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更新日:2025.02.14
  • 入社実績あり

【東京/在宅可】下水道向けPPP事業対応の営業

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > 海外営業
  • -

次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー】次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える
【在宅勤務可・残業10~30時間・年間休日129日】

Job No.81130334
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
国内の上下水道市場は国の方針を受けて、委託形態が従来のEPC発注からPPP発注(官民連携)へシフトしており、当社もこれら環境変化に対応するため、PPP対応力を強化しております。営業経験を持った方に入社頂くことでPPP事業の受注拡大を図っていきたいと考えています。

【業務内容】
上下水道向けPPP事業の全国営業推進業務(ライン&スタッフ機能)をお任せします。

具体的に:
①PPP事業の受注活動支援業務
②PPP事業の戦略構築業務
③ソリューション技術の導入検討

<活動例>
・商談の情報収集活動(国、コンサル、機械メーカー、O&M会社、ゼネコン)
・全国ライン営業支援業務(異業種とのコンソーシアム組成、プロジェクトマネージャー担当)
・ソリューション技術の販売方法、価格決定等ビジネスモデルの検討

【組織構成】
本社・社会システム第一部(26名)・・・ 管理職4名。部長1名+4課体制(第一課:7名 ※内兼務3名、第二課:11名、第三課:8名、PPP推進課:4名 ※内兼務2名)
男女比 5:1、平均年齢:40.1歳、40代が少ない。

【組織のミッション】
■社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部
官公庁向け社会インフラ電機システム及び民間企業向け電機システムの営業(販売)業務
■社会システム第一部
全国上下水道ビジネスの事業企画・営業推進及び東京都・千葉県・茨城県・山梨県社会インフラ電機システムの営業(販売)業務
■PPP・PFI推進G
PPP事業の営業推進業務

【キャリアステップ/期待役割】
営業推進業務を経験後、能力次第で管理職への昇進他、ライン営業とのローテーションや経営企画を担当する可能性もあります。

【魅力】
■業務の魅力
・カーボンニュートラル/サーキュラエコノミー、公共インフラが抱える社会課題(収益減、老朽化、職員減)に対し、ソリューション技術他を駆使し、PPP事業を受託することで、それら課題を解決し、社会に貢献できます。
・異業種とのコンソーシアム組成等プロジェクトを主体的に牽引し、受注に結びつけることで達成感を得られます。
・技術部門などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

■製品・サービスの魅力
上下水道分野における豊富な納入実績を基に、長年培ってきた経験・技術知識を活かしたプラント監視制御システムや受変電設備・非常用発電機等に製品の強みがあります。また、納入設備やフィールドを活用し、ソリューション技術の連続的開発を進めています。

【働き方】
・平均残業時間:約10~30時間/月
・テレワーク頻度:2~3日/週程度

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方(文理問わず可)

【歓迎要件】
・官公庁向け営業(販売)業務経験をお持ちの方
・プラント設備営業(販売)業務・製品知識をお持ちの方
・PPP事業経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル(駅地下直結)
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:45分 12:00~12:45(所定)、8:45~09:00/17:30~17:45(残業時)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日:125日(2022年度)  ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接(配属部門担当者+人事担当者)→最終面接(配属部門部長+配属部門課長+他部門課長)、筆記試験あり(SCOA)

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
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