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DX担当（管理職採用）＜IT推進部＞

【業務内容】
今回募集するDX担当では、当社のサービス品質向上や社員の生産性向上を目的に、■生成AIの活用推進
■データ分析基盤の運営管理/社内普及推進
■RPA推進
などの取り組みを進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みをチームメンバーとともに積極的に推進していただきます。
私たちは新しい技術への探求心を持ち、メンバーとのコミュニケーションをとり、熱意をもって取り組んでいただける方を求めています。
IT推進部は、当社の社内の情報システムの管理運営とDX推進の２つの役割を担っており、社員とパートナー合わせて30名ほどで、うち14名の社員で運営しています。

【ポジションの特徴と魅力】
IT推進部（部長1名、課長2名体制）は、単なる情シスとしての役割だけでなく、生成AIやデータ分析などDXを実現する部署として、社内で高いプレゼンスを発揮している部署です。その中で、本ポジションは社内のIT環境全般をよくしていくための計画策定から実行まで一連のプロジェクトを経験することができ、自身でやりたいと考えていることを実現できる環境となっています。
チームにも専門性が高いメンバーが揃っており、役割分担をしてそれぞれが力を合わせて目的に向かって取り組んでいくことができます。
チャレンジすることができる組織と専門スキルを持ったメンバーとともに、最新の技術を取り入れながら課題を解決していくことで、幅広い業務知識や技術力、マネジメント力、社内外のコネクション形成など総合的なスキルを身につけることができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。

【部署の紹介・働く環境】
IT推進部は、14名のメンバーで構成されています。部長1名、課長2名を含むこのチームは、20代から50代までの各年代から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多様性が私たちの強みとなっています。
（DXのメンバーは20代の若手多くなります）
私たちの業務範囲は多岐にわたり、インフラからDX、アカウント管理まで、社内IT環境の運営に必要なあらゆる業務を担当しています。そして、その全ての業務において、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、自律的に働くことが可能です。
私たちは担当者間やシステムベンダー、社内関係部署との密接なコミュニケーションを重視しています。情報共有や連携を大切にし、様々なメンバーからの協力やフォロー、アドバイスを得るなどコミュニケーションを積極的に行うことで、より質の高い業務遂行を目指しています。
また、個々のメンバーの希望や事情、業務状況に合わせて、オフィス出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることができます。多様な働き方を実現し、メンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

【働く環境】
・残業：月20時間程度
当社の2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。
参考：コンプライアンス部で活躍する社員の様子
https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/

※データはいずれも2023年度の数値です。
＜役職員のダイバーシティ＞
新卒入社比率：58.0%　　中途入社比率：42.0％
男性社員比率：67.4%　　女性社員比率：32.6%
平均年齢：37.9歳

リモートワークは可能ですが、出社がメインとなります。