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更新日:2024.12.06

証券
資産運用アドバイザー【エリア職E】

  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 324万円〜552万円 ※経験に応ず
  • 群馬県
  • 個人営業
  • -
Job No.81118304
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。
具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。

【魅力】
・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。
・勤務時間は、8時40分~17時10分の原則、定時勤務の働き方を実現しています。
・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。
そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」(=お客様からの信頼の大きさ)で成績を評価します。

【組織構成】
・営業所にもよりますが、全体で30名~40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名~10名程度です。
・メンバーは20代~30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。
・異業種から転職しているメンバーも複数名いるため、様々なキャリアの方を面倒見良く受け入れる人が多く、馴染みやすく互いに支えあう雰囲気がしっかりと根付いています。

【配属先】
首都圏(東京、神奈川、千葉)の支店・営業所に配属となります。
※原則、転居を伴う転勤はなし

【業務に慣れていただくまでの流れ】
新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。

《入社後》
1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。
営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。
※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ大丈夫ですのでご安心ください。

《支店配属後》
入社後1年は新入社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。
適宜、合宿型フォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。

【モデル年収例】
■年収428万円 / 24歳
■年収487万円 / 26歳 /主任
■年収552万円 / 28歳 /次席

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

324万円〜552万円 ※経験に応ず

勤務地

群馬県

群馬県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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