発管理。） ■社内外の関係者を取りまとめ、実行、スケジュール管理（PL、PM業務） ■工場の生産課題解決のための企画～提案 ■ベトナム工場の障害調査および対策 ■現地メンバーの指導、管理（英語使用） 【ミッション】 今回基幹システムを導入し、現在保守運用のフェーズとなります。安定的な運用に向け、エンジニアとして改善対応をお任せします。 現在、当社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。 【働き方】 入社後、国内の拠点で研修／業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。 研修場所は候補者様のお住まいなどにより要相談とします。（研修期間はスキル・ご経験によって変わりますが、数か月を想定しています。） 平均の赴任期間は3～5年程度（組織状況やご希望などにより変更有） 帰任後は国内の拠点（宮崎/東村山）にて業務頂きます。 【募集背景】 欠員補充 【勤務地補足】 ※ご入社後は下記いずれかで研修いただき、 近い将来【日機装ベトナム工場】にて勤務いただきます。 【本社】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 【東村山製作所】東京都東村山市野口町2－16－2 【ベトナムでの暮らしについて】 ・社宅：サービスアパートメント(家具付き)またはホテル ・通勤：マイクロバスにて相乗りで出社 ・食事：昼食は工場での社食があります。(3種類/定食・麺類・ダイエット食、1食180円ほど) ・居住エリアの周辺にはイオンモールや日本人街もあり日本食(お米、お菓子、インスタント食品、冷凍食品、野菜等)の調達には不自由がない環境です。 ・サウナ・マッサージが手頃な値段で受けられるため休日に通う社員もいます。 ・通勤以外の移動手段はGrabタクシーを利用している人が多いです。(スマホアプリ「Grab」での予約・決済が可能で、悪質ドライバーからの過大請求等を回避できます。) ・帰国休暇：年1～2回(10日間)取得が可能です。

配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰　等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用を行っていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

インダストリアル事業部内の事業戦略部にて、事業本部のDX推進およびデータドリブンな事業運営基盤の構築を部署横断的にリードしていただきます。 【主な業務内容】 ■DX推進／システム導入推進 ・受注～設計～調達～生産～出荷～サービスまでの業務プロセス分析と課題抽出 ・販売／技術／生産部門を横断したDX戦略立案と全体最適化推進 ・データドリブン事業運営基盤の構築 ・PLM／MESを含む次世代システム導入推進（コンサル・ベンダ選定） ・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定 ■その他 事業戦略部については事業本部全体に関わる業務の対応が本来の役割です。 そのため、事業本部全体の業務計画のとりまとめや会議体の運営・企画、資料の作成等を当該部門で対応しています。 それに関する業務を他のメンバーと協力してお任せすることになります。 【募集背景】 当社では、販売・設計・生産各部門においてDX推進を進めています。 一方で、各部門個別最適の取り組みに留まっており、全社横断で統括・最適化する機能が不足しています。 今後、データドリブン経営への転換を進めるにあたり、各部門間を調整し統括的に推進できる人材を募集します。 将来的な基幹システム刷新（ERP更新）を見据え、PLM・MESなど新たな仕組み導入も含めた全体構想をリードいただきます。 【働き方】 ・在宅勤務：1～2回/週程度 ・フレックス勤務：柔軟に利用可能 ・残業：20H/月程度 ・出張：月1回程度（宮崎、場合によっては海外拠点） ・転勤：当面なし

【仕事内容】 中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。 プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ・全社予算編成・予実管理プロセスの設計・推進および運用管理 ・中期経営計画策定・運用プロセスの設計・推進および運用管理 ・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・全社投資の管理 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート ・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。 適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・業務に支障が出ない限りは個人の判断に委ねている場合が多く、柔軟に在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業：～20H ・転勤：当面なし

ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。 【職務内容】 ・業務監査　：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査 ー補足情報ー ・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施） ・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認 ・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所 ・海外拠点の監査業務 ・海外赴任はなし ・直接、会計監査は行いません。 ・IT監査も含める。 ※すべての業務監査を対象としております。 【現在の取り組み】 各事業本部（コーポレート、メディカル、インダストリアル、航空宇宙）に対して、業務改善提案（アドバイス）を行なっている。 【働き方】 残業：10/H 在宅勤務：月1~2回程度（監査対応では対面を重視） FX勤務：柔軟に対応可能。 出張：国内（営業所（3年に1度）、金沢・宮崎製作所（年2回））トータル：5回～10回／年（期間_1～2泊） 　　　海外（タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU（3～5年に1度））：トータル：２～３回（期間_1週間程度）

経理部税務グループにて下記業務をメインに税務担当（国内税務）をお任せします。 ※経験に応じて以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・税務決算　申告業務(法人税などの確定申告) ・税務当局との手続き ・税制関連対応 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 ・業務に慣れていただいた後、将来的にはプレイングマネージャーとして部下2~3名のマネジメントをお任せします。 【課題】 　税制対応が多く、企画業務ができていない。（税制優遇対応） 　増員をして対応をしていきたい。 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：平均23時間程度 【組織構成】　 経理部：25名

【募集背景・ミッション】 当社ではこれまで、内部統制室（J-SOX担当）がリスク管理業務を担いながら、安定したガバナンス運営を推進してきました。 近年は、上場企業としてのさらなるガバナンス高度化に加え、海外グループ会社を含む事業拡大を背景に、より戦略的かつ全社横断的なリスクマネジメント体制の強化を進めています。 現在は、全社的リスク管理（ERM）の枠組みを体系的に整備し、規程・プロセス・モニタリング・経営レポーティング・子会社管理まで一貫した仕組みとして発展させていくフェーズにあります。 本ポジションでは、このERM体制の設計から運用・定着までをリードし、当社の持続的成長をガバナンス面から支える中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 【組織構成】 内部統制室（J-SOX担当部門）：現状4名と兼務者、新規ポジション：リスク管理専任担当 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下業務に従事いただきます。 （1）リスク管理体制の構築・整備 リスク管理規程類、各種ガイドラインの整備・改訂、COSO ERM、ISO31000等のフレームワーク導入・高度化、リスク管理プロセスの標準化 （2）全社リスク管理の運営 全社リスクアセスメントの企画・運営、各部門・グループ会社との調整・進行管理、リスクマップ作成および優先順位付け （3）リスクモニタリング・報告 重要リスクのモニタリング（KRI設定・トラッキング）、経営層向けレポート作成、インシデント／リスク事象の分析・再発防止策の整理 （4）委員会運営 リスク管理・コンプライアンス委員会の事務局運営（議題設定、資料作成、会議運営、フォローアップ管理等） （5）将来的業務（3年以内目標） 海外グループ会社を含むリスク管理体制の構築、グローバルリスク管理フレームワークの展開、海外拠点とのコミュニケーション 【部門に関して・魅力】 ● ポジションの魅力 上場企業のERM構築というフェーズに参画し、経営に直結するテーマを推進できる非常にチャレンジングなポジションです。 【働き方に関して】 在宅勤務活用可能 (現状1日/週程度) 、フレックス活用可能、残業：繁忙月のみ

新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。 入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認 ・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し ・コンプライアンス教育の計画策定/実施 ■配属部署 法務部　部長（部付3名） 　L法務グループ　3名 　L貿易管理グループ　3名 ■働き方 ・在宅：1～4日/週 ・フレックス：利用可 ・残業：10～20時間/月程度 ・転勤：当面なし

総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。 また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災対策業務およびBCP関連業務を主担当としてお任せします。 【業務内容】 ・グループリーダー候補として総務業務全般への取組 ・管理職として一般職への指導と業務遂行支援 ・全社の防災・減災対策 ・BCP策定および実行管理（メンバーのけん引） ・規程改訂 ・BCP訓練（机上/実地） ※まずは本社を含めた国内拠点を対象に実施をしますが、将来的には海外拠点、グループ会社にも落とし込む予定です。 【ポジションの魅力】 新中期経営計画のもと、当社総務部では戦略的総務への転換を目指しています。 業務改善、新たな企画業務に一から取り組める魅力があります。 また当社は現在、防災・減災体制を本格的に強化していく重要なフェーズにあります。 災害リスクが高まる中、従業員の安全確保や事業継続を支える防災戦略は、企業にとって不可欠なテーマです。 あなたの知識と経験を活かし、社内の防災文化を根付かせることで、企業の持続可能性に直接貢献できます。 【働き方】 ・在宅勤務：1回／週が可能。 ・フレックス勤務：可能（応相談） ・残業：20H／月 ・出張：年1～2回程度（国内拠点）

航空宇宙事業本部にてベトナム工場向けの製造技術をお任せいたします。 現在中型機（A220など）を中心に引き合いが多くあり、ベトナム工場と連携を取りながら生産の立ち上げを行ないます。 維持設計や改善設計（品質改善・構成設計） 【業務内容】 ・カスケード以外の羽や機体部品の製造立ち上げ ・ベトナム工場ラインの工程管理 ・量産フォローアップ、新製品立ち上げ ・調達～工程設計～治工具の設計～作業者への指示書作成 ・治具設計 ☆加工機・裁断機など装置プログラム作成と実用性検証 ☆製造治具・検査治具 コンセプト~詳細設計 ☆顧客SPECに基づく認定取得、認定プラン作成~各種手順/要領作成 ※ベトナム工場に駐在員も多くおり、本ポジションは企画、プロジェクトリーダーなど上流を担当しベトナム駐在員は現地のハンドリングを行ないます。 【働き方】 ・在宅勤務の活用も可能です。また、時差の関係でフレックス制度の活用もしております。 ・出張：ベトナム工場(ハノイ)への出張がございます。担当によりますが、数日から数か月と期間は異なります。 【魅力】 航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。 また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。 エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。 昨年組織編制を行い、研究開発・設計を強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。 【組織】 30名ほど(15名程度は派遣社員) 顧客スペック毎や、案件ごとで分担。複数のプロジェクトを掛け持つ形で対応。

航空宇宙事業本部の設計部隊として、顧客の要求に対して幅広い知見・経験が求められるポジションで製品設計にかかわる以下の業務をお任せ致します。 【vision】 技術のスペシャリスト集団（製品設計、工程設計など）として様々な知見・経験をもった組織として確立してゆく。 【業務内容】※ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・製品設計、工程設計、治工具設計、試験、強度解析 　→CATIAを使用して製品～治工具設計 　→CAEツール（Nastran）を使用した強度解析 　→顧客要求を満足しているのか検証するための試験 ・試作・評価の提案から外部機関への評価依頼、及びスケジュール調整 　→社内で対応出来るも対応し、社外に依頼すべき内容は外部へ依頼調整。 ・共同研究含む研究開発案件と関り、開発から量産への対応他 　→新材料や新製法に関して、量産化するための検討 ・引合の段階から顧客へ技術提案をしながら受注までアシスト ・Web会議やオンサイト（海外出張）での顧客との議論 【魅力】 ・最近では、人工衛星部品の設計や工程確立、空飛ぶ車の開発にも携わっており、多種多様な知識・経験を活かせる ・PCを使った設計・解析業務だけでなく、自ら設計したものを自分の手で試作や評価をすることができる （ものづくりの基本） ・当社独自の製法技術により複雑形状を一体成形するなど、他社ではできない付加価値のある製品を創出できる ・プライム企業からベンチャー企業まで多種多様な人工衛星部品の開発に携われる ・近い将来、必ず必要になる最先端の空飛ぶ乗り物の部品開発に携われる ・世界シェアNo. 1のカスケードの設計に携われる ・海外の顧客と直接技術的な議論をする機会が多く達成感を感じることができる 【働き方】 ・残業：月30/H ・在宅勤務：原則なし（宮崎製作所の場合） ・FX勤務　：利用可能 ・出張　　 　　※衛星関係：国内（関東）年2回程度 　　※航空関係：海外（欧米）年1回程度 【組織】2025/12 時点 20代：3名 30代：5名 40代：3名 50代：3名（部長、GL含む）

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、主に透析装置、透析装置周辺装置の開発を行って頂きます。国内・海外向け装置を担当して頂きます。製品における組み込みソフトウェアの開発を担って頂き、要求分析・仕様書の作成・コーディング・検証・テストまで担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■センサ、モータ動作のアルゴリズム作成、安全動作の構築、機能仕様書の作成 ■C言語を用いて、GUIを含むアプリケーション作成、コーディングや検証業務 ■通信およびセキュリティの要求分析、仕様作成、コーディングや検証業務 ■CPUおよびミドルウェアのソフトウェア設計および検証業務 ■機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ※使用言語：C言語、C＋＋言語 ※開発環境：Windows ※外注はせず社員だけで1機種3～5名チームとなって設計開発を行い上流から下流まで経験することができます 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） 【ポジションの魅力】 ■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる ■アプリも組み込みも携わることができる ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。 ※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 https://www.nikkiso.co.jp/news/files/03f35efafb32dfecab82466dad794bc7.pdf ■配属予定部署：メディカル事業本部　メディカル技術センター ■人数構成：ソフト設計者 44名（派遣社員含） 【働き方】 ■出社メインとなりますが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、医療機関向け通信システムの設計開発担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■医療機関向け通信システム（フューチャーネット WEB SI）の新規開拓 ■インフラおよびプラットフォーム、HW（ハードウェア）構成の設計および構築、構築用スクリプト作成、構築手順書作成 ■設計ドキュメント作成 ■インフラ・プラットフォーム構築/検証 ■問題・課題の解析・調査 ■他設計開発部門、マーケティング部との連携 【ポジションの魅力】 ■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 https://www.nikkiso.co.jp/news/files/03f35efafb32dfecab82466dad794bc7.pdf ■配属予定部署：メディカル事業本部 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能

【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 　なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。 【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の機械設計を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■装置を製作するためのお客様との仕様打合せ、構想設計、部品設計 ■設計（機械・配管・板金） ■従来品のリニューアル、新製品の開発、評価試験 ■製作、検査及び現地据付、試運転に係る社内外コミュニケーション ■バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ ※3DCADを使用（SolidWorksを使用していますが、その他3DCAD経験でも問題ありません） ※1つの案件をチームでご対応いただくので、仕様検討から決定まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。 ※社会インフラ事業のためPJ期間は、約3年程を想定 【取扱製品（一部）】 ■原子力・火力発電所用水質調整装置 水質を常に監視するための特殊な測定技術、サンプル水を適切な温度・圧力にする特殊機器など高度な技術を使用した装置 ※カーボンニュートラル関連技術（新たにカーボンニュートラル関連技術への取り組みを始めています。この新しい取り組みはこれからの同社を支える技術になります） ■iPS細胞の大量培養システム 腎細胞の機能を発現させる様々な技術を有し、且つ細胞に損傷を与えることなく大量に培養する最先端の技術を搭載したシステム （参考HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/） ※製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア 【ポジションの魅力】 ■国内インフラ基盤となる電力の安定供給のためのシステムパッケージ製品のパイオニア且つ国内トップシェアであり、社会に直接貢献している実感を味わう事が可能です。 ■カーボンニュートラルや水素・アンモニアなどの新たなエネルギーなどの社会実装に携わることが可能です。 ■本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。 ■新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増員のため 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ※原則として日機装技術研究所（東京都東村山市） ■配属予定部署：精密機器事業本部 （組織の文化について） 産業機器の専門性については入社後にOJTなどを通して身に着けることができる環境です。助け合いの風土が根付いており、工程会議にて進捗共有を行いながらチーム全体で設計を進めています。また部署内でのジョブローテーションも積極的に行っており設計からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。 上記環境のため社員の定着率が高く、腰を据えて働くことができる組織です。 【働き方】 ■在宅：週1～2日程度（業務の状況により柔軟に可能） ※協力会社へ行く際には在宅使用できない ■出張：お客様/基本日帰り（全国各地） 　　　　協力会社/1週間～1ヶ月程度（八王子、熊本、静岡） 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

当社インダストリアル事業本部にてクライオジェニックポンプのサービスエンジニアをお任せします。 【主な業務内容】 ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だし・指導をメインで行っていただきます。 ・定期点検・メンテナンス（業務の7～8割） 　ポンプの分解、分解部品の検査、組み立て、試運転 ・製品のトラブル対応 　装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 　※ポンプの振動値上昇に対しては、ポンプ引抜き、現地分解整備、ポンプ据付、試運転確認（全作業SV対応） 　※ポンプの性能不良に対しては、現地で確認できる試運転確認作業、原因がわからなかった際には工場に返却のうえ修理対応 ・営業への技術サポート、サービス員からの営業活動(顧客折衝・技術提案・見積作成) 【当部署の魅力・取り組み】 インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品(海外グループ会社CE&IG製品)に携わることができ、 責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。 また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、 近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 ＜エネルギーインフラを支える仕事とは ～LNG基地で働くサービスエンジニア～＞ https://bright.nikkiso.co.jp/article/life/service-engineer 【働き方】 基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 訪問先は国内、海外両方ございます。 （出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、1回の出張期間は数日～数か月程度と様々です。） 直行直帰やなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。 夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 ※ご参考_現メンバーの1ヶ月の働き方例 ◇Aさんの場合 年齢：49歳 出張回数：3回 訪問エリア：福島県、茨城県、インド 出張期間：1泊2日（国内）、1週間（インド） ◇Bさんの場合 年齢：35歳 出張回数：4回 訪問エリア：千葉県、大阪府、新潟県 出張期間：2泊3日、1泊2日 【通勤手段】 公共交通機関、自家用車可 ※自家用車の場合、駐車場はご自身で手配 【担当製品・お客様先】 ・ポンプ製品（クライオジェニックポンプ　等） ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、同社製品であるポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の設計業務を行って頂きます。 ※ご担当の製品に関してはご経験に応じて（ポンプ/パッケージ）入社時に決定となります。 【具体的な職務内容】 ■製品受注後、仕様検討～製品納入までの設計工程に関わります ■受注生産式ポンプ、もしくはパッケージ（水素関連製品）の機械設計、お客様に提出する納入図書の作成、部品選定 ※若手の場合、上記2点をメインにお任せする可能性があります ■機械構造の設計と評価、強度計算、性能計算 ■新規設計・改造におけるリスクの洗い出しと、問題解決 ■適用法規・お客様仕様の要求に合わせる検討 ■試験・検査方法＆計画の立案 ■回転体、流体部品の設計、改良 ■既存製品の改良（実験・試験） ■不具合発生時の原因究明、対策立案と実施 ※使用ツール※ 2D、3DCAD使用 【製品情報（一部）】 （ポンプ製品） ■極低温用サブマージドモータポンプ （クライオジェニックポンプ） ■キャンドモータポンプ（ノンシールポンプ） ■往復動ポンプ（定量ポンプ） （パッケージ製品） ■ポンプ、計装機器、バルブなど様々な製品を組み合わせたパッケージソリューション（LNG船舶用 燃料高圧供給システムなど） ※参考HP※ https://www.nikkiso.co.jp/products/pump/ 【ポジションの魅力】 脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。（例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど） また、若いエンジニアの意見も吸い上げられやすい環境です。 【今後のキャリアパス】 入社後はポンプの機械設計に従事していただきますが、将来的に希望をすればアプリケーションエンジニア（クライオポンプ）やノンシールポンプなど、他ポンプ設計部門や海外子会社等へ異動し新たなチャレンジをすることが可能です 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ■配属予定部署：インダストリアル事業本部 【働き方】 ■出張：担当案件により有（宮崎工場） ■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性があります） ■基本出社して業務を行います。 ■残業は繁忙期に40時間程度ある場合もあります。 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の開発やプロジェクトマネジメントを中心に業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■装置を製作するためのお客様との仕様打合せ、構想設計、原価見積 ■装置製作を行うためのプロジェクトマネジメント ■従来品のリニューアル、新製品の開発、評価試験 ■製作、検査及び現地据付、試運転に係る社内外コミュニケーション ■バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ ※1つの案件をチームでご対応いただくので、仕様検討から決定まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。 【取扱製品（一部）】 ■原子力・火力発電所用水質調整装置 水質を常に監視するための特殊な測定技術、サンプル水を適切な温度・圧力にする特殊機器など高度な技術を使用した装置 ※カーボンニュートラル関連技術（新たにカーボンニュートラル関連技術への取り組みを始めています。この新しい取り組みはこれからの同社を支える技術になります） ■iPS細胞の大量培養システム 腎細胞の機能を発現させる様々な技術を有し、且つ細胞に損傷を与えることなく大量に培養する最先端の技術を搭載したシステム （参考HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/） ※製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア 【ポジションの魅力】 ■国内インフラ基盤となる電力の安定供給のためのシステムパッケージ製品のパイオニア且つ国内トップシェアであり、社会に直接貢献している実感を味わう事が可能 ■カーボンニュートラルや水素・アンモニアなどの新たなエネルギーなどの社会実装に携わることが可能 ■本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。 ■新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：東村山事業所（東京都東村山市野口町2-16-2） ※原則として日機装技術研究所内のイノベーションLabo（東京都東村山市） ■配属予定部署：精密機器事業本部 【働き方】 ■社会インフラ事業のためPJ期間は、約3年程を想定 ■業務によってフレックス・在宅勤務を活用し、柔軟に働くことができます 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。 ※経験・スキルによりプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。 【具体的な職務内容】 ■仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証 ※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。 ■電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎 ■規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格） ■新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定 ■検証計画立案 ■各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など） ■機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。 ■スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL） ■チームマネジメント（1チーム5～7名程度の組織をお任せします） ※今後は国内だけでなく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） ■今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい 【ポジションの魅力】 ■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 【募集背景】 若手エンジニアが増えてきたことによりリーダー層が不足しており、体制強化を行うための募集 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 ■配属予定部署：メディカル事業本部 ■組織構成：約20～30名程度 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わって頂きます。 ※ご経験・スキルによってはチームメンバーのマネジメント（5名程度）もお任せする可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ■プロジェクト管理 ・組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。 ・スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。(品質管理とプロセス改善の推進) ・リスク管理と問題解決 ■技術リード ・組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。 ・システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。 ■コミュニケーションと調整 他部門（ハードウェア設計、品質保証、製造など）との連携。 ■チーム育成 メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。 ※使用言語：C言語、C＋＋言語 ※開発環境：Windows ※外注はせず社員だけで設計開発を行います。 【取り扱い製品】 日機装の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。 ※透析装置とは 患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置 ▼透析装置情報（HP参考） https://webmedical.nikkiso.co.jp/product/dialysis 【現在の取り組み】 ■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす ■次世代装置、機能の提案 ■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ■金沢製作所への積極的な出張による現場理解 ■特許出願（各自1件提案目標） ■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案） 【ポジションの魅力】 ■患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア） ■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 ■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 【募集背景】 若手エンジニアが増えてきたことによりリーダー層が不足しており、体制強化を行うための募集 【組織構成】 ■勤務地：メディカル開発センター（東京都東村山市野口町2-16-3） ※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 ■配属予定部署：メディカル事業本部 ■組織構成：約20～30名程度 【働き方】 ■出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能 ■残業は20～30時間程度 ■転勤：当面無 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、水質調整システムのサービスエンジニア業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■定期点検（顧客指定の期間で対応） 電気的な試験、出力測定など ■装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 （営業部門からの連絡） ■営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成) ※3～4名のチーム、単独での対応もあり。 【主な顧客先】 発電所、ガス、等のライフラインなど ※柏崎の対応がメイン（日帰りでの対応） 【担当製品】 発電所用水質調整装置 試料採取装置、薬液・酸素注入装置、復水検塩装置、水分析計　等 https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/water/ ＊水質調整システムの概要 水質調整システムは水質監視と水質調整に区分されます。 ・水質監視：高温・高圧の試料水や蒸気の減温・減圧、定流量化、恒温化、流量計測・温度計測、手分析、水質分析計器での測定および、フィルタを用いたクラッドや金属分析など ・水質調整：水質監視の結果を基にして水質を要求基準値内に調整、維持するために薬液・酸素を注入する設備 ※担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。 【ポジションの魅力】 ■故障による呼び出し対応、など深夜対応なし ■工場稼働しないところでメンテナンス業務発生→出勤 水質調整システムは発生しない ■やりがい、魅力：お客様ファーストを貫くことでお客様に成長させてくれる、お客様にありがとうと言われるときやりがいを感じる 【入社後に関して】 OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます。(約2-3か月) 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：柏崎事業所（新潟県柏崎市荒浜2丁目15-13） 【働き方】 ■ほとんどが県内原子力発電所での業務（日帰り）となります ※事務所に集合し複数名でサイトに出勤する（サイト滞在9:00～17:00） ■残業：平均20-30時間程度（現場では残業無） ■転勤：将来的な転勤あり ■土日作業はほとんど無し ■マイカー通勤可能 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。 担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。 主に東日本エリアの原子力発電所、火力発電書所に訪問し、保守メンテナンス・据付をおこないます。 【主な業務内容】 ・定期点検（顧客指定の期間で対応）や更新工事業務 　電気的な試験、出力測定など ・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等（営業部門からの連絡） ・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成） 　※３～４名のチーム、単独での対応もあり。 【入社後の業務】 2～3週間の技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を東村山で実施します。 配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 【担当製品・お客様先】 ・水質調整システム ・お客様先：発電所、ガス等のライフラインなど ＜担当エリア＞ 東日本　静岡～青森まで北海道含む 出張については1週間～長い出張だと2～3ヶ月程度 　　　 【ポジションの魅力】 化学・電気・機械・システムなど幅広い分野の知識を身につけることができます。 難しい課題に挑戦しながら、トータルスキルを習得できる環境で、専門性を高めたい方に最適です。 また、自社製品だけでなく、他メーカーの設備メンテナンスにも対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。 【現在の取組み】 原子力発電所の再稼働に向け、安全性と信頼性を最優先にした設備強化工事を実施しています。 現場では、法令遵守と安全管理を徹底し、チーム一丸となって高い専門性を発揮することで、 社会に安心と持続可能なエネルギーを届ける取り組みを続けています。 【働き方】 ・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 ・お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です。 　（出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、期間は1週間から2～3ヶ月程度と様々です。） ・直行直帰や在宅勤務・フレックスなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。 ・夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 ・残業は20H程度です。 ・転勤は当面ありません。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、ディスポーザル製品のプロダクトマネジメントとして業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品の企画から市場展開までプロジェクトの進捗管理 （設計や製造技術といった部署をフォロー） ■各製品の価値向上や売上増加に向けたアプローチ方法の検討 ■ユーザーからの評価に基づく効果測定や改善施策の実行 【ポジションの魅力】 多頻度ではないが新しい透析装置がリリースされる際に担当するディスポーザル製品をどのように仕様を変えていくかを関連部署と連携しながら製品展開を検討します。自ら設計する業務ではありませんが、自分で立案できた内容が会社の戦略として市場に展開されていくことがやりがいです。 【募集背景】 体制強化に伴う募集 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F/最寄駅：恵比寿駅） ■配属予定部署：メディカル事業本部 【働き方】 ■在宅勤務、フレックス活用OK　 ※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。 ■出張：有（ベトナムやタイに行くの可能性あり） 【同社の特徴】 「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

航空機用部品における資材・購買活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・図面から購入品を選定しサプライヤーへ依頼 ・国内外取引先との価格交渉 ・見積もりから発注～納期管理～出荷～支払い ・マネジメント業務 ・部署メンバーと業務の整理 ・調達業務 ・緊急案件対応 ・新規開拓（九州近郊での活動） ・サプライヤーは素材～設備まで幅広い

航空宇宙事業部にて開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。 【背景】 事業拡大に伴い、組織の活性化や技術革新を加速させるため、 意欲的にチャレンジでき、次世代を担う人材を積極的に募集しています。 【業務内容】 ・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。） ・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ・試作の材料の調達 ・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ・ベトナム製造拠点とのやりとり ・サプライヤー監査 ★開発案件の購買対応 　新規材料の開発（素材メーカー）など10社/名（国内外含む）を担当。 　≪取り組み内容≫ ・技術からの試作案件 ・試作対応可能な業者選定 ・検査業務の委託先選定。 ★新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入 　素材・金型・治工具・設備と幅広く対応 ★監査対応 　量産品に対してのサプライヤー監査がメイン 　※本社側_本州やベトナム 　※宮崎側_宮崎 【働き方】 ・原則_出社勤務　※適宜_在宅勤務対応可能。 ・出張（週３ ～月１/回） 【出張等】 宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。 【魅力】 製品開発の素材探しや、製造ライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署のため、 様々な知見を深めることができます。 東村山での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、事業部を横断して最新技術を学べます。 また、ご経験・知識によっては業務フロー改善やコストダウンの提案などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰　等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

【職務内容】 プライム上場、売上高2,000億を超える同社において経理部税務グループにてに税務担当として国内税務からBEPS対応等国際税務までスペシャリストとして様々な税務業務をお任せします。 ・税務決算・申告、BEPS対応等 ・税務決算(法人税などの確定申告) ・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 【業務補足】 経験・スキルに応じて業務をアサインします。 ・法人税、固定資産税などの申告 ・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている ・BEPSや移転価格対応がメイン ・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど ・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで） 【働き方について】 フレックス制度(コアタイムなし)：利用可能 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：平均20時間程度 【組織構成】 経理部　税務グループ(5名) 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 ・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ・パソナから数十名の入社実績がございます。

常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い職場です。やる気次第で難しい業務へのスキルアップが目指せます。事務仕事に興味があり、Excel、Word、Power pointスキル保有者を歓迎します。 【主な組織の業務内容】 ・株式：株式実務、持株会、株主総会 ・事務機等管理：複合機管理等 ・車両管理：社有車管理、交通事故保険 ・出張管理：国内外出張管理 ・管財：社宅、保養所施設管理 ・施設：電話システム構築・管理等 ・リスク管理：災害規程、BCP構築、安否確認システム管理等 ・業法対応：建設業法等管理、省エネ法等 ・損害保険：財物保険等管理 ・庶務：リース業務、経費振替処理等 【入社後の業務内容】 ・総務部予算作成＆管理業務 ・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務 ・株主総会サポート業務 ・電話システム運営・管理 ・リース業務サポート ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。 【ポジションの魅力】 全社的な縁の下の力持ちとして会社の重要業務やイベントの一端を担うことができます。 当社業務の幅広い知識を醸成することができますが、専門性の高い業務を行ないたい場合は チャレンジいただくことも可能ですので、ご自身のスキルアップも図れるポジションです。 【働き方】 ・在宅勤務：1回／週が可能。 ・フレックス勤務：可能（応相談） ・残業：10～20H／月 ・出張：年1回程度（国内拠点） ・転勤：当面なし

金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。 ■採用業務 ・特定職（地域限定社員） 　　求人広告の作成、ハローワーク等の訪問 　　応募書類の整理と選考の段取り 　　選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 　　派遣会社との面談 　　紹介スタッフの工場見学の段取り 　　契約管理（継続や新規契約含む） 　　新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 　　集合研修やWeb研修の準備と実施 　　→ハラスメント研修などの講師役 　　→入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ■働き方 ・残業時間：10H程度/月 ・フレックス勤務：あり ・在宅勤務：あり（週一程度） 　※出社がメインとなります。 ・通勤：マイカー通勤

コーポレート本部グローバル情報統括部にて、セキュリティ担当として下記業務をお任せします。 【背景】 グローバル化やDX推進に伴い、情報セキュリティリスクが複雑化・高度化している中、国内外のグループ会社・子会社を含めたITガバナンス強化が求めらている。グループ全体のセキュリティ推進を担い、事業の信頼性と持続的成長を支える役割です。 【業務内容】※ご経験に応じて以下業務内容をお任せします。 ・セキュリティ推進計画の策定・運用、リスク評価と改善推進 ・インシデント初動～再発防止までの一貫対応 ・セキュリティ教育・訓練の企画・実施 ・監査/内部統制対応、社内アプリ導入調査、IT投資の妥当性確認 ・上記ほか、子会社を含めた情報セキュリティ推進やITガバナンス推進に携わる業務 【働き方】 ・在宅勤務、FX勤務を利用可能 ・残業：部署平均_24/H ・出張：国内外（年に1回程度） 　※国内：日本各地の支店／海外：アメリカ、中国、ベトナム、タイ ・転居を伴う異動：当面なし