電気・電子・半導体メーカー

DX推進部（全社のDX企画・推進）※トヨタ×パナソニック

【仕事内容】
■具体的なDX施策の企画・構築
主に、経理・人事・品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。
部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。

また、これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。
ツールによっては自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。
上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、
IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。

【ミッション】
■経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること
■間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること
■RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと

【やりがい・魅力】
急成長する会社の仕組みを自らで考え、組み立てていく経験は他では味わえない魅力だと考えています。
また、各部署も現状維持ではいけないことは認識しており、変革に対する意識は比較的高く、提案のしがいのある会社です。

【募集背景】
脱炭素社会に向け、世界の電気自動車市場が急成長を遂げています。
当社の車載リチウムイオン電池事業も例外ではなく、これまでにないスピードで成長が見込まれます。
この急激な成長を実現するために、デジタル技術を活用し、業務の効率化と並行して電池づくりの知見の蓄積と利活用を進め、働き方の変革で進めていきます。
しかし、デジタル価値の活用を企画できる人財が当社には不足しているため、今回、この急拡大する事業のDXを一緒に考え推進していだだける方を募集します。

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス
※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk
※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
下記よりご希望に沿って選考可能です。
■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）
■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）
※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実
※姫路拠点はマイカー通勤可（会社規定による高速代・ガソリン代の支給あり）