アパレル・消費財・化粧品メーカー

【大阪】人事企画（制度・運用）＜プライム上場＞

国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、評価、賃金、等級、昇格、昇給などの人事諸制度の企画立案から運営までをお任せします。

【職務内容】
■賃金、退職金、等級制度改定の企画立案と運用
■諸制度に関連する規程類の策定、見直し。従業員への説明。
■評価制度、評価システムの運用
■システムを活用したタレントマネジメントの推進
■人員配置、人員計画の運用 など

※ご経験やご志向に合わせて、その他の人事業務もお任せする予定です。
例）海外給与、海外研修 など

【魅力】
裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い業務経験を積んでいくことができます。その中で、成果を出すために何が最適なのかを自ら考え、他部門も巻き込みながら、必要に応じてコンサルなどの外部機関も活用して、裁量を持って新しいことにもチャレンジすることができます。
また、親会社の人事部のポジションのため、自分自身の企画立案が、制度へ反映されるやりがいが実感できます。

【募集背景】
・体制強化のための増員

【組織構成】
・人事部：9名（うち部長1名、担当部長1名、課長2名 メンバー 30～40代 5名）