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更新日:2024.10.24
  • 入社実績あり

【フィリピン駐在】IPO支援《業界内圧倒的No1》

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 栃木県鹿沼市
  • 経理・財務・会計 > 内部監査・統制
  • -
Job No.81115254
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■IPO準備として主にフィリピン子会社の支援業務(フィリピンローカル社員と各関係者{フィリピン駐在日本人、親会社、監査法人、主幹事証券など}との調整役)を期待しております。
【具体的には】
・収益認識基準対応(運用まで)
・原価計算制度構築(運用まで) 
・業務管理体制構築(運用まで)
・監査法人レビューから抽出された課題の改善 
・その他IPO関連業務を親会社と連携対応
・中長期の事業計画策定と予実管理 
・経営陣や親会社向け報告資料の作成、各種会議の企画、運営 
・経営数値やKPIなどに関する定量/定性分析や戦略の策定、推進

会社特徴

【会社概要・特徴】
■得意分野である金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでは、国内にてトップクラスのシェアを誇る
■国内・国外の大手のメーカーが顧客であり安定した供給体制を整えている
■高多層のプリント配線板、パッケージ基板は、特に国内でも技術的に難しい分野であり、同時に三位一体化(機械・ケミカル・コンピューター制御)した統合システムを提供できる数少ない企業である
【会社の魅力】
■同社は表面処理設備のエンジニアリングメーカーとして発展を遂げてきた。その技術はアルミ建材用サッシのアルマイト設備技術に端を発し、現在では航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備にも多く納入実績がある
■更にその応用技術としてコンピューター、携帯電話、テレビ、ナビゲーター、そしてDVD製造に欠かすことが出来ない電子回路基盤のめっき設備も手掛け、今日までに電子回路業界で確固たる地位を築き上げてきた
【社風・その他】
■アットホームな雰囲気があり、働きやすい環境である。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■フィリピンに駐在可能でなんらかの経理実務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、結婚祝い金、出産祝い金(1人目10万円、2人目20万円、3人目30万円)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県鹿沼市さつき町12番地8 本社
<最寄駅>西川田

フィリピン工場

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]有給休暇10日~※入社3か月後に付与(試用期間終了後)  年末年始6日 リフレッシュ休暇3日(入社時期による) 育児休業

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接2~3回

事業内容

【金属加工機器製造業】
◇身近なコンピューター、スマートフォン、iPhoneなどの家電からアルミサッシや飛行機の製作に使用される表面処理装置を設計、施工しているメーカーです
■ケミカル製品(薬液・薬品)の開発販売
●本社:栃木県鹿沼市さつき町12番地8
●・宇都宮事業所
 ・中部支店 ・長野支店 
●連結子会社
・ALMEX TECHNOLOGIES PHILIPPINES INC.(Philippine Factory)
・ALMEX TECHNOLOGIES VIETNAM CO.,LTD
●関係会社
上海アルメックス工程設備有限公司

本社所在地

栃木県 鹿沼市さつき町12-8

企業URL

https://www.almextech.com/

設立

2005年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:100人 連結:1000人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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