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更新日:2025.04.23

住宅・建材・エクステリア商社
『採用責任者』人事採用戦略の策定/フレックス・リモート可

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 608万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)
Job No.81102731
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

NEW!「野原グループ会社紹介資料」
https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao

【募集背景】
組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに
採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。
採用責任者として下記業務を遂行いただきます。

【業務内容】
■現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
■DRの立ち上げ(育成・マネジメント)
■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ(最適な媒体選び)、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール

【組織構成】
人事管理部
今回のポジションは、採用教育チームの課長をお任せします。
■部長1名、担当部長1名
■採用教育チーム:リーダー1名、メンバー3名、派遣1名
■労務チーム:リーダー1名、メンバー6名

【必須要件】
■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験/営業経験(現場とのやり取り)

【歓迎要件】
▼現行の採用活動の仕組みが見直されている
▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能
クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
▼DRの立ち上げ
▼育成・マネジメントができる(DRからの応募者数が増加している)
▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る
▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている
▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる
※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく

【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

【魅力】
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

■週2~3日

役職

課長(マネージャー)

予定年収

608万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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