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内部監査メンバー【不動産×ITで成長中企業/IPO準備中】

内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運
用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です

【募集背景】
組織強化のための増員です。
IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくため、内部監査での業務を推進していける方を募集しております。

【ミッション】
①監査機能の確立と組織安定化
現在、内部監査室は室長1名体制で運営されており、監査と内部統制・規程整備を兼務する業務負荷の集中と機能分離の難しさが課題です。
この状態を是正し、監査標準や証跡管理のフォーマット化を進め、2名体制で持続的に回る構造を作るための実務リーダーを担っていただきます 。
②運用定着と仕組み化
規程整備は進んでいるものの、「形はあるが機能していないルール」が多く、実際の業務フローが規程に沿っていない運用定着が未成熟な状態です 。本ポジションには、現場と並走しながら、既存の規程やルールが正しく運用されているかを検証し、是正・再監査のサイクルを
定義して“守られるルール”への転換を図る役割が求められます 。
③業法監査の内製化
現担当者が上場準備・管理領域の経験に強みがある一方で、不動産業法に関する法令実務の知見が不足しています 。このポジションの採用
により、業法対応や統制の知見を仕組みの資産へと転換し、不動産業固有のリスクを先読みできる監査体制を確立することを目指します 。
この役割は、内部監査が単なるチェック役ではなく、「再発防止のための共創」という文化を醸成し、会社全体の信頼基盤を支える機能へと成熟させていくための重要な一歩です。

【業務内容】
1. 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項）
・規程と実務の乖離解消：現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行いま
す 。
・業務ルール・規程の整合性確保：運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で
実行可能なルールへの整備を進めます 。
・監査の実施：社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます 。
2. 法令遵守（業法対応）のリスク低減
・不動産業法監査の実行支援：宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します 。
・業法リスクの早期検知：法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組み
づくりを支援します 。
・法令遵守の実効性強化：業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立し
ます 。
3. 是正対応と再発防止の定着
・是正フォローと管理：監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します 。
・再発防止サイクルの確立：必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組
みを形にします 。
・改善文化の醸成：監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます.

【配属部署】
内部監査室　（40代の社員1名在籍）

【役職】
課長～一般を想定

【ポジションの魅力】
■IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場基準の監査スキルを習得できる
■ 経営陣と直接連携し、内部統制の強化やリスクマネジメントに関与できる
■ 業務プロセスの可視化・改善を通じて、効率的かつ透明性の高い組織運営を実現できる
■ IPO必須の内部統制（J-SOX）構築を主導し専門性を確立
■ 組織構造や規程整備まで関わる高度な影響力