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更新日:2024.08.28

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
ジャンクションブロックの実装、組立工程の生産技術1名

  • 450万円〜700万円
  • 三重県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産管理
  • -
Job No.81086730
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属予定部署】
第2生産本部 生産技術2部 生産技術3Gr

【配属部署情報】
部署の雰囲気:20台~50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。
配属先人員情報(20代:2名、30代:2名、40代:2名、50代:1名、派遣社員4名)

【職種・学歴】
総合職(技術系・事務系):短大卒・高専卒・大卒以上

【業務内容】
生産技術(生産ライン立上げ、量産ライン改善)

同社製品のJB(ジャンクションブロック)の実装および組立工程の生産技術業務をご担当いただきます。
JBとは、ハーネス接続の部品であり、成形品、ダイキャスト、基板、リレー、FUSEが搭載されてお、電源分配などの機能を担う部品です。
近年、自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっております。市場の拡大に向け同社でも戦略商品と位置付けており、幅広く人財の募集をしております。

ご担当いただく業務は以下の通りです。
①国内および海外工場での生産ライン立ち上げ業務
ご入社後は、プロジェクトの補佐としてスタートしていただき、経験を積んだ後にプロジェクトトリーダーを担当していただきます。
- 起業準備(製品図面検証、生産ライン工程設計、- 設備や工程の仕様書作成、採算性評価)
- 生産準備計画の作成および進捗管理(各部門のとりまとめ)
- 工程評価(ポカヨケ検証、プロセス評価、フルタクトトライ)
- 帳票の作成(FMEA、CP、作業標準書)

②既存生産ラインの改善業務
ご入社後は、国内の生産ラインの改善業務に従事していただき、経験を積んだ後は海外の生産ラインの改善業務もご担当いただきます。
- 不具合要因の分析(パレート図、要因解析図を使用した分析)
- 改善策の立案と実施
- 効果検証と製造管理への落とし込み

【業務の流れ】
起業準備のフェーズでは設計部門と製品図面の検証を実施し、品質、組立性を製品設計段階から作り込みます。
また、生産ライン工程設計では設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力、品質要件、コストの最適化を図ります。生産準備フェーズではプロジェクトリーダーとして定例会を主催し、設計、設備、品質、調達、営業部門、および海外工場のメンバーの業務進捗、課題と施策のとりまとめを行います。

【部署の役割】
高品質な製品をより安く、安定して供給し続けるための生産プロセスの構築と、それを維持するための仕組化を進めることがミッションです。

【職務のやりがい】
生産ライン立ち上げ業務では、プロジェクトリーダーとして、製品設計段階から量産立ち上げまでの一貫した業務を担当できます。
また、自身の裁量を持って業務を進めることができるため、ご自身のアイデアや創意工夫を工程設計に反映させることが可能です。

【採用背景】
自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっており、お客様より問い合わせが多く新規受注や見積対応の業務負荷が増加しております。また、日本、タイで生産中のJBの次期プラットフォームの受注も決まっており、こちらも大型案件となっており、技術人員の強化を図っております。

【歓迎要件】
■プロジェクトリーダー/責任者の経験があること。
■プロセス技術(はんだ条件や溶接条件)の要素検証の経験があること。
■QC7つ道具(パレート図等)を使用した生産ラインの不具合改善の経験があること。
■生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。
■海外勤務の経験があること。
■Word Excel PowerPointが使用できること。
■FMEA、コントロールプラン作成の経験があること。
■TOEIC450点以上であること。

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

勤務地

三重県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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