自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

人事（採用担当）【静岡県周智郡森町】

【配属部門・チーム】
企画統括部　経営企画部　人事グループ

【ミッション】
人事ポリシー”従業員がより誇れる、そして幸せになる会社へ”の実現に向けて、同社の未来を創るために、人と人を繋げ、未来の仲間を創る。

【業務・職務概要】
同社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。
同社の油圧機器は某社等製品に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。

本ポジションでは、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せします。
まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。

同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。
その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。

また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。詳しくは面接にてお話させていただきます。

【主な業務内容】
新卒向けイベント対応
■インターンシップの企画・実施
■会社説明会の企画・実施
■選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接、オファー面談など）
■内定者・入社者フォロー
■中途採用のサポート
■他、人事業務における各種サポート（新入社員教育企画・実施フォローなど）

目安として業務の割合は採用8割、他2割、ほどになります。※時期により異なります

【人事の組織体制と役割】
人数：4名
役割：マネージャー：マネジメント、人事戦略
　　　メンバー・リーダー：採用、教育、目標管理、メンバー業務のサポート
　　　メンバー：労務管理、給与計算、健康経営推進、リーダー業務のアシスタント
　　　保健師：健康管理、健康経営推進

※週1～2日程度他事業所に出張することがございます

【魅力・やりがい・強み】
■魅力
・組織を創っていける
・人を見る目を養える
■やりがい
・規模が小さいからこそ、従業員との距離が近いため顔と名前が一致する（ex.その人の成長や活躍が自分ごとのように嬉しく感じる）
■強み
・個に寄り添った、それぞれの課題やニーズに沿った対応ができる

【キャリアパス・プラン】
同社では目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。
各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます

【使用しているツール】
Microsoft関連（Teams、Excel、Powepointなど）

週1日在宅勤務可能（相談により増加減可。入社1ヶ月目は基本的に出社いただく想定です）