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【フロントエンドエンジニア（リーダー候補）】社会貢献OTA

【社会貢献とビジネスを両立する】
同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。
2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。
事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！
※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/

【業務内容】
・旅行予約のプラットフォームのフロントエンド開発業務
・サービスの保守・新規機能の設計/開発
・コードレビュー
・フロントエンド技術の調査
・海外子会社(オフショア)との協働※

※ 開発業務をオフショアに依頼し、その前後の工程の要件定義・仕様設計・受け入れや工数管理などを日本側で行います。Slackやブリッジエンジニアを交えたMTGで英語でコミュニケーションを行います。入社時点で話せなくても大丈夫ですが、日本語以外でのコミュニケーションに抵抗がない方や今後話せるようになりたい方が望ましいです。

【会社と部署構成】
全社：１３０名ぐらい
部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）
15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）
日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ば
ベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！
※どんな方がいるか：
・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます
・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い
⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！

【経験できること】
・MAU700万人以上を抱えるサービスをモダン化、グローバル化させていく経験
・オフショアとの協働の経験
※志向に応じ、積極的にマネジメント経験も積めるよう配慮します。

【募集の背景】
現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。

オフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でオフショアをマネジメントする人員が今後不足する見込であり、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。
コロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？

【技術スタック】
・フロントエンド：React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、jQuery
・バックエンド：PHP、Go
・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis
・インフラ：GCP、AWS、Kubernetes
・エディタ、IDE：JetBrains、Visual Studio Code

• 副業制度あり
• 女性が活躍

基本的に出社でのコミュニケーションとそれに伴う開発を大事にしています。