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更新日:2025.04.01
  • 入社実績あり

事業場経理【滋賀/東近江】

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 滋賀県東近江市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

『GLASS FOR FUTURE』~世界3強特殊ガラスメーカー~

◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業 ◆入社実績多数
◆年間休日123日 ◆将来的な年収の伸び◎ ◆福利厚生充実(家族手当、住宅財形など) ◆平均有給取得日数18日 ◆平均残業時間17.4H

Job No.81115294
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
ガラス繊維事業部及び能登川事業場の経理業務全般の担当
・予算管理、業績管理業務、原価計算
・固定資産管理
・棚卸資産管理
・海外子会社支援業務
担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。

【求人背景】
電子部品事業の事業拡大による対応、定年が近い方がいるため次世代体制への移行を進めるための採用活動

【組織構成】
50代(2名)うち1名一般職、30代1名

会社特徴

<<「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界3強のガラスメーカー!>>
【会社方針】
■世界の特殊ガラスメーカーの3強のうちの1社です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。
■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。
■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。
■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます!
【同社の社風について】
■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。
■離職率も1~2%低く、大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。
■男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (正社員)男性:57.5%、女性:100%

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■メーカーでの経理業務経験がある方
(工場経理、本社経理、原価管理等)

【歓迎要件】
◆工場経理経験
◆英語による経理業務経験(海外子会社相手の仕事があるため)
◆簿記、英語に関する資格があれば歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当
退職金(前払い制度、確定拠出年金制度有)、住宅財形、年金財形、従業員持株会制度、食堂・保養所、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞、公傷私傷病見舞金、社内行事(納涼祭等)、クラブ活動(テニス、弓道、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキング)、福利厚生施設など
※引越費用の負担:入社に伴い転居される場合は一定の基準に従い引越費用を負担あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

滋賀県東近江市今町906※マイカー通勤可(会社通勤バスあり)
<最寄駅>能登川

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:45分 ※コアタイム:11:00~14:00  フレキシブルタイム:始業…6:00~11:00、終業:14:00~23:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(かつ土日祝日)※休日日数124日、有給休暇24日(初年度は入社日で按分)、年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日(3日)、連続休暇(5連休)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など ※現行カレンダーに従う

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験

事業内容

「特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売」

■ディスプレイ事業:薄型パネルディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス
■電子部品事業:光関連用、電子デバイス用ガラス
■ガラスファイバ事業:EガラスファイバARGファイバ
■コンシューマ事業:耐熱,照明,医療,建築用ガラス
■薄膜事業

本社所在地

滋賀県 大津市晴嵐2丁目7-1

企業URL

http://www.neg.co.jp/JP/index.html

設立

1944年10月

資本金

32155百万円

従業員数

単体:1685人 連結:6219人

売上高

139397百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【引越費用の負担基準について】※通勤不可の距離(原則として公的交通機関又は自家用車で片道所要2時間以上)に住居があり、入社のために転居が必要な場合、前職の社宅等に居住し、入社のために転居が必要な場合となります。
・費用負担は、通常の引越荷物の範囲内とし、ピアノ等の重量物および動植物・美術工芸品等については費用負担範囲外とすします。
・自動車の陸送費は片道150km以上の移動が必要な場合は費用を負担します。
・初回の引越費用のみ会社負担です。最初に本人、のちに家族が転居という場合は、家族の転居費用は負担しません。
ただし、当初より予定されており、事前にご相談いただいたいる場合は会社負担とします。
・海外など特殊場合はご相談となります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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