レストラン・フード

人事（採用担当） IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

【期待する役割】
採用担当として採用業務全般をお任せします。

【職務内容】
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
■媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
■求人メディアの選定、原稿作成、運用
■中途採用面接
■アルバイト採用の企画、運用
■新卒採用PJメンバー

②採用担当
■人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
■エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
■中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用
■中途採用面接
■新卒採用PJメンバー

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■関連業務の部下育成

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

【募集背景】年間20～30店舗の新規出店を見据えた部門強化

【組織体制】人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制

【求める人物像】
・マルチタスクが得意な方
・企画力や提案力を活かしたい方
・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方
・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。
・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方