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更新日:2025.02.27

【TC】データアナリスト【東大発のAIベンチャー】

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜870万円 ※経験に応ず
  • 東京都文京区
  • データサイエンティスト
  • -

東京大学と連携!一気通貫の成果型デジタル化/AI構築

東大発AI企業を舞台に一緒に日本をアップグレードしていける方を募集しています!超優秀人材が続々ジョインするプロフェッショナル集団
★東京大学の知を社会に還元する★AI時代のプロフェッショナルサービスファーム★

Job No.81051905
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

▼概要
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。

本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。。

顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。

▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
 https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
 https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
 https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
 https://jdsc.ai/news/news-3524/

▼チーム編成
2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

▼業務内容
・顧客の課題整理やデータを用いた現状分析
・サンプルデータ等を活用した実現性の高い解決策の提案
・データサイエンティストやエンジニアと協業し、プロジェクトの推進・マネジメント
・各種レポーティング

会社特徴

★東京大学の知を社会に還元する★
        ★AI時代のプロフェッショナルサービスファーム★
【概要】
 ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。
【経営陣】
マッキンゼー,DI出身者、起業経験者、MBA講師などビジネス・データサイエンスのプロフェッショナルが多数在籍しております。
【パートナー】
越塚登(東京大学大学院情報学環)、田中謙司(東京大学大学院工学系研究科)
【ユニークポイント】
・人月単価請求から決別し、成果に基づいたコミッション請求をすることで、クライアント企業の利益追求にコミットします。
・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアから構成させるチームで一気通貫のAI活用サービスを提供します。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】■B2B領域における顧客折衝経験
■データを用いたプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにプロジェクトメンバーとして関わったご経験
■ご自身による探索的データ解析(EDA)の実施や基礎分析のご経験(Excelのピポッド機能や集計ツール使用でも可)

【歓迎要件】
・統計・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見
・python,SQL,Rなどによるプログラミング経験
・AIプロダクト、DWH+BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・AWS, Google Cloud, Azure などの大手クラウドの利用経験、あるいは活用知見
・BIツールの利用経験、あるいは活用知見

役職

-

予定年収

500万円〜870万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
学術支援制度、スポーツジム補助(上限5000円/月)、部活支援制度、入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度、書籍購入補助(全額)、セミナー参加費、技術知見を用いた対外発表、Kaggle報奨金制度、社内LLMの利用可能、近距離手当(25,000円/月)、結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇、健康診断、産休/育休復帰お祝い金支給

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 16F
<最寄駅>春日(東京都)

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:60分 10:30~16:30コアタイム

休日・休暇

完全週休二日(土日)
*フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30~16:30 *土日祝日・年末年始(12月30日~1月3日)休み *年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら+2日)・慶弔休暇 *リモートワーク可能

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※状況により選考フローが前後することがあります。WEBテストの結果によっては面接の実施ができない場合があります。
・1次面接→2次面接→Webテスト→リファレンスチェック→最終面接:CEO加藤様

事業内容

■主たる事業
アルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業
ITシステムの開発と運用事業
データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
■主要株主
経営陣、東京大学エッジキャピタル
■案件例
・スマートメーターとAIを用いた不在配送回避の実証(コスト2000億円中9割削減成功※実証実験ベース)
・AIを用いた難関大学志望者向けの復習用教材を駿台と共同開発

本社所在地

東京都 文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 16F

企業URL

https://jdsc.ai/

設立

2018年07月

資本金

12百万円

従業員数

単体:74人 連結:-

売上高

1896百万円 ※2024年06月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

(1)労働環境の自由度:フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生: 学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d)、スポーツジム補助(上限5000円/月)、部活支援制度、入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
書籍購入補助(全額)、セミナー参加費、技術知見を用いた対外発表、Kaggle報奨金制度、社内LLMの利用可能、近距離手当(25,000円/月)、結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇、健康診断、産休/育休復帰お祝い金支給

※リモート勤務自体は可能ですが、フルリモートは不可となっています。リモート勤務には上長の承認が必要で、出社が推奨されています。
働き方にご希望がある場合はご相談ください

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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