エネルギー

製薬プラント向けの設備営業（日立グループ）【東京】

【期待する役割】
■同社の営業部門にて、
■同社ではプラントサービスをはじめ、日立グループのデジタル領域とプラントサービスの技術力を活かした、工場のスマート化や、環境対策（GX）に関するサービスも展開しております。

【同社の提供するサービスについて】
・プラントサービス
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/factory-plant/index.html
・工場のスマート化
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/itsolutions/index.html
・空調省エネ最適化制御システム
https://www.hitachi
hps.co.jp/business/office_commercial/ohsaver/index.html

【職務内容】
■製薬企業の研究所・工場に対して、同社のプラント設計、施工、メンテナンスに関するサービスを販売いただきます。
■最近では生産プラントのみではなく、生産現場のDX化やカーボンニュートラルなどのGX(環境対策)事業に関するサービスも提案しております。

【組織構成】
■部署：産業システム営業本部営業五部
■部署人数：9名（女性2名、男性7名）
■部署平均年齢：44歳

【企業の魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。
■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【働く環境】
・フレックス利用可能
・在宅勤務可能（週２出社）
・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。
（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）
https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/merit/