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更新日:2025.04.25

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
ERC(メンバークラス)

  • 400万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • QA・テストエンジニア
  • -
Job No.81144313
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当するサービスの企画段階からプロジェクトに参画いただきます。
担当サービスの品質保証・品質向上、及びテストチーム・テストベンダーのマネジメントがミッションです。

【職務内容】
■品質保証担当者として担当サービスのテスト対応/テストマネジメント
・新規サービスリリース/既存サービスの機能向上プロジェクトにおけるテスト計画の作成
 - 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック
 - テストを外部委託する際のテスト観点のチェック
 - 総合・受け入れテストの設計・実施

■担当サービスの品質保証担当者としての品質保証活動全般
・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析
  - 各種指標の取得・分析・改善提案
  - 各種プロセス品質の確認・改善
  - 担当サービス品質の確認・改善
  - テスト自動化の運用(テスト自動化を積極的に進めており、その運用を担当いただきます)

【入社後の流れ】
産業廃棄物の電子マニフェストサービス「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」をメインに携わっていただきます。
現在担当しているメンバーと一緒に進めながら成長していただき、将来的には他のプロダクトにも携わっていただく予定です。
フランクにコミュニケーションしやすく、分からないことなども相談しやすい環境なのでご安心ください。

【技術スタック】
・ テストツール:NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS
・ CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins
・ プロジェクト管理:Backlog
・ チャットツール:TypeTalk、Teams

【ポジションの魅力】
■大手クライアントの抱える課題の解決(環境問題や建築現場の諸問題など)という社会的意義の大きな仕事に取り組める
■チームとして成果を出していく求心力となれる
■「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手応えに直結する仕事に携わる
■自社サービスの品質保証のため、プロセスに対して自身でリード・提案できる機会が豊富
■テストマネジメントの経験を積める
■課題の多い建築(産廃)の分野に、経験がなくても挑戦できる
■リーダー⇒テストマネージャー(テスト管理者)とステップアップを目指せる

役職

-

予定年収

400万円〜500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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