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更新日:2025.01.23

その他メーカー
【経営企画のお仕事】世界的ブランド/東証プライム上場企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 600万円〜860万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81059643
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。

■当事業所の役割とミッション:
経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門(販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等)と連携し、中期/単年度計画の策定・取り纏めや 経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています!

■業務内容:
・中期/単年度計画の策定・取り纏め 
・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理
・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成
(営業概況コメントの作成・取り纏めを含む)
・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局(月4回以上)
・社内キックオフ大会の開催・運営(年2回)
・全社に関連する案件のとりまとめ
・M&Aの検討(不定期)

■組織構成:
部長1名、経営企画担当5名(部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名)、IT・DX担当4名在籍しております。
今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員~係長クラスを想定しております。

■働く環境:
・残業時間:全社平均20時間程(時期により変動あり)
・リモートワーク:制度有り
・キャリアパス:将来的な社内キャリアチェンジ可能(自己申告制度有り)
・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1%未満です。

■同社について:
「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。
企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。
また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

600万円〜860万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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