ソニーグループ株式会社

DXインフォメーション＆プロダクトセキュリティSr.Mgr

？Lead Security Engineer for Japan:
・Act as the primary security engineering point of contact for DX activities in Japan.
・Provide technical expertise and guidance to teams engaged in Digital Transformation initiatives.
・Ensure security measures align with Sony’s global security standards and practices.

②Rapid Security Solution Delivery:
・Propose and deliver security solutions tailored to meet Japan’s specific DX security needs.
・Collaborate with security engineers and other stakeholders to implement solutions promptly.

③Change Management Support:
・Assist in change management efforts related to security changes in Japan and other regions.
・Ensure seamless integration of security enhancements with minimal disruption to operations.

④Security Oversight:
・Monitor and evaluate the effectiveness of security controls and measures in place.
・Identify and address security gaps and potential vulnerabilities.

⑤Collaboration, Communication, and Process Development:
・Collaborate with DX teams, operating companies, and stakeholders in Japan and US to ensure security requirements are met.
・Communicate security updates, changes, and best practices effectively.
・Engage with DX and other staff working in process definition area to support inclusion of security processes to wider DX goals and activities, and work with other staff to develop security processes

⑥Continuous Improvement:
・Stay informed about the latest security trends, threats, and industry best practices.

⑦Compliance and Policy Adherence:
・Ensure compliance with regulatory requirements and Sony’s security policies.
・Assist in preparing security-related reports and documentation.

★2021年4月より新たなスタートを切ったソニーグループです!!★

【ソニーグループ株式会社について】
ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。これは、グループの本社機能とエレクトロニクス事業の本社間接機能を有している現在のソニー株式会社の機能を明確に分割・再定義し、グループの本社機能に特化する「ソニーグループ株式会社」を発足することを目的としたものです。

【ソニーの歴史】
1946年、井深大と盛田昭夫が二十数名の仲間とともに設立した東京通信工業株式会社が、ソニーの始まりです。「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神を大切にするソニーは、画期的な製品を生み出しながら、半導体や金融、映画、音楽、ゲームを始めとする多くの分野に進出し、事業を拡大。いまやさまざまな業界にわたる、世界的な企業グループに成長しています。

★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員）男性：56%、女性：100%

• リモートワーク可