日本電気硝子株式会社

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世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。 ■主な業務（経験に応じ、まずは下記のいずれかを担当していただきます。） ・労務（福利厚生・勤怠管理/労働時間管理、従業員対応、人事制度の運用等） ・福利厚生制度、取り組み企画 【組織構成】 人事部　24名（人材開発Gr:14名、労政Gr:9名） ※配属グループは人材開発グループとなります。 ※キャリア採用者30％、女性約50%　 ※新卒とキャリアのバランスが良いです 【働き方】 週2回リモート可

同社の能登川事業場にてセラミック基板用めっきの技術開発業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■セラミックス多層回路基板(LTCC基板)表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務。 ※特に、めっきにより、基板表面に回路パターンを形成する技術の開発、製造プロセス立上げをご担当頂きます。 【求人背景】 世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。 そこで、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する際の製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。 【強み】 ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

同社にてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務をご担当頂きます。 ※特に、ポリイミド絶縁層と銅配線により、多層回路を形成する技術の開発を行って頂きます。 【求人背景】 世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。 その中の技術として、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。 【強み】 ガラス粉末から携わりガラスセラミックの材料設計できる点となります。素材メーカーが取り組むという点で、純粋な基板メーカーにはない強みがあり、世界でもこの分野で外販している企業は数少なく、参入障壁も超えて携われる技術力を有している点が大きいかと思います。

同社にてセラミック基板製造技術者（LTCC）としてセラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げ業務ご担当頂きます。 ■対象製品： 薄膜多層回路形成セラミック（LTCC多層回路）基板 LTCCパッケージ 【募集背景】 電子部品事業部においてLTCC基板事業を拡大するため、エンジニアの拡充を予定しております。上記分野でのご経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。

【業務内容】 ■弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ■計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ■特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ■若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします。 【募集背景】 国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。 また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。

■操業データの分析、利活用。スマートファクトリー実現、現場のDX化に向けて、データ収集システムで採取したデータを分析し新たな価値を生み出して行く業務をお任せします。 ■具体的には、データ収集システムで採取した操業ビッグデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題を解決し、工程を最適化する業務となります。 【募集背景】同社では、スマートファクトリー実現に向けて、情報システム部門と生産設備開発部門がプロジェクトを進めている段階です。生産設備開発部門（工務部）にて、現場から収集した操業データを分析し、最適条件の検討・フィードバックやプログラミングによる課題改善などに取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】 ガラス製品の原材料やエネルギー等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達業務全般をご担当いただきます。 担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。 ・見積先選定、見積依頼 ・価格査定、価格交渉 ・発注・契約締結 ・納期管理 ・支払管理 ・取引先管理 ・新規取引先開拓 【募集背景】 電子部品・家電製品、自動車部品、建材等の様々な分野で使用されている特殊ガラスを製造販売している当社は、グローバル規模でのビジネス拡大を図っています。今後のさらなる成長にむけて資材部はグローバル調達構造の構築を目指しています。組織体制強化のため購買実務経験者を広く募集します。資材部のコアメンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【募集背景】 電力の更なる安定供給構築のための高圧電気設備に精通した電気エンジニアが必要となります。そこで国内外拠点での事業戦略に対し、受変電など電気設備設計とその設備化対応に応える人材を補充して組織力を上げたいと考え即戦力となる経験者を募集しています。 【業務内容】 ・各種電気設備の効率アップ、省エネ及びカーボンニュートラルを目指した業務 ・ガラスの溶融に係わる設備の電気設計、見積り、工事管理 ・弊社国内外拠点における電気配線工事（高圧～低圧まで）の設計、見積り、工事管理（電源供給、通信、電気制御、消防設備） ・構内特高受電所および二次変電所の更新・改修の設計、見積り、工事管理 ・海外工場の建設、設備増設に係わる、受変電所及び設備の配線工事の設計、見積、工事管理

【業務内容】 ■工場内のユーティリティー供給及びプラント管理業務とその改善 ■職場所管業務に伴う関係法令届け出手続き ■都市ガス設備、酸素ガス供給設備、窒素ガス供給設備、工業用水循環設備、ボイラ設備、大型空調機設備、大型空気圧縮機設備、危険物設備（消防法）、荷役設備、建物、構築物、構内道路などの管理と改善計画 ■職場所管設備の修理改善に伴う、設計、積もり照会、工事管理 ■中規模の計画工事において、プラント設計会社、土木建築会社などへ設計依頼できる程度の基本計画の作成 ■工事会社、ユーティリティー供給会社などの外部取引先との交渉 【募集背景】 職場人員構成は、ベテランが多く将来を担う中心的な人員の確保を行うべく、24時間365日のモノづくりを下支えするユーティリティー供給設備の管理スタッフを補充したいと考え募集しています。ご入社いただく方には即戦力として活躍いただきたいと考えています。 【働き方】 ・大津/滋賀高月事業場、海外出張の機会あり

【業務内容】 ■能登川事業場における環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務を担当いただきます ・運用管理： 設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う。また業務を行う人員へ指示することを意図しております。 ・修理、改善業務： 保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある） ■環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務 ■廃棄物処理の適正運用 ■海外子会社の環境設備の運用管理支援 【募集背景】 職場人員構成は、ベテラン層が多く将来のリーダーを担う方が必要です。そこで生産設備へ影響を与えず生産を継続できるように、また外部環境に影響を与えないように、環境設備（24時間365日連続稼働）の運用管理と修理、改善業務を行える即戦力の人材を採用するべく募集を行っています。 ※環境設備：排ガス処理（「湿式処理、乾式処理」、固形物回収）、排水処理（「有機、無機、中和」、汚泥処理）、各処理設備で使用する各薬品を指します。 【働き方について】 ・休日出勤(当番制)、呼び出しあり（公共交通機関運休時でも出社可能な方を希望） ・海外出張の機会もございます

【職務内容】 薄膜に関連する営業をご担当いただきます。国内外の得意先に対し、新規の用途開発および顧客開拓の担当をいただきます。 【扱う製品】 薄膜関連製品、ディスプレイ用ガラス 【募集背景】 薄膜関係の拡販に当たり、その性能・特性およびマーケットに精通した人材を補強したいと感じ募集をしています。メインは薄膜関係の担当ですが、それ以外の製品に関しても担当いただく可能性がございます。 【配属組織】 ディスプレイ営業統括部　営業部 第一グループ　7名（50代2名/40代3名/20代2名　※50代2名は事務一般職） 第二グループ　5名（40代1名/30代2名/20代2名） ※配属先としては第一グループですが国内・海外ともに全国・世界、広く対応していただきます。 【出張について】 ・国内：全国 　薄膜事業部がある高月事業場への出張も有り ・海外：客先があれば、出張の可能性有り

【主な業務内容】 （１）単体決算 　　　連結決算 　　　開示業務（有価証券報告書・四半期報告書、計算書類の作成） （２）固定資産会計業務 （３）予算編成と管理 　　　原価計算業務 ※まずは経理グループもしくは計画グループに配属予定です。ご経験に応じて配属グループを決定いたします。将来的にはグループ間の異動によるローテーションや事業場経理、海外駐在の可能性がございます。 【部署人員構成】 経理部（部長以下は、以下の通りの組織構成です） ー経理グループ　14 名 ー計画グループ　6名 ー税務グループ　8名 ※配属予定先は経理グループもしくは計画グループに配属予定 。配属先はご経験に応じて決定するとのことです 。将来的には経理部内でのローテーション、事業場経理、海外駐在などの可能性あり。 【勤務地】 勤務地は浜大津サテライトオフィスとなります。

同社にて電子部品用ガラスのプロセス開発・工程改善業務をお任せ致します。 ■具体的には… 電子部品用ガラス製品の新製品の製造プロセス開発、既存製品の工程改善、工程管理業務および製品に関する客先対応業務をご担当いただきます。 ※メーカーの製造プロセスの構築・改善等のご経験をお持ちの方にまずは実務担当者として入っていただき、将来的にリーダーとなっていただける方を募集します。 ※担当製品についてはご経験に応じて決定します 【募集背景】 世界的な情報通信・光学分野の技術・市場成長から、電子部品事業が拡大しており、品質技術についても強化を図っていくため、また品質保証担当者の年齢が上がっていることから、年齢構成の是正も目的としております。 【勤務地】 勤務地については下記いずれかに配属となります。 ■能登川事業場（滋賀県東近江市・最寄り駅：JR能登川駅より徒歩20分/会社の通勤バスあり） ■精密ガラス加工センター（滋賀県草津市・最寄り駅：JR南草津駅または瀬田駅より路線バスで10分）

【募集背景】 光アイソレータ関連の設計・開発業務の増加、また会社が掲げる中期計画：EGP2028に向けて、さらなる顧客獲得および売上増加のため募集をしています。 【業務内容】 光アイソレータ関連の設計、開発、組立、顧客対応を担っていただきます。同社で開発した磁気光学ガラス材料を活かした多機能光アイソレータ製品開発に従事頂きます。 ・顧客が必要なスペックを満たす製品の設計・開発 ・自ら設計した製品の組み立ておよびその性能評価と工程構築 ・顧客対応（開発品の提案、要望事項の聞き取り）

【職務内容】 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。また、ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行までをチーム人事で担っております。 ＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営） ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【募集背景】 社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直しなど人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。 【組織構成】 人事部24名 人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名） 人材労政グループ：計9名（60代1名/50代1名/40代2名/30代3名/20代2名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 【働き方】 ・フレックスあり（コアタイム11～14時） ・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度） ・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

【職務内容】 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。また、ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行までをチーム人事で担っております。 ＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営） ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【募集背景】 社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直しなど人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。 【組織構成】 人事部24名 人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名） 人材労政グループ：計9名（60代1名/50代1名/40代2名/30代3名/20代2名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 【働き方】 ・フレックスあり（コアタイム11～14時） ・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度） ・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

【業務内容】 精密ガラス加工センターの受電設備、配電盤、電気設備の改修立案・見積もり・工事管理・保守管理。 精密ガラス加工センターの受電設備の年次点検計画立案・見積もり・点検立合。 電気設備、生産設備の２００Ｖ以下の電気配線実務 電気工事業者へ電気工事発注業務とその技術的対応 社内生産設備の電気関係のアドバイスや電気安全指導 【募集背景】 精密ガラス加工センターの電気設備等の保全要員の補充のため

世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。 ■主な業務 ※経験に応じ、まずは下記のいずれかを担当していただきます。 ・労務（勤怠管理/労働時間管理、従業員対応、人事制度の運用等） ・福利厚生制度、取り組み企画 ■組織構成（配属グループ：人材開発グループ） ・キャリア採用者30％、女性約50% ・人事部24名：人材開発Gr:14名、労政Gr:9名 ・新卒とキャリアのバランスが良いです。週2回リモート可 人材開発Gr(14名）…60代（1名）、50代（2名）、40代（3名）、30代（4名）、20代（4名） 人事労政Gr（9名）…60代（1名）、50代（1名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（2名）