エネルギー

法務系オープンポジション：ポジティブアクション

【期待する役割】
ご経歴により法務、経理部、資材部、営業部、電力事業部、海外事業部など幅広く管理職候補の方を採用いたします。

【ご担当頂く業務内容一例】
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。

〈募集部門・業務例〉
【法務】
■国内外契約法務■M&A関連法務■コンプライアンス対応■その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）など

【経理部】
■各部伝票の仕訳業務■決算整理仕訳の起票■原価計算■連結パッケージの作成
■単体及び連結決算の開示業務■監査法人への対応■当社単体決算に関する会計処理の立案、実行 など

【資材部】
■主に本社･技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード･ソフトウェア購買･開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務 など

【営業】
■営業計画■原油販売■天然ガス・LNG販売■ソリューション営業■カーボンフリー化提案 など

【海外事業部】
■カーボンニュートラル事業開発（商務）■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト（情報収集、経済性検討、権益取得、事業管理等）など

【電力事業本部（電力事業部）】
■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など

【電力事業本部（再エネ事業部）】
■バイオマス発電に係る総務経理■アセットマネジメント■燃料需給管理■調達・入札■プロジェクト管理 など

【企業の特徴・魅力】
～働き方や業務について気になることがあれば面接時お問合せください～
・「健康経営銘柄」「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定(「健康経営優良法人2023」7年連続認定)
・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得
・コアタイム無しフレックス
・在宅勤務制度
・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週
・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から)
・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以
内で、半休または時間単位の取得が可能
・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)
・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）(入社二年目から)
・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで(入社二年目から)
・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最
高20日まで積立可能）
・育児・介護等に関する社内制度の社員向け説明を実施
・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件）

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