人材ビジネス

社会保険担当◆フレックス・リモートワーク一部可

同社は、ソニーグループの人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。
その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶソニーグループ（株）およびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフォームを提供する役割を担っています。

人事業務における高度な専門性を軸に、ソニーグループ各社の人事や外部BPOベンダーを始めとした社内外関係者と連携し、経営視点・社員視点に立った質の高いソリューションをタイムリーかつ効果的に提供していくことに取り組んでいます。

人事の専門会社の中で、人事のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方の応募をお待ちしています。

【ミッション】
人事オペレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を担っています。
今回の求人では、このうち、主に社会保険に関する業務で活躍いただける方を募集します。

【職務内容】
■給与・社会保険に関する業務
給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等
■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務
出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等
■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務
社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等
■派遣社員・非正規社員管理に関する業務
派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等
■勤務に関する業務
勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等
■傷病に関する業務
メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート
■BPOサービスに関する業務
BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【魅力】
同社は、人事・総務領域において、専門的知識からソニーグループの本社機能とオペレーションを担い、グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献しています。

多様な事業を持つソニーグループ各社の人事業務を行うことでダイナミックな経験を積むことができ、個人としても大きく成長できる環境があります。
日本を代表するグローバル企業として世の中に先んじた制度の導人や最先端の取り組みを行うことも多く、その実現に携わることも可能です。

【キャリアパス】
人社後、まずは社会保険に関する業務を担当していただくことを想定しています。
将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、マネジメントとして組織を運営する等、幅広いキャリアを描くことが可能です。

多様な事業を持つソニーグループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。

【募集背景】
人員増強

【組織構成】
幅広い年齢層（20代～50代）、幅広いバックグラウンド（経験者入社、エンジニア出身者等）のメンバーが活躍しています。

現在は出社と在宅勤務のハイブリットです。(今後、出社頻度が週3日以上となる予定です。)