食品メーカー

営業部門付HRBP※部長～部長候補/★役職定年無し

【募集背景】
今回管轄していただく営業統括部は人数の多い部署の為、売上を大きく左右している部署になりますが、これから更なる会社の成長を遂げていくためには、店舗スタッフの採用～教育（スキル毎でのランク分け制度など）を強化していく必要があります。そのため、今回は管轄エリアにおいて上記役割を担っていただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
営業統括部に所属し下記の業務を担当いただきます。
■要員計画
・事業計画を見据えた要員計画の立案及び確定
・事業部のあるべき姿からのバックキャスティングによる要員予測及び人件費コントロール
■採用
・管轄エリアの店舗スタッフ(アルバイトスタッフ)の採用企画～現場指導（母集団形成、そのための媒体選定と採用の企画等）
■育成及び異動等の企画～運用
・営業部門全体の人材育成の体系化及び運用
・登用、配置、異動の仕組みづくり及び運用
・モチベーションアップ施策の導入（表彰制度、懇親会）
■制度企画及び運用
・営業部門全体における（全社制度とは異なる）人事制度の設計と運用
■現場の業務改善起案及び実行
・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）及び現場オペレーション改善の提案
・業務効率化を目指した提案
■上記を目的とした各種データマネジメント
■上記を実現するための組織マネジメント

＜ポジション及び配属部署イメージ＞
まずは営業統括部内の組織を想定しておりますが（いずれ部として独立することを想定）、これまでの経験及びスキル、また業務に対する熱意や自らの意思により当初から組織を新たにつくることも想定しております。