日本電気硝子株式会社

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同社の能登川事業場にてセラミック基板用めっきの技術開発業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■セラミックス多層回路基板(LTCC基板)表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務。 ※特に、めっきにより、基板表面に回路パターンを形成する技術の開発、製造プロセス立上げをご担当頂きます。 【求人背景】 世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。 そこで、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する際の製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。 【強み】 ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

同社にてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務をご担当頂きます。 ※特に、ポリイミド絶縁層と銅配線により、多層回路を形成する技術の開発を行って頂きます。 【求人背景】 世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。 その中の技術として、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。 【強み】 ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

同社にてセラミック基板製造技術者（LTCC）としてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務ご担当頂きます。 ■対象製品： 薄膜多層回路形成セラミック（LTCC多層回路）基板 LTCCパッケージ 【募集背景】 電子部品事業部においてLTCC基板事業を拡大するため、エンジニアの拡充を予定しております。上記分野でのご経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。

【業務内容】 ■弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ■計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ■特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ■若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします。 【募集背景】 国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。 また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。

■操業データの分析、利活用。スマートファクトリー実現、現場のDX化に向けて、データ収集システムで採取したデータを分析し新たな価値を生み出して行く業務をお任せします。 ■具体的には、データ収集システムで採取した操業ビッグデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題を解決し、工程を最適化する業務となります。 【募集背景】同社では、スマートファクトリー実現に向けて、情報システム部門と生産設備開発部門がプロジェクトを進めている段階です。生産設備開発部門（工務部）にて、現場から収集した操業データを分析し、最適条件の検討・フィードバックやプログラミングによる課題改善などに取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】 ■能登川事業場における環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務を担当いただきます ・運用管理： 設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う。また業務を行う人員へ指示することを意図しております。 ・修理、改善業務： 保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある） ■環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務 ■廃棄物処理の適正運用 ■海外子会社の環境設備の運用管理支援 【募集背景】 職場人員構成は、ベテラン層が多く将来のリーダーを担う方が必要です。そこで生産設備へ影響を与えず生産を継続できるように、また外部環境に影響を与えないように、環境設備（24時間365日連続稼働）の運用管理と修理、改善業務を行える即戦力の人材を採用するべく募集を行っています。 ※環境設備：排ガス処理（「湿式処理、乾式処理」、固形物回収）、排水処理（「有機、無機、中和」、汚泥処理）、各処理設備で使用する各薬品を指します。 【働き方について】 ・休日出勤(当番制)、呼び出しあり（公共交通機関運休時でも出社可能な方を希望） ・海外出張の機会もございます

同社にて電子部品用ガラスのプロセス開発・工程改善業務をお任せ致します。 ■具体的には… 電子部品用ガラス製品の新製品の製造プロセス開発、既存製品の工程改善、工程管理業務および製品に関する客先対応業務をご担当いただきます。 ※メーカーの製造プロセスの構築・改善等のご経験をお持ちの方にまずは実務担当者として入っていただき、将来的にリーダーとなっていただける方を募集します。 ※担当製品についてはご経験に応じて決定します 【募集背景】 世界的な情報通信・光学分野の技術・市場成長から、電子部品事業が拡大しており、品質技術についても強化を図っていくため、また品質保証担当者の年齢が上がっていることから、年齢構成の是正も目的としております。 【勤務地】 勤務地については下記いずれかに配属となります。 ■能登川事業場（滋賀県東近江市・最寄り駅：JR能登川駅より徒歩20分/会社の通勤バスあり） ■精密ガラス加工センター（滋賀県草津市・最寄り駅：JR南草津駅または瀬田駅より路線バスで10分）

【業務内容】 主にガラス原料の計量/搬送/混錬/集塵/梱包や原料容器の自動搬送といった一式のプラント設備工事/改修工事/レイアウト変更等の計画、設計、施工監理の業務に携わって頂きます。 海外工場（マレーシア、中国、等）の新設・改修案件に携わっていただく可能性もございます。 ※所属部署：施設部　建築グループ（大津本社） 【募集背景】 事業拡大に伴う生産ラインの新設/増設を進めていく上で、ガラス材質およびプロセスに見合った原料調合設備の計画や設計を進めていくことのできる人材が必要。人材は即戦力となる必要性が高く、経験者を採用する。

【業務内容】 特許出願、他社特許対応、特許管理等の知的財産業務全般　など ・特許管理業務　：　特許教育、特許報奨、発明評価、社内で使用している特許システムの管理等 ・特許出願業務　：　特許調査、特許明細書作成、権利化手続き、知財戦略立案等 ・他社特許対応　：　他社特許調査・評価、他社特許対策、契約・ライセンス交渉等 【募集背景】 国内外の特許出願・権利化業務、他社特許対応業務が年々増加しているのに加え、競合他社に対抗するために戦略的な業務を今後増やす必要が御座います。組織力向上のため、業務効率改善や特許情報等のデータ解析の重要性が高まっており、それらの課題に対してITツールや統計的な手法を用いて取り組むことのできる人材を希望しております。 【組織構成】 組織構成：知的財産部は現在１８（内女性４名） 50代 ７名、40代 ７名、30代 ２名、20代 ２名

【業務内容】 ガラス繊維事業部及び能登川事業場の経理業務全般の担当 ・予算管理、業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 【求人背景】 電子部品事業の事業拡大による対応、定年が近い方がいるため次世代体制への移行を進めるための採用活動 【組織構成】 50代（2名）うち1名一般職、30代1名

【業務内容】 ガラス溶融・成形等の各種製造工程について、シミュレーションツールを用いて数値解析(熱流体解析・応力解析等)を実施し、製造設備の設計および工程の最適化を支援する。また、解析技術の開発を行う。 【求人背景】 製造プロセス技術開発に関する基礎技術力の向上

【業務内容】 １.有機系薄膜の製品開発 新規の有機材料を設計し、合成、特性評価を行い、求められる特性を持つ有機系薄膜を開発する。 ２.薄膜製造工程の確立 成膜プロセスを最適化し、プロセス条件の最適化や装置の選定を行う。 ３.需要の開拓 有機系薄膜の市場需要を分析し、新たな需要を開拓するための提案やマーケティング活動を行う。 顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、製品の特徴や利点をアピールする。 ４.用途開拓 有機系薄膜の新たな用途を開拓し、既存の用途においても性能向上や改良を行う。 ガラスなどあらゆる基材に有機系薄膜を成膜したサンプルを自ら作成し、用途および需要を開拓する開発業務。 有機膜形成の知識を活用し用途・需要を見つけ出す取組として、潜在顧客への紹介、各種セミナーや学会への参加を実施。また、海外の潜在顧客に対しても英語で正確に技術内容を説明することも業務として行って頂く。開発品を展示会に出展する際には展示員として技術説明をして売り込むことも行う。 【求人背景】 当社にしかできない高付加価値の薄膜製品を開発し、市場に出していきくため、当社では独自で新材質を開発するなどして、差別化を図っている。こうした動きを加速するため、開発および客先への技術紹介ができる経験者を採用したい。

電子部品用製品を担当いただきます。具体的な業務内容としては、製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等です。また、将来的には派遣社員の管理業務も行ってもらいます。 【勤務形態】 当ポジションについては定時勤務がしばらく続き、将来的に交替を見込む部署が一部御座います。 （交替） 給与：年収500万円～750万円程度を想定 　　　※経験・能力に応じ規定に従って決定 　　　※内定時に労働条件所を明示いたします （定時） 給与：年収400万円～600万円程度を想定 　　　※経験・能力に応じ規定に従って決定 　　　※内定時に労働条件所を明示いたします ＜能登川交替勤務例＞ 交替勤務　朝勤　6:55～15:10（休憩６０分）/后勤　14:55～22:40（休憩45分）/夜勤　22:25～7:10（休憩60分）/公休日 ※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。】 【交替勤務の場合の休日休暇】 公休日（8日の交替勤務サイクル中の2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）年次有給休暇24日/年付与（初年度は入社日に応じて按分）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇、夏季特別指定休日（3日）

【業務内容】 ・大津事業場 電気主任技術者としての管理業務 ・生産設備、変電設備の工事管理、日常保全補修　等 【募集背景】 国内拠点で、事業活動を支える受電/給電設備の管理や各所電気工事への安全指示などが実行できる人材を補充し、組織力を向上させ、安定生産を支えるため人材の募集を行っています。

【業務内容】 ・設備改造などの設計業務 ・生産設備の修理、工事、工程管理 ・チーム、他部署の全体の取りまとめ等 ・業務改革など ※設計だけではなく、修理対応など保全も含めて幅広く担当いただきます。 【募集背景】 今後、国内外拠点でのガラス繊維生産量が拡大を見込み、現状より更に効率が良く、省人化した設備が求められています。これらの要求に対応できる即戦力の人材を補充し、経験者を採用することで組織を早期に強化するため、募集します。 【配属部署】 コンシューマーガラス事業部 環境工務部

【業務内容】 国内拠点における、生産設備や受変電設備の修理や工事、工程管理・改善等 【募集背景】 事業活動を支える受電/給電設備の管理や各所電気工事への安全指示などが実行できる人材を補充し、組織力を向上させ安定生産を支えるため。

【業務内容】 超薄板ガラスを用いたペロブスカイト太陽電池基板、カバーガラス、その他新規用途の製品を対象としながら、ガラスの生産技術（切断、搬送、洗浄、検査）を開発し自社製造工程の生産性を向上させることを期待します。また、客先にて自社製品を使っていただくにあたり、技術的支援が必要となるケースもあるため、顧客の製造現場に足を運び、技術サービスを提供する。 【求人背景】 超薄板ガラスは旧来の樹脂やガラスとは異なる生産技術が必要であり、製品の用途に応じて新規の技術開発が必要です。また、顧客の製造工程にあっても効率良くお使いいただくために積極的な支援が必要となります。軽量でフレキシブル性に優れる特性を活かした製品への採用が急拡大しているため、タイムリーに生産技術を開発し、顧客に技術を提供し続けるために体制を充実させるべく人材を募集しています。

【業務内容】 半導体の製造工程に用いられる板ガラス製品の製造設備（例：加工設備、測定設備など）のメンテナンス全般を担当していただきます。 具体的な内容としては下記を想定しております。 ・各生産工程の設備管理・定期保全・メンテナンス ・設備メンテナンス計画立案と実行指揮 ・故障やトラブルなどの緊急時には設備修理（簡易措置） ※特に現状では設備も増加しているため、研磨機のメンテ可能な方を求めております。 【募集背景】 半導体需要の拡大に伴い、製造工程で使用される板ガラスの需要が急増している。生産設備の拡大に伴う、設備保全・メンテナンスの人材を補強いたします。 【能登川交代勤務例】 交替勤務　朝勤　6:55～15:10（休憩６０分）/后勤　14:55～22:40（休憩45分）/夜勤　22:25～7:10（休憩60分）/公休日 ※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。 　こちらの求人は、４組３交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各２日の８日１サイクル

【業務内容】 国内外（グループ会社を含む）の法務業務を担当いただきます。入社後は下記を主にお任せいたします。上記以外にもご経験に応じて、業務をお任せする可能性がございます。 ・契約書作成、審査 ・各種法的課題の対応 ※その他一般法務業務内容 ・契約書作成・審査（和文：英文＝６：４） ・新会社設立プロジェクト参画 ・コンプライアンス対応 ・法務教育企画・実施 ・株主総会・取締役会・監査役会事務 ・各種法的課題への対応 ・コーポレートガバナンス対応など 【募集背景】 ・退職補充 ・海外関連業務（M&A、契約、その他）の強化 ・その他法務業務全般、コンプライアンス対応の維持強化 ・担当者の年齢構成の適正化（業務の円滑な継承） 【組織構成】 総務部法務グループ　グループリーダー1名 ー取引法務：3名（50代/40代/20代）★こちらにて活躍いただきます。 ー商事法務：5名 ー貿易管理：1名

【業務内容】 国内外（グループ会社を含む）の法務業務を担当いただきます。入社後は下記を主にお任せいたします。上記以外にもご経験に応じて、業務をお任せする可能性がございます。 ・契約書作成、審査 ・各種法的課題の対応 ※その他一般法務業務内容 ・契約書作成・審査（和文：英文＝６：４） ・新会社設立プロジェクト参画 ・コンプライアンス対応 ・法務教育企画・実施 ・株主総会・取締役会・監査役会事務 ・各種法的課題への対応 ・コーポレートガバナンス対応など 【募集背景】 ・退職補充 ・海外関連業務（M&A、契約、その他）の強化 ・その他法務業務全般、コンプライアンス対応の維持強化 ・担当者の年齢構成の適正化（業務の円滑な継承） 【組織構成】 総務部法務グループ　グループリーダー1名 ー取引法務：3名（50代/40代/20代）★こちらにて活躍いただきます。 ー商事法務：5名 ー貿易管理：1名

【業務内容】 ガラス製品の原材料やエネルギー、生産に必要な部材等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達及び保守・修繕工事関係、構内作業（派遣・請負）業務全般をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　 ＜具体的な業務＞ 見積先選定、見積依頼、価格査定、価格交渉、発注・契約締結、納期管理、支払管理、取引先管理、新規取引先開拓 ※担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料等の生産資材や設備等の幅広い品目の調達および工事を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。 【組織構成】 ガラス繊維事業部　事務部　16名（内、購買グループは6名）

【職務内容】 入社後は教育研修業務をメインにご担当いただきます。将来的に実務に加え、リーダーとして担当業務チームを牽引できる方を募集します。また、ご経験に応じて、その他の業務も担当いただき、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ＜担当予定業務＞ ・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など） 　新規教育研修の企画立案／研修実施運営 ・教育体系図の作成と見直し ・教育研修に関わる制度運用、制度の見直し ＜その他＞※経験に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。 ・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労務時間管理、人事制度の運用） ・福利厚生業務（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等） 【募集背景】 教育研修業務の強化を行いたく実務に加え、将来的にリーダーとして担当業務チームを牽引できる方を募集します。 教育研修業務は主に総合職2名・一般職2名にて教育研修を担当していますが、さらに人材育成が重要視される中で研修内容の見直しが急務となっており、特にマネジメント研修やスキル研修（DX研修/現場問題解決系研修/コーチング研修等）について検討を進めたいと考えています。そこで上記業務経験をお持ちの方に入社いただき経験にあわせご活躍いただきたいと考えています。 【組織構成】 人事部 人材開発グループ 15名 60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）

【職務内容】 入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務 採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。 ・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営 ・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用） ・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等） 【配属部署】 人材開発グループ 15名 …60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名） 　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名 【募集背景】 事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

【職務内容】 入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務 採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。 ・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営 ・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用） ・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等） 【配属部署】 人材開発グループ 15名 …60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名） 　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名 【募集背景】 事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

【担当製品】 ガラス繊維、電子部品用ガラスのいずれか 【業務内容】 ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。また、経験に応じて製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等を担っていただきます。 １．溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程） ２．成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程） ３．加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工など） 【勤務形態】 当ポジションについては定時勤務がしばらく続き、将来的に交替を見込む部署が一部御座います。 （交替） 給与：年収500万円～750万円程度を想定 　　　※経験・能力に応じ規定に従って決定 　　　※内定時に労働条件所を明示いたします （定時） 給与：年収400万円～600万円程度を想定 　　　※経験・能力に応じ規定に従って決定 　　　※内定時に労働条件所を明示いたします 【能登川交代勤務例】 交替勤務　朝勤　6:55～15:10（休憩６０分）/后勤　14:55～22:40（休憩45分）/夜勤　22:25～7:10（休憩60分）/公休日 ※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。 　こちらの求人は、４組３交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各２日の８日１サイクル

【担当製品】 ・粉末ガラス ・精密ガラス管　など 【募集背景】 データセンター等での通信需要増大や各種ガラスの需要が急増している。生産供給体制の拡大に伴い人材を補強する必要があるため。 【業務内容1】例：粉末ガラス 粉末ガラス製造工程の運営(日々の生産実務の管理。若手社員の指導。派遣社員への指示・指導、担当製品郡内の業務の割り振り。工程の改善・開発。必要資材の手配。各種生産設備の管理。） ※ご経験に応じて、下記ご担当いただくこともございます。 １．粉末ガラスに関連する製品の品質管理業務および品質管理チームの運営補佐担当製品の品質管理（外観検査や種々の特性評価、新規設備の導入検討、検査設備の保守・点検、必要資材の手配など） ２．寸法検査・外観検査・品質保証に係る書類作成などの品質保証実務をご担当いただくこともあります。 【業務内容2】例：精密ガラス管 管状のガラスを熱して引き延ばすことでミクロン単位の精密ガラス管を製造し、主に光通信関係に使用されております。そういった精密ガラス管製造にかかる装置のオペレーションやメンテナンス及び装置の精度を向上させるための生産性改善（例：寸法精度の向上など）の業務を担っていただきます。数ミクロン単位でのガラス加工を行う製造現場ですので、細かい作業が得意几帳面な方は特にご活躍できるかと思います。

【業務内容】 １.光学薄膜の開発 反射防止膜やバンドパスフィルタなどの光学多層膜の設計、開発。 ２.薄膜製造工程の確立 成膜プロセスおよび治具などを含めた製造プロセスの設計、装置の調整。 ３.顧客とのコミュニケーション 膜設計、開発段階から顧客とのコミュニケーションを行い、製品の改良、最適化。 ４.需要の開拓 光学薄膜の市場需要を分析し、新たな需要を開拓するための提案やマーケティング活動。 新たな用途を開拓し、見合った製品の開発、改良。 ・様々なガラス基材に光学薄膜を成膜したサンプルを作製し、種々特性を含め、生産性も考慮しながら工程までを設計、開発する業務となります。。 ・海外の顧客に対して、必要に応じて英語を用いて技術内容を説明することも業務として行って頂きます。 また、開発品を展示会に出展する際には展示員として技術説明をして売り込むことも行います。 【募集背景】 同社にしかできない高付加価値の薄膜製品を開発、製造し、市場に出していきたいと考えております。 同社では光学薄膜の設計、開発だけでなく、ガラス基材を含めた成膜、生産工程全体を設計、開発することで、生産性や品質において差別化を図っております。こうした動きを加速するため、膜設計から設備までを考えて顧客要望に応じた開発業務ができる経験者を採用したいと募集をしております。

IPランドスケープを中心とした、戦略的知的財産活動をお任せ致します。 ※ご経験を鑑みて、管理職での採用も検討しております。 【具体的に】 ■調査分析業務：知財情報と市場情報を統合した自社分析、競合分析、市場分析 ■他社特許対応：他社特許調査・評価、他社特許対策、契約・ライセンス交渉等 ■特許出願業務：特許調査、特許明細書作成、権利化手続き、特許網の構築 ■特許管理業務：社内で使用している特許システムの管理、改良等 【募集背景】 全固体電池、レーザー核融合等、特殊ガラスを生かした新規開発品の戦略的な知的財産活動を推進するために、国内外の特許出願・権利化業務、他社特許対応業務が年々増加しているのに加え、競合他社に対抗するために戦略的な業務を今後増やす必要があります。 組織力向上のため、特許出願等の実務業務に留まらず、業務効率改善や特許情報等のデータ解析の重要性が高まっており、それらの課題に対してITツールや統計的な手法を用いて能動的に取り組むことのできる人材を希望しております。 【組織構成】知的財産部は現在１８名（内女性４名） 50代 ７名、40代 ７名、30代 ２名、20代 ２名