システムインテグレーター

【公共】雇用分野のコンサル、提案、開発

【職務内容】
・大規模システムであるハローワークシステムを、クラウド、BPR、ローコード、BRMS等の新規技術要素を取り込んでリプレースします。
・本件は、デジタル庁創設に伴い、さらに加速する政府のデジタル化の先陣を切る重要プロジェクトで、新しい価値、サービスをデジタル技術を盛り込んで提供していくための検討を行い提案書を作成します。
・雇用分野に参入してからの同社の歴史は長いですが、前例にとらわれない大胆なチャレンジが求められます。社内、社外の組織と積極的に連携し、スピード感と先進性を持った提案を行います。
・受託後、設計・開発を実行します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■仕事内容が魅力的
当担当のシステムは全国約１０００箇所以上の局所とつながる全国規模のオンラインシステムで、取り扱う業務は多岐に渡り、雇用保険業務や各種助成金の支給管理、各種届出管理、統計等、求職者、労働者（日本人、外国人）および企業を支える国の重要インフラシステムです。
直近の事例としては、2020年にコロナ禍で休業対象の企業が増える中、休業補償や支援金を提供したのが助成金制度でした。
労働分野はコロナ禍の不況、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決することが求められており、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポストだと考えています。
分野ビジョンである”Be a Social Designer“を私たちと一緒に実現しましょう。

■働く仲間が魅力的
当担当は「期待を超え感動を与える組織に」を行動指針としています。そのため、担当メンバは明るく、常に前向きで非常に協力的です。新しく入られた方も、すぐに馴染め、非常に楽しく仕事が出来ると思います。
また、仕事だけでなく、メンバ間で定期的に飲み会なども開催し、懇親を図っています。

③■職場が魅力的
職場は、高田馬場駅徒歩６分の好立地で、平成２８年竣工の最新の高層ビルになります。ビル内の設備も最新で、同社一番の居心地の良いオフィス環境です。現在は、テレワーク主体で出社率は３割程度です。

【採用背景】
・当担当の主管システムであるハローワークは2023年度から大型開発を予定している。
・そのため、2023年度から2026年度までに開発要員を確保したい。（課長、課長代理、主任、一般について各１～２名の増員）
・業務、基盤双方募集
・当該システム開発でクラウドリフト／シフトを実施するため、クラウドに関するスキル習得が求められている。