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更新日:2025.03.13

自動車・自動車部品・輸送機械商社
ITインフラエンジニア(IT全般の設計、構築、導入)

  • 520万円〜740万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -
Job No.81147027
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

●具体的な業務
・ITソリューション製品(ハードウェア・ソフトウェア)全般の設計・構築・導入
・サーバ製品の設計・構築・導入
 (取扱い製品:Dell PowerEdge、hpe ProLiant、NEC Express5800、等)
・ストレージ製品の設計・構築・導入
 (取扱い製品:NetApp FAS、Dell Unity、PowerStore、PowerVault、等)
・ネットワーク機器の設計・構築・導入
 (取扱い製品:Cisco Nexus、Catalyst、Dell PowerSwitch、アライドテレシス、NetGear、等)
・仮想化製品の設計・構築・導入
 (取扱い製品:VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Nutanix HCI、Cisco Hyper-Flex、hpe Simplivity、等)
・データバックアップソリューションの設計・構築・導入
 (取扱い製品:Veeam、Arcserve、BackupExec、等)
・顧客向けのシステム導入支援およびシステム運用の立上げ(フロー作成、手順書作成、スキルトランスファー)
・プロジェクト遂行の為の社内(営業、プリセールス部門)、社外(顧客、仕入先)、協力パートナー企業調整
・社内インフラの支援

【仕事の魅力について】
東海地区を中心とした製造業様が主なお取引先様となります。
マルチベンダー対応として幅広くITソリューション製品を取扱い、その中でご自身の設計・構築スキルを磨きながら仕事をしていきます。
現在のトレンドとしてクラウド環境と連携したITソリューションの構築が増えてまいりました。
お客様のご要件をお聞きしながら案件を設計から構築・導入まで一貫して対応することで、達成感・責任感を感じ取れる業務となります。
また社内(営業、プリセールス部門)、社外(顧客、仕入先)、協力パートナー企業の多くの方と連携してプロジェクトを遂行する為、様々な関係者との人脈を作りながら、やりがいを感じ取れる仕事です。
仕事を通して、最先端のIT技術やトレンドにいち早く携わり、製品の専門知識を習得することができITのスペシャリストとして活躍できます。

【配属先】システムデザイン部 SI1グループ
管理職を含め16名(正社員 13名)※正社員の平均年齢は30代前半

職場環境

在宅勤務制度有(業務状況に応じて)

役職

-

予定年収

520万円〜740万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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