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更新日:2025.02.04

不動産金融
私募ファンドのAM(期中管理)/【東証一部上場グループ】

  • 女性が活躍
  • 800万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • アセットマネジメント
  • -
Job No.81141611
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

私募ファンドのフロント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■私募ファンドの期中運用、管理業務(収益最大化のための計画立案と実行、投資家やレンダーとの折衝・報告、キャッシュフロー・各種レポート作成、リーシング業務、修繕計画などのPMとの連携)
■ファンドの組成および出口関連業務
■新規投資家、新規顧客開拓業務
■将来的なコアファンド組成業務等
※ファンド数10件、物件数14件(12月に17物件となる予定です)

【配属組織】
ファンド事業部(30代:3名、40代:2名、50代:1名)
部長1名、フロント4名、バック1名の組織体制です。

【募集背景】
案件増加に伴う増員です。

★特徴・魅力
・運用資産のタイプは銀座・新宿・渋谷の都市型商業を中心にオフィス、物流等で、中長期(5~7年)の運用を特徴としています。
・小さな組織のため、幅広い業務に携わることが可能です。
・社内異動により、私募リート運用・アクイジション業務に携われる可能性もあります。

★安定基盤
100%ヒューリックの物件を運用しているため基盤が安定しています。
また、中長期で5~7年保有するため、運用も安定しています。

★業績好調
ヒューリックグループとして業績も好調に推移しており、物件取得機会が非常に多いため、今後も更なる事業拡大が見込める環境です。
また、AUM(運用資産高)も順調に拡大しており、2000億円到達、超えるところが見えています。

★社風
和気あいあいとした雰囲気です。ひとりひとりのノウハウを持ち合わせ、コミュニケーションは活発に行われています。社員の男女比率は5対5です。


★働きやすい環境/充実の福利厚生
スライド勤務や在宅勤務制度(週2回まで)などメリハリをもって働けます。
そのほか、有給(初年度より最大20日付与/取得率80%以上)とは別で使用可能な休暇手当”こども休暇”などの福利厚生も充実しており、ご家庭とのバランスを取りながらキャリアを構築したい方にもおすすめの環境です。
残業は繁閑差はありますが、30h/月程度となります。
また、22時以降と土日祝のPC利用は不可となります。

職場環境

  • 女性が活躍

リモートワーク:週2日利用可能

役職

-

予定年収

800万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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